Справа № 0545/10309/2012
Номер провадження 2/244/88/2013
іменем України
14.01.2013
Сніжнянський міський суд Донецької області
в складі:
головуючого судді Радченка В.Є.
при секретарі Сазоненко М.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сніжне Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Сніжнеміськспецтранс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і моральної шкоди, -
ОСОБА_1 03.12.2012 р. звернувся до суду з позовом до КП «Сніжнеміськспецтранс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і моральної шкоди. Позовні вимоги мотивовані тим, що він працював на підприємстві відповідача з 18 листопада 2005 року. 22.10.2012 року був звільнений за згодою сторін. Після звільнення позивачу невиплачена заробітна плата за вересень, жовтень 2012 року.
Сторони в судове засідання не з*явились, до початку судового засідання надали суду письмові заяви, згідно яких просили справу розглянути без їх участі, позивач позовні вимоги підтримує в повному обсязі, представник відповідача позов не визнає.
Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.
Позивач працював в КП «Сніжнеміськспецтранс»водієм з 18.11.2005 року. Згідно з наказом № 41-к від 22.10.2012 року позивач звільнений з займаної посади 22.10.2012 року за згодою сторін.
Абзацом 1 пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 передбачено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Відповідно до ст. 129 Конституції України, ст. 10, 60 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Відповідно з вимогами ч. 2 ст. 27 ЦПК України всі наявні докази для підтвердження своїх вимог та заперечень сторони повинні надати до початку розгляду справи по суті. В ст. 137 ЦПК України зазначено, що у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. Клопотання про витребування доказів має бути подано до початку розгляду справи по суті із долученням відомостей про неможливість отримання таких доказів особисто стороною або іншою особою, яка бере участь у справі.
Позивач не надав суду жодного доказу щодо числа відпрацьованих робочих днів за останні два місяці роботи і не надав відомостей про виникнення у нього будь-яких складнощів в отриманні доказів від відповідача, необхідних для обчислення середньої заробітної плати даних (число відпрацьованих робочих днів за останні два місяці роботи). При відсутності таких доказів суд не має можливості розрахувати середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати при звільненні.
Тому, суд вважає необхідним відмовити ОСОБА_1 в задоволенні його позову до КП «Сніжнеміськспецтранс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і моральної шкоди
керуючись ст. ст. 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, , суд -
В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до КП «Сніжнеміськспецтранс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні і моральної шкоди -відмовити.
Рішення може бути повністю або частково оскаржено сторонами, іншими особами, які беруть участь у справі, а також особами, які не брали участь у справі, якщо суд вирішив питання про їх права та обов'язки до Апеляційного суду Донецької області через Сніжнянський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Суддя: В. Є. Радченко