Дата документу 11.02.2013 Справа № 1622/16200/2012
11 лютого 2013 року м.Полтава
Октябрський районний суд м. Полтави в складі суду :
головуючої судді Тімошенко Н.В.
при секретарі Битко О.М.,
з участю представника позивача ОСОБА_1
представника відповідача - Шаповал А.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради про стягнення компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні та моральної шкоди, -
У листопаді 2012 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради в якому прохав: стягнути з КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради на його - ОСОБА_3 користь компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні в сумі 2848 грн. 83 коп.; стягнути з КП комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради на його - ОСОБА_3 користь моральну в розмірі 2000 гривень. Ззазначивши, що він працював у відповідача з 03 квітня 2012 року по 26 вересня 2012 року. Наказом №30-к від 26 вересня 2012 року ОСОБА_3 було звільнено з роботи з підстав передбачених ст.38 КЗпП України. При звільненні з роботи відповідачем не було проведено повного розрахунку, тому він змушений звернутися в суд з даним позовом. Вважає, що такими діями відповідача йому була спричинена моральна шкода.
Представник позивача ОСОБА_3 - за дорученням ОСОБА_1 в судовому засіданні прохав задовольнити позовні вимоги в повному обсязі.
Представник відповідача КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, не заперечувала проти стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 2948 гривень 83 копійок, а в стягненні моральної шкоди просив відмовити повністю.
Суд, вислухавши сторін, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог.
Судом встановлено, що ОСОБА_3 з 03 квітня 2012 року по 26 вересня 2012 року працював на КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради, що підтверджується копією трудової книжки на ім'я ОСОБА_3.
26 вересня 2012 року ОСОБА_3 звільнений з КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно - будівельне управління» Полтавської міської ради відповідно до ст.38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується : копією трудової книжки на ім'я ОСОБА_3, копією наказу №30-к від 26 вересня 2012 року про припинення трудового договору КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради.
Відповідно до листа №26-01112/01-96 від 05 листопада 2012 Територіальної Державної інспекції праці у Полтавській області станом на 01 жовтня 2012 року, борг із заробітної плати ОСОБА_3 становив 3761 грн. 96 коп., який був виплачений 19 жовтня 2012 року.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно.
Відповідно до п.5 Постанови Кабінету міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» у всіх випадках збереження середньої заробітної пати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.
Відповідно до абзацу 3 п.2 Постанови Кабінету міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
Згідно довідки КП «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради від 22 жовтня 2012 року заробітна плата ОСОБА_3 складає : червень 2012 року - 4615 грн.94 коп.; липень 2012 року -3205 грн. 28 коп.
Таким чином середньоденна заробітна плата становить 128 грн. 21 коп.. (4615,94 (червень 2012року) + 3205,28 (липень 2012 року) = 7821,22 : 61 (відпрацьованих дня за два повних місяця). Час затримки становить 23 дні.
Таким чином, за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_3 підлягає стягненню (23*128,21) 2948 грн. 83 коп.
Відповідно до ст.237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
При визначенні розміру моральної шкоди суд виходить з принципів розумності та справедливості, наслідки та приходить до висновку про необхідність стягнення на користь позивача в рахунок відшкодуванням моральної шкоди 400 грн.
Керуючись ст.ст. 10, 60, 209, 212, 213, 215 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_3 до комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради про стягнення компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні та моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради, місцезнаходження м. Полтава, вул. Баяна, 17 на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Полтави, громадянина України, зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні в сумі 2948 (дві тисячі дев'ятсот сорок вісім) гривень 83 (вісімдесят три) копійок та моральну шкоду у розмірі 400 (чотириста) гривень, а всього 3348 (три тисячі триста сорок вісім) гривень 83 (вісімдесят три) копійок.
Стягнути з комунального підприємства «Полтавське підрядне шляхове ремонтно-будівельне управління» Полтавської міської ради на користь держави 214,60 грн. судового збору.
Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області шляхом подачі апеляційної скарги до суду першої інстанції протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після спливу строку на подачу апеляційної скарги, якщо така скарга не буде подана.
СуддяН. В. Тімошенко