Постанова від 05.02.2013 по справі 121/510/13-ц

Справа № 121/510/13- ц

2/121/543/13

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

справа № 121\510\13-ц

2\121\543\13

05 лютого 2013 року

Суддя Ялтинського міського суду АР Крим Руденко В.В., розглянувши питання про притягнення до відповідальності за прояв неповаги до суду відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої на посаді генерального директора публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист», (м. Ялта, вул. Дражинського , 50), зареєстрованої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за правопорушення передбачене ст. 185 - 3 ч. 1 КУпАП.,

встановив:

Ухвалою Ялтинського міського суду від 16 січня 2013 року відкрито провадження по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_2, до публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист», третя особа: заступник генерального директора публічного акціонерного товариства «Готельного комплексу «Ялта - Інтурист» ОСОБА_3, про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Генеральному директору публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» були направлені ухвала суду „ Про відкриття провадження по справі”, копія позовної заяви з долученними до неї копіями документів та повістка - виклик в судове засідання представника товариства на 11 годину 05 лютого 2013 року.

Цією ж ухвалою генеральний директор публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ОСОБА_1,була зобов'язана надати суду до 01 лютого 2013 року оригінали для дослідження в судовому засіданні та копії для долучення до справи :

1. Заперечення проти позову (при їх наявності) та пояснення щодо позовних вимог ОСОБА_2І;

2. Наказ про прийом позивача на роботу ;

3. Наказ про його переведення на посаду офіціанта .

4. Функціональні обов'язки та режим роботи офіціанта Дирекції з харчування та напоїв;

5. Наказ № 17-к від 09 січня 2013 року про звільнення позивача з посади ;

6. Документи (акти, заяви, пояснення і т.д), що явилися підставою для звільнення позивача з роботи;

7. Наказ про призначення на посаду заступника генерального директора ПАТ «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ОСОБА_3;

8. Функціональні права та обов'язки заступника генерального директора ПАТ «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ОСОБА_3;

9. Статут ПАТ «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ;

10. Подання в профспілковий комітет про надання згоди на звільнення позивача з роботи;

11. Список членів профспілкового комітету ПАТ «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ;

12. Протокол засідання профспілкового комітету Товариства з розгляду питання про звільнення позивача з посади ;

13. Положення про Дирекцію з харчування та напоїв ПАТ «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ;

14. Довідку про заробітну плату позивача за останні два повні робочі місяці, що передували звільненню;

15. Довідку про середньоденну заробітну плату позивача на час його звільнення з роботи;

16. Графік роботи на неділю з 07 по 13 січня 2013 року по Дирекції з харчування та напоїв ;

Як пояснила в судовому засіданні представник відповідача вказаний пакет документів отримано 22 січня 2013 року уповноваженою особою товариства.

Однак, ухвала суду від 16 січня 2013 року в частині надання витребуваних документів у встановлений судом строк та до початку розгляду справи по суті виконана не була.

Невиконання ухвали суду про надання необхідних документів - доказів, свідчить про неповагу до суду з боку генерального директора публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ОСОБА_1, як керівника товариства, відповідального за організацію діяльності цього товариства.

Винуватість правопорушника у скоєнні правопорушення доказана матеріалами цивільної справи:

- ухвалою Ялтинського міського суду „ Про відкриття провадження по справі” від 16 січня 2013 року ( а.с. 1);

- супровідним листом на адресу генерального директора публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ОСОБА_1,про направлення на її адресу копії ухвали „ Про відкриття провадження по справі” , копій документів та повістки - виклику до суду з поштовим повідомленням про вручення( а.с.14);

Вчинені правопорушником діяння підпадають під ознаки ст. 185 - 3 ч. 1 КУпАП , як неповага до суду, що виразилась у невиконанні вимог суду про надання необхідних для розгляду справи документів.

Саме ОСОБА_1, як генеральний директор публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» є відповідальною за виконання вимоги суду, відповідно вона і повинна нести відповідальність за неповагу до суду.

Відповідно до частини 2 статті 134 Кодексу адміністративного судочинства України питання про притягнення особи до відповідальності за прояв неповаги до суду вирішується судом негайно після вчинення порушення, для чого у судовому засіданні із розгляду цивільної справи оголошується перерва.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 185 - 3 ч. 1, 283, 284, 221 -1, 294 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, Закону України «Про виконавче провадження» ,

постановив:

Генерального директора публічного акціонерного товариства «Готельний комплекс «Ялта - Інтурист» ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 185 - 3 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, серія паспорту: ЕК 723195, ідентифікаційний код: НОМЕР_1 адміністративне стягнення відповідно до ст. 185 - 3 ч. 1 КУпАП у виді штрафу в розмірі 1 700 (одна тисяча сімсот) гривень.

Постанова є остаточною та оскарженню не підлягає.

Постанову направити для негайного виконання до Державної податкової інспекції м. Ялта

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці.

Суддя :

Попередній документ
29105630
Наступний документ
29105632
Інформація про рішення:
№ рішення: 29105631
№ справи: 121/510/13-ц
Дата рішення: 05.02.2013
Дата публікації: 23.01.2014
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Ялтинський міський суд Автономної Республіки Крим
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі