Судовий наказ від 24.01.2013 по справі 601/195/13-ц

Кременецький районний суд

СУДОВИЙ НАКАЗ

24.01.2013 року Справа № 601/195/13- ц

Провадження № 2-н/601/7/2013

м. Кременець

Суддя Кременецького районного суду Тернопільської області Білосевич Г.С.

розглянувши заяву ОСОБА_1

про стягнення заборгованості по заробітній платі

відповідно до ст.ст.115, 116 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:

1. Стягнути з ДП ДАК «Хліб України»«Кременецький комбінат хлібопродуктів», вул. С.Петлюри, 37, м. Кременець Тернопільської області,

на користь ОСОБА_1, жителя АДРЕСА_1

2 153 ( дві тисячі сто п'ятдесят три ) гривні 89 ( вісімдесят дев'ять ) копійок.

2. Стягнути з боржника на користь УДКУ у Кременецькому районні 22030001, код за ЄДРПОУ 37766394, банк одержувач ГУДКУ у Тернопільській області, МФО 838012, р/р 31210206700316, судовий збір в розмірі 114 гривні 70 копійок.

3. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувану.

4. Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Суддя:

Згідно зі статтею 105 Цивільно-процесуального Кодексу України (далі -ЦПК України) боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.

Відповідно до статті 106 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ набрав чинності _______ _____________________________ року.

Попередній документ
28792918
Наступний документ
28792920
Інформація про рішення:
№ рішення: 28792919
№ справи: 601/195/13-ц
Дата рішення: 24.01.2013
Дата публікації: 29.01.2013
Форма документу: Судовий наказ
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Кременецький районний суд Тернопільської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати