Справа № 576/176/13-ц
Провадження № 2/576/135/13
12.03.2013 року Глухівський міськрайонний суд Сумської області
в складі : головуючого судді Тимощенко І.О.
при секретарі Мартиненко А.С.
з участю позивача ОСОБА_1
представника відповідача Герасимчук Л.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Глухові справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати належних при звільненні сум та моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_1 звернувся до Глухівського міськрайонного суду з позовом до відповідача Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати належних при звільненні сум та моральної шкоди.
Свої вимоги мотивує тим, що згідно наказу № 105-к від 03 листопада2008 року Державне підприємство «Сумський державний селекційний центр» він був прийнятий на роботу на посаду водія 3-го класу Глухівської філії. Згідно наказу № 66-к від 30 листопада 2012 року звільнений з роботи за угодою сторін.
На підставі ст. 116 КЗпП України відповідач повинен був виплатити йому в день звільнення з роботи всі належні суми заробітної плати. Однак ні в день звільнення, ні пізніше відповідач не виплатив йому належну суму заробітної плати. Він неодноразово звертався до відповідача щодо виплат заборгованості, до цього часу але йому не виплачено жодної суми.
Відповідно до довідки від 14 січня 2013 року заборгованість по заробітній платі станом на 01 грудня 2012 року становить 15912 грн. 22 коп.
За весь час його роботи відповідач виплачував йому заробітну плату невеликими частинами, а останні півроку взагалі ніяких виплат не проводив.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженої особи звільненому працівник всіх сум, які належали до виплати та при відсутності спору про розмір такої виплати, власник або уповноважена особа повинен виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки.
Оскільки відповідач надав довідку про суму заборгованості по заробітній платі, з приводу якої відсутній між ними спір, то вважає, що відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки виплати належних йому сум.
Згідно з довідкою, виданою йому відповідачем від 06 грудня 2012 року № 396, його заробітна плата за 2 останні повні місяці роботи склала 2671,84 грн. За вересень і жовтень 2012 року відпрацьовано 43 робочих дні.
З часу звільнення він не працює, а перебуває на обліку в Глухівському міськрайонному центрі зайнятості з 20 грудня 2012 року, йому нарахована допомога по безробіттю у сумі 337 грн. 55 коп.
Також вважає, що незаконними діями відповідача йому заподіяна моральна шкода, яка полягає в тому, що не отримуючи заробітну плату, він знаходився і знаходиться у скрутному матеріальному становищі.
Просить суд стягнути з відповідача Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 15912 грн. 22 коп., середній заробіток за час затримки виплати заборгованості з 01 грудня 2012 року по про день винесення рішення судом в сумі 3142 грн. 05 коп. та моральну шкоду в сумі 1000 грн., а всього 20054 грн. 27 коп., а судові витрати, пов'язані з наданням правової допомоги в сумі 300 грн..
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав свої позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 15912 грн.22 коп. та витрат за надання правової допомоги в сумі 300 грн., а щодо стягнення середньомісячного заробітку в сумі 3142 грн. 05 коп. та моральної шкоди в сумі 1000 грн. він відмовився.
Представник відповідача Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» Герасимчук Л.О. в судовому засіданні позов визнала повністю.
Вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з слідуючих підстав.
Трудова книжка серії НОМЕР_2 на ім'я ОСОБА_1 підтверджує той факт, що згідно наказу № 105-к від 03 листопада 2008 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в Державне підприємство «Сумський державний селекційний центр» Глухівської філії на посаду водія 3-го класу на автомобіль НОМЕР_1.
Також, з трудової книжки вбачається, що згідно наказу № 66-к від 30 листопада 2012 року ОСОБА_1 було звільнено з посади водія за згодою сторін.
Довідка № 12 від 14 січня 2013 року, виданої Державним підприємством «Сумський державний селекційний центр» підтверджує той факт, що станом на 01 грудня 2012 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 15912 грн. 22 коп.
З довідки № 76 виданої Глухівським міськрайонним центром зайнятості від 17 січня 2013 року вбачається, що ОСОБА_1 дійсно перебуває на обліку у Глухівському міськрайонному центрі зайнятості і його дохід за період з 20 грудня 2012 року по 31 грудня 2012 року становить 337 грн. 55 коп.
Згідно ст. 116 КЗпП України відповідач був зобов'язання провести розрахунок з позивачем у день його звільнення.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженої особи звільненому працівник всіх сум, які належали до виплати та при відсутності спору про розмір такої виплати, власник або уповноважена особа повинен виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки.
При таких обставинах, суд вважає необхідним позовні вимоги позивача ОСОБА_1 задовольнити.
Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 1,3, 11,16 ЦК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 1-4, 10, 11, 57-59, 212-215 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 15912 (п'ятнадцять тисяч дев'ятсот дванадцять) грн. 22 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Сумський державний селекційний центр» на користь ОСОБА_1 судові витрати, пов'язані з наданням правової допомоги адвокатом в сумі 300 (триста)грн.00 коп.
Рішення в межах стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана в апеляційний суд Сумської області через Глухівський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення, а якщо рішення було проголошене у відсутності осіб,які брали участь у справі, то строк подання апеляційної скарги обчислюється з дня отримання ними копії цього рішення.
Рішення суду виконане суддею на комп'ютері в нарадчій кімнаті.
Суддя: