0520/11117/2012
2/264/105/2013
"16" квітня 2013 р. Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області під головуванням судді Литвиненко Н. В., при секретарі Рибро С.Є., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча», третя особа: Управління пенсійного Фонду України в Іллічівському районі м.Маріуполя про зобов'язання внести виправлення до трудової книжки,
В листопаді 2012 року ОСОБА_1 звернувся до суду із даною заявою про зобов'язання внести виправлення до трудової книжки, посилаючись на те, що згідно з наказом № 2 від 22.12.1987р. він був прийнятий в конверторний цех на посаду слюсаря ремонтника 4 розряду. Такий запис міститься і у трудовий книжці. В той же час згідно із протоколом-допуском він допущений до самостійної роботи в якості машиніста крану з 05.01.1988р. Фактично він виконував в конверторному цеху з 1989р. роботу машиніста крана металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду. Розпорядженням відповідача №18/68 від 29.09.2011р. були внесені зміни до його трудової та внесено 2 пункти, а саме: П. 6- 01.02.1989р. переведений там же машиністом крана металургійного виробництва 3 розряду, П. 6а- 01.01.1991р. переведений там же машиністом крану металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду. В теперішній час він оформляє пенсію і йому необхідна уточнююча довідка про роботу на підприємстві. Позивач просив зобов'язати відповідача внести виправлення відомостей про роботу позивача у його трудовій книжці, зазначивши в ній фактично виконувані ним обов'язки машиніста крана металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду, а саме: П. 6 - 16.01.1989р. переведений там же на посаду машиніста крана металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду, П. 6-а - 01.02.1989р. переведений там же машиністом крана металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду та зобов'язати відповідача видати уточнюючу довідку про його роботу на підприємстві з 01.02.1989 року по теперішній час із зазначенням професії, характеру виконуваної роботи, розділу, підрозділу, пункту, найменування списку виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, його номеру, куди включається цей період.
16.04.2013р. позивач уточнив позовні вимоги та просив суд зобов'язати відповідача внести виправлення відомостей про роботу у його трудовій книжці, зазначивши в ній відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованної в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року, фактично виконувані ним обов'язки машиніста крану металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду, а саме: доповнити П. 6-а - 01.02.1989р. переведений там же машиністом крана металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду та зобов'язати відповідача видати уточнюючу довідку про його роботу на підприємстві з 01.02.1989 року по теперішній час із зазначенням професії, характеру виконуваної роботи, розділу, підрозділу, пункту, найменування списку виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, його номеру, куди включається цей період, а в решті вимог залишити позов без розгляду.
Представник позивача ОСОБА_2 у судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, вимоги підтримав, просив задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явилась, надала заява про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги визнала в повному обсязі, не заперечувала проти задоволення позову.
Представник третьої особи в судове засідання не з'явилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності.
Суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно з наказом № 2 від 22.12.1987р. ОСОБА_1 був прийнятий в конверторний цех АТ «ММК ім.Ілліча» (нині ПАТ «ММК ім.Ілліча») на посаду слюсаря ремонтника 4 розряду, про що зроблено запис у його трудовій книжці.
В той же час згідно із протоколом-допуском він допущений до самостійної роботи в якості машиніста крану з 05.01.1988р.
Фактично він виконував в конверторному цеху з 1989р. роботу машиніста крана металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду.
Розпорядженням відповідача №18/68 від 29.09.2011р. були внесені зміни до його трудової та внесено 2 пункти, а саме: П. 6а- 01.02.1989р. переведений там же машиністом крана металургійного виробництва 3 розряду, П. 6б- 01.01.1991р. переведений там же машиністом крану металургійного виробництва на гарячих ділянках робіт 3 розряду.
Згідно із ч. 4 ст. 24 КЗпП трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.
Згідно п. 2.9 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу, про нагородження та заохочення та ін. мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження. У разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на основі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених у трудовій книжні. Показання свідків не можуть бути підставою для виправлення занесених раніше записів.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 дійсно з 01.02.1989р. та з 01.01.1991р. працював на посаді машиніста крану металургійного виробництва на гарячих ділянках робіт 3 розряду.
Цей факт підтверджується розпорядженням по конверторному цеху, записами в трудовій книжці.
Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача щодо зобов'язання внести виправлення відомостей про роботу у його трудовій книжці із зазначенням фактично виконуваних ним обов'язків машиніста крану металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду підлягають задоволенню.
Щодо вимог про зобов'язання видати уточнюючу довідку про його роботу на підприємстві з 01.02.1989 року по теперішній час із зазначенням професії, характеру виконуваної роботи, розділу, підрозділу, пункту, найменування списку виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, його номеру, куди включається цей період, суд вважає зазначити наступне.
У відповідності до ст.ст. 13, 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки трудова книжка не несе інформації щодо умов праці, призначення пенсії на пільгових умовах органами Пенсійного Фонду приймається на підставі уточнюючій довідки підприємств або організацій.
Згідно зі ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами парці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.
Відповідно до підпунктів 1,2 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1003 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючи довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Таким чином, суд вважає, що заявлені вимоги знайшли підтвердження представленими доказами та підлягають задоволенню в поновному обсязі.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 60, 174, 213-215 ЦПК України, ст.ст. 48, 232 КзПП України, п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993р. № 58, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993р. N 58; зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993р. за N 110, суд -
Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча», третя особа: Управління пенсійного Фонду України в Іллічівському районі м.Маріуполя про зобов'язання внести виправлення до трудової книжки задовольнити.
Зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» внести виправлення відомостей про роботу у його трудовій книжці, зазначивши в ній відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованної в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року, фактично виконувані ОСОБА_1 обов'язки машиніста крану металургійного виробництва на гарячій ділянці робіт 3 розряду, доповнивши П. 6-а записом «01.02.1989р. переведений там же машиністом крана металургійного виробництва на гарячих ділянках робіт 3 розряду».
Зобов'язати Публічне акціонерне товариство «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» видати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про роботу на підприємстві з 01.02.1989 року по теперішній час із зазначенням професії, характеру виконуваної роботи, розділу, підрозділу, пункту, найменування списку виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, його номеру, куди включається цей період.
На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Донецької області через Іллічівський райсуд м.Маріуполя протягом 10 днів з дня проголошення рішення.
Суддя: Н. В. Литвиненко