Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа № 650/514/13-ц
29 квітня 2013 р. Великоолександрівський районний суд Херсонської області
в складі: головуючого - судді Хомик І.І.
при секретарі - Петровій Н.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт.В.Олександрівка справу за позовом
ОСОБА_1 до ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» про стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та заподіяної моральної шкоди
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» про стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та заподіяної моральної шкоди, вказуючи, що 01.06.2010р. її було прийнято на роботу старшим диспетчером ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538». З липня по 28 жовтня 2012 року незаконно призначений тимчасово головою правління ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» ОСОБА_3 без пояснень, безпідставно не допускав її до робочого місця в кабінеті адміністративної будівлі, при цьому порушував ст. 21 та ст. 141 КЗпПУ, де вказано, що власник підприємства або уповноважений ним орган зобов»язаний виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю. При недопущені її до робочого місця уповноваженою особою товариства, не було видано відповідний наказ, де б були вказані причини недопущення до роботи. За період з 01.07.2012р. по 28.10.2012р. включно заробітна плата не нараховувалася і не виплачувалася, в зв»язку з чим позивачка змушена звернутися до суду з даним позовом.
У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала і пояснила, що з 01.06.2010р. працювала старшим диспетчером ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538». З липня по 28 жовтня 2012 року незаконно призначений тимчасово головою правління ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» ОСОБА_3 без пояснень, безпідставно не допускав її до робочого місця в кабінеті адміністративної будівлі, тримаючи вхідні двері будівлі зачиненими, при цьому порушував ст. 21 та ст. 141 КЗпПУ, де вказано, що власник підприємства або уповноважений ним орган зобов»язаний виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю. При недопущені її до робочого місця уповноваженою особою товариства, не було видано відповідний наказ, де б були вказані причини недопущення до роботи. За період з 01.07.2012р. по 28.10.2012р. включно заробітна плата не нараховувалася і не виплачувалася. За вказаний період заборгованість по невиплаченій середній заробітній платі складає 4232,66 грн. Крім того, оскільки відповідач незаконно відсторонив її від роботи, не нараховував і не виплачував належну заробітну плату, такими діями заподіяв їй великі моральні страждання, відповідач зобов»язаний відшкодувати позивачці моральний збиток у розмірі 2000, 00 грн. Просить позовні вимоги задовольнити.
Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав і пояснив, що ОСОБА_1. дійсно з 01.06.2010р. працювала старшим диспетчером ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538». З липня по 28 жовтня 2012 року позивачку було відсторонено від виконання обов»язків старшого диспетчера товариства.. За період з 01.07.2012р. по 28.10.2012р. включно заробітна плата їй не нараховувалася і не виплачувалася. Не заперечує проти примусового стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 4232,66 грн. та моральної шкоди в сумі 2000, 00 грн.
Заслухавши сторони, дослідивши та проаналізувавши всі обставини справи суд приймає до уваги слідуюче.
Згідно наказу № 9 від 01.06.2010р. ОСОБА_1 було прийнято старшим диспетчером ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538». Відповідно до штатного розкладу посадовий оклад старшого диспетчера становить 1094, 00 грн.
За період з 01.07.2012р. по 28.10.2012р. ОСОБА_1 не допускалася до роботи адміністрацією підприємства, в зв»язку з чим допустила вимушені прогули з вини адміністрації. Дана обставина підтверджується довідкою В.Олександрівське АТП-16538 № 4 від 25.04.13р. За цей період ОСОБА_1 не нараховувалася та не виплачувалася заробітна плата. Заборгованість по невиплаченій заробітній платі за вказаний період складає 4232,66 грн. Крім того неправомірними діями відповідача ОСОБА_1 заподіяна моральна шкода, яку вона оцінює в 2000,00 грн. та яка полягає в тих стражданнях та переживаннях, які вона перенесла в зв»язку з неотриманням заробітної плати. Тому суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
Керуючись ст. 6, 10, 11 ЦПК України, КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», суд
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» про стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу та заподіяної моральної шкоди задовольнити.
Стягнути з ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» на користь ОСОБА_1 4232,66 грн. не виплаченої середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Стягнути з ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в сумі 2000,00 грн.
Стягнення з ВАТ «В.Олександрівське АТП-16538» на користь ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць в розмірі 1094 грн. підлягає негайному виконанню.
На рішення може бути подано апеляцію до Херсонського апеляційного суду через місцевий суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення.
СУДДЯ І.І. ХОМИК