Постанова від 25.02.2013 по справі 127/3625/13-п

Справа № 127/3625/13

ПОСТАНОВА

25.02.2013 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Татаурова І.М., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженка м. Вінниці, українка, громадянка України, не одружена, ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором ТОВ «Вінницяліфт», яка зареєстрована та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

12.02.2013р. ОСОБА_1, яка є директором ТОВ «Вінницяліфт», допущено ряд порушень, а саме:

1) виплата заробітної плати не проводиться 2 рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів не пізніше 7- ми днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата;

2) заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку, зокрема ОСОБА_2 був у відпустці з 04.12.2012р. по 16.12.2012р., а кошти отримав 22.01.2013р.;

3) оплата праці не здійснюється в першочерговому порядку;

4) на підприємстві станом на 12.02.2013р. не створена комісія із соціального страхування;

5) не звільнено ОСОБА_3, згідно поданої заяви за ст. 38 п.3 КЗпП в зазначений ним строк 28.01.2013р.;

6) в колективному договорі існують умови, що погіршують становище працівників, а саме в колективному договорі п.4 зазначено, що в п'ятницю працівники працюють до 15.00год. без перерви;

7) письмово не повідомлено працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні, зокрема ОСОБА_2

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП визнала частково.

Під час розгляду справи знайшло своє підтвердження вчинення ОСОБА_1 вказаних порушень №1-4, 6, 7, які підтверджуються зібраними в справі доказами, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 12.02.2013р. (а.с.2);

- актом перевірки від 12.02.2013р. (а.с.3-9);

- поясненнями до протоколу ОСОБА_1 від 12.02.2013р. (а.с.10);

- довідками (а.с.11,12,13);

- реєстром виплат (а.с.14);

- наказом № 7-в від 04.12.2012р. (а.с.15);

- листом ОСОБА_1 (а.с.19);

- колективним договором на 2012 -2013р.р. (а.с.20-23);

- поясненням ОСОБА_1 (а.с.24);

- реєстром виплат за січень 2013 року (а.с.25-27);

- протоколом № 1 від 31.01.2013р. (а.с.28).

Суд, дослідивши та оцінивши матеріали справи, прийшов до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доведена повністю зібраними по справі доказами.

В судовому засіданні не знайшло своє підтвердження вчинення ОСОБА_1 правопорушення щодо не звільнення ОСОБА_4, згідно даної заяви, оскільки дане питання вирішується в порядку цивільного судочинства.

Враховуючи обставини справи, особу порушника та ступень його вини, суд вважає доцільним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст. ст. 160, 280, 283, 284, 294 КУпАП, суд-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Вінницької області.

Суддя: