Справа № 576/409/13-п
3/576/183/13
05.03.2013 року м. Глухів
Суддя Глухівського міськрайонного суду Сумської області Тимощенко І.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Сумській області у відношенні
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, уродженки м. Глухів сумської області, проживаючої: АДРЕСА_1, працюючої начальником відділу освіту Глухівської міської ради,
- за ст. 41 ч.1 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» (далі КУпАП), -
Згідно протоколу № 18-19-087/536 від 05 лютого 2013 року при перевірці Відділу освіти Глухівської міської ради від 11 грудня 2012 року (перевіряє мий період жовтень-грудень 2012 року) було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: не дотримуються вимоги щодо виплати заробітної плати не раніше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата: станом на 20 листопада 2012 року не своєчасно виплачено заробітну плату за першу половину листопада 2012 року 205 працівникам Відділу освіти Глухівської міської ради у сумі 191035 грн. (47% від ФОП), перераховано 191035 грн. (платіжне доручення від 22 листопада 2012року № 235, 843, 345, 233, 241, 192, 105). Також станом на 05 грудня 2012 року не своєчасно виплачено заробітну плату за другу половину листопада 2012 року в сумі 238078 грн., згідно із платіжним дорученням від 10 грудня 2012 року № 906, 861,352,247,243, 239, 235, 198, 109. Зокрема, вчителю ОСОБА_2 заробітну плату в сумі 922 грн. 94 коп. за другу половину жовтня 2012 року виплачено 07 листопада 2012 року згідно розрахунково-платіжної відомості № 7; виплачено заробітну плату за першу половину листопада 2012 року в сумі 600 грн. прибиральниці ОСОБА_3 26 листопада 2012 року згідно розрахунково-платіжної відомості № 2 та за другу половину листопада 2012 року вчителю ОСОБА_4 виплачено заробітну плату 10 грудня 2012 року в сумі 718 грн. 37 коп. згідно розрахунково-платіжної відомості № 3. У такій же спосіб виплачується заробітна плата іншим працівникам підприємства, чим було порушено вимоги ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч.1-2 ст. 115 КЗпП України.
В судовому засіданні громадянка ОСОБА_1 свою вину визнала та суду пояснила, що порушення терміну виплати заробітної плати за І-ІІ половину листопада 2012 року виникла через недофінансування, бо Відділ Освіти є бюджетною установою і фінансування здійснюється з місцевого бюджету, також пояснила, що заявки на фінансування заробітної плати подаються своєчасно і при надходженні фінансування виплата заробітної плати проводиться без затримки в першочерговому порядку.
Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1 суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, те, що в порушенні терміну виплати заробітної плати не вбачається безпосередня вина ОСОБА_1, а причиною порушення терміну вплати заробітної плати стало недостатнє фінансування установи, тому суд вбачає в діях ОСОБА_1 малозначність скоєного нею правопорушення і застосовує ст. 22 КУпАП.
Керуючись ст.ст. 22, 33,34,41 ч.1 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності при малозначності вчиненого нею адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.
На постанову суду може бути подано апеляцію в апеляційний суд Сумської області через Глухівський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя: