Справа № 346/1020/13-п
11 березня 2013 року м. Коломия
Суддя Коломийського міськрайонного суду Хільчук І.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1, гр. України, генерального директора ТзОВ “Виробничо-комерційна фірма Тріумф”,
за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -
12 лютого - 19 лютого 2013 року при перевірці ТзОВ “Виробничо-комерційна фірма Тріумф” встановлено порушення трудового законодавства ОСОБА_1, а саме:
- працівникам не надаються щорічні додаткові відпустки. Так лаборанту хімічного аналізу підприємства ОСОБА_2, професія якого наказом від 18.05.2010р. № 84 " Про затвердження атестації робочих місць за умовами праці" за особливий характер праці йому належить 7 календарних днів додаткової відпустки, проте йому та іншим працівникам зі шкідливими умовами та особливим характером праці така відпустка у 2010- 2012 роках не надавалась, чим порушено ст. 76 КЗпП України.
- працівникам, які мають дітей, не надається щорічна додаткова відпустка. Так працівниці ОСОБА_3, яка має двох дітей віком до 15 років, така відпустка у 2011-2012 роках не надавалась чим порушено ст. 182-1 КЗпП України.
- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, в день звільнення не проводиться. Так наказами від 17.01.13 р. звільнено працівника ОСОБА_4, № 18 від 21.01.13р. ОСОБА_2, № 21 від 31.01.13 р. ОСОБА_5, проте повний розрахунок із ними проведено тільки 07.02.2013 року чим порушено ст. 116 КЗпП України, ст. 24 ЗУ “Про відпустки”.
- із кожним записом, що заноситься до трудових книжок на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники під розписку в особових картках не ознайомлені, чим порушено п.2,5 г.2 Інструкції № 58.
В судовому засіданні особа, що притягується до адміністративної відповідальності вину у скоєному правопорушенні визнала та пояснила, що дійсно скоїв порушення трудового законодавства.
Крім особистих пояснень його вина підтверджується актом перевірки № 09-04-105/146 від 12-19 лютого 2013 року.
Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України так як він дійсно скоїв порушення трудового законодавства.
Призначаючи адміністративне стягнення, суд бере до уваги, що особа вину в скоєному визнає, розкаюється у вчиненому, до адміністративної відповідальності притягується вперше та приходить до переконання про застосування до особи адміністративного стягнення у вигляді штрафу.
На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 221, 283, 284, 294 КпАП України,-
ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн. в дохід держави.
Штраф підлягає сплаті не пізніше п'ятнадцяти днів з дня вручення копії постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування постанови - не пізніше п'ятнадцяти днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту прокурора без задоволення. У разі несплати штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання правопорушника, роботи або за місцем знаходження його майна в порядку, встановленому законом.
Строк пред'явлення постанови до примусового виконання становить три місяці із дня її винесення. При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Івано-Франківської області через Коломийський міськрайонний суд на протязі десяти днів, з дня винесення постанови.
Суддя:
ОСОБА_6