19.04.2013 ЄУН 389/1664/13-ц
провадження № 2/389/483/13
19 квітня 2013 року місто Знам'янка
Суддя Знам'янського міськрайонного суду Кіровоградської області Павловська І.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до Комунального підприємства Знам'янський ЖЕК №1 про поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу,-
Позивач звернулася до суду із позовною заявою до Комунального підприємства Знам'янський ЖЕК №1, у якій просить поновити її на роботі, в посаді двірника вказаного комунального підприємства, оскільки заяви про звільнення з роботи за власним бажанням вона не писала, при цьому із трудової книжки вбачається що з роботи її звільнено за власним бажанням. Одночасно просить стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 29 березня 2013по день поновлення на роботі.
Відповідно до ст. 119 ЦПК України, яка визначає форму і зміст позовної заяви, крім інших даних у зазначеному документі повинні міститися ім'я (найменування) позивача та відповідача, їх адреси проживання або місцезнаходження, поштовий індекс, номер засобів зв'язку, якщо такі відомі, зміст позовних вимог, ціну позову щодо вимог майнового характеру, виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування, а також до неї додаються копії позову та документів доданих до нього, для вручення відповідачам та третім особам і документи, що підтверджують сплату судового збору. Крім того позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом.
Дана позовна заява ОСОБА_2 не відповідає зазначеним вимогам та потребує уточнення, оскільки не долучено копії наказів про прийняття позивача на роботу, та звільнення.
Враховуючи вищевикладене, те що позивачем не додержано вимог чинного законодавства, щодо форми та змісту позовної заяви, відповідно до ст. 121 ЦПК України дана позовна заява підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.
Керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України,
Позовну заяву ОСОБА_2 до Комунального підприємства Знам'янський ЖЕК №1 про поновлення на роботі та оплату за час вимушеного прогулу, залишити без руху для усунення недоліків позовної заяви вказаних в мотивувальній частині ухвали.
Строк для усунення недоліків встановлюється в п'ять днів з дня отримання позивачем ухвали.
У разі невиконання вимог суду позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачеві.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Знам'янського міськрайонного суду
Кіровоградської області І.А. Павловська