Справа № 0503/7694/2012
2/219/92/2013
06.02.2013 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді Радченко Л.А.,
при секретарі Коваленко О.В.,
з участю представника позивача Кумейко А.В.,
відповідача ОСОБА_2,
представників третьої особи Кондрацького О.Г., Шарко Л.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Артемівську цивільну справу за позовом Комунального підприємства « Артемівський комбінат комунальних підприємств» до ОСОБА_2, третя особа- Артемівський міський цент зайнятості, про стягнення матеріальної шкоди,
Позивач звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2, третя особа- Артемівський міський цент зайнятості, про стягнення матеріальної шкоди, в якому зазначив, що за наказом Артемівського міського центру зайнятості від 02.09.2011р. № 312/1 на КП « Артемівський комбінат комунальних підприємств» в червні 2012р. була проведена перевірка , у т.ч., достовірності даних, які були підставою для надання ОСОБА_5 статусу безробітного та виплати йому матеріального забезпечення відповідно до ч.1 ст.22 ЗУ « Про загальнообов,язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Даною перевіркою було встановлено, що ОСОБА_5 працював у позивача з 21.09.2008 р. по 17.02.2010 р. , після звільнення за ст.38 КЗпП України звернувся до Артемівського міського центру зайнятості, де йому було присвоєно статус безробітного та призначена допомога по безробіттю на підставі довідки позивача № 35 від 27.07.2010р. Дані довідки про середню заробітну плату ОСОБА_5 не відповідали даним розрахункових відомостей, у зв,язку з чим переплата допомоги по безробіттю за період з 27.10.2010 р. по 23.07.2011р. склала у розмірі 1379,36 грн. , яка 15 серпня 2012р. платіжним дорученням № 285 позивачем була перерахована Артемівському міському центру зайнятості . Оскільки довідку про середню заробітну плату № 35 ОСОБА_5 було складено головним бухгалтером ОСОБА_2, яка звільнилася 27.11.2011р., тому, просить відповідно до ст.ст.130,132 КЗпП України у відшкодування завданої підприємству матеріальної шкоди стягнути на свою користь з ОСОБА_2 1379,36 грн.
В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги повністю та просив їх задовольнити, надав пояснення, аналогічні викладеному у позові.
Відповідач ОСОБА_2 позов визнала частково та пояснила, що при складанні довідки про середню заробітну плату ОСОБА_5 нею в розміри заробітної плати за грудень 2009р. та січень 2010 р. була включена нарахована заробітна плата за цей період, але яка була проведена згідно відомостей про нарахування заробітної плати лише в лютому 2010р. За цим питанням вона усно зверталася з консультацією до Артемівського міського центру зайнятості, тому, вважала, що діє правомірно. Умисла на видачу недостовірної довідки про середню заробітну плату ОСОБА_5 не мала. Враховуючи, що в теперішній час вона працює на іншій роботі, її заробітна плата є значно меншою ніж на попередній роботі, інших доходів не має, тому, просить зменшити розмір стягнення за позовом.
Представники Артемівського міського центру зайнятості пояснили суду, що при проведенні перевірки працівники керувалися Порядком обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов,язковим державним соціальним страхуванням, затв. ПКМУ від 26.09.2001р. № 1266, з наступними змінами , та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затв. ПКМУ від 17 липня 2003р. № 1078, згідно до яких розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для застрахованих осіб є останні шість календарних місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок ( для страхування на випадок безробіття - в якому припинено дію трудового договору), і з якої сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов,язкового державного соціального страхування. Отже, заробітна плата ОСОБА_5, незважаючи на те, що була донарахована за грудень 2009 р. та січень 2010 р., але виплачена в лютому 2010 р., що є місяцем, в якому настав страховий випадок, неправомірна була включена в довідку про середню заробітну плату ОСОБА_5 за період з 01.08.2009 р. по 31.01.2010 р., у зв,язку з чим переплата допомоги по безробіттю ОСОБА_5 за період з 27.10.2010 р. по 23.07.2011р. склала у розмірі 1379,36 грн. , яка 15 серпня 2012р. платіжним дорученням № 285 позивачем була перерахована Артемівському міському центру зайнятості .
Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.
Так, судом встановлено , що згідно до Акту № 279 від 26.06.2012р. розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення відповідно до ЗУ « Про загальнообов,язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» дані довідки № 35 від 27.07.2010р. про середню заробітну плату ОСОБА_5 не відповідали даним розрахункових відомостей, у зв,язку з чим переплата допомоги по безробіттю за період з 27.10.2010 р. по 23.07.2011р. згідно розрахунку, з яким погоджується суд, складає 1379,36 грн.
Також, 15 серпня 2012р. платіжним дорученням № 285 позивачем було перераховано Артемівському міському центру зайнятості 1379,36 грн.
Дана шкода виникла при виконанні трудових обов'язків головного бухгалтера ОСОБА_2, яка невірно застосувала положення Порядка обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов,язковим державним соціальним страхуванням, затв. ПКМУ від 26.09.2001р. № 1266, з наступними змінами , та склала довідку № 35 від 27.07.2010р. про середню заробітну плату ОСОБА_5
Відповідно до ст. 132 КЗпП України, за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.
Відповідно довідки КП Артемівський комбінат комунальних підприємств середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 за останні два місяці її роботи ( вересень, жовтень 2011 р.) склала 4187,90 грн.
Згідно з ч.2 ст. 137 КЗпП України, суд може зменшити розмір покриття шкоди, заподіяної працівником, залежно від його майнового стану, за винятком випадків, коли шкода заподіяна злочинними діями працівника, вчиненими з корисливою метою.
Враховуючи майновий стан ОСОБА_2, її сумлінну роботу на посаді головного бухгалтера, те, що вона в теперішній час працює на іншій роботі і її заробітна плата зменшилися, інших видів доходів не має, помилка при складанні довідки про середню заробітну плату ОСОБА_5 допущена не з корисливих мотивів, а спричинена нею помилково, тому суд вважає можливим зменшити розмір покриття шкоди та за можливе стягнути з відповідача на користь позивача у відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов'язків , 700 грн., а в решті позовних вимог відмовити .
Керуючись ст. ст. 132, 135-3, 137 КЗпП України, ст. ст. 10,11,57, 60,61, 88, 212-215 ЦПК України, суд, -
Позовну заяву Комунального підприємства « Артемівський комбінат комунальних підприємств» до ОСОБА_2, третя особа- Артемівський міський цент зайнятості, про стягнення матеріальної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з ОСОБА_2 на користь Комунального підприємства « Артемівський комбінат комунальних підприємств» матеріальну шкоду в сумі 700 грн., а також, судовий збір в сумі 214,60 грн. В іншій частині позовних вимог відмовити.
На рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області.
Головуючий суддя Л. А.Радченко