права № 1820/1656/12
Провадження № 2/590/16/13
09 січня 2013 року Ямпільський райсуд
в складі :головуючого -Селезньової В.І. Сумської області
за участю секретаря - Савченко О. М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду сел. Ямпіль справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобфармерс»про стягнення заробітної плати , невиплаченої при звільненні працівника та зобов'язання вчинити певні дії , суд, -
26 листопада 2011 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, де просив стягнути на його користь 25396 грн. заборгованості по заробітній платі за період з 01 листопада 2010 року по день звернення до суду, та зобов'язати відповідача вчинити певні дії , а саме , здійснити процедуру звільненя його з посади тракториста з 26 листопада 2012 року.
В судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги , а саме , зменшив суму позовних вимог і просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі за час затримки розрахунку з 1 листопада 2010 року по 31 грудня 2011 року у розмірі 13386 грн., бо працюючи в даній організації , повинен був отримувати щомісячно мінімальну заробітну плату , встановлену ЗУ «Про державний бюджет України»відповідно на 2010 р. та 2011 рік .
Крім того , відмовився від вимоги відносно зобов'язання ТОВ «Глобфармерс» здійснити процедуру звільнення його з посади тракториста з 26 листопада 2012 року.
Відповідач повторно в судове засідання не з'явився, був повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи , про що свідчить розписка про отримання судової повістки. Надав письмове заперечення , де позов фактично визнає, але зазначає , що заробітна плата позивачу не виплачувалась в зв'язку з тим , що з жовтня 2010 року і по дійсний час підприємство «Глобфармерс»не здійснює жодної господарської діяльності. На підприємстві відсутні печатка та всі бухгалтерські і статутні документи , при поверненні яких відповідач зобов'язується нарахувати та виплатити йому заробітну плату за період 2010-2011 рік.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України .
Суд , заслухавши позивача , дослідивши докази , що є в матеріалах справи , дійшов до наступного : В судовому засіданні було встановлено , що з 08 жовтня 2009 року згідно наказу № 32 -к ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в якості тракториста , що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці та копією наказу.
Наказом № 2-к від 04.01.2012 року позивач звільнений за власним бажанням , що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці та копією наказу.
За виконану роботу ТОВ «Глобфармерс»не проводило розрахунок з позивачем за період з 01 листопада 2010 року по 31 грудня 2011 року , що підтверджується наступними доказами :
З пояснень самого позивача вбачається , що при прийнятті на роботу на посаду тракториста з адміністрацією ТОВ «Глобфармерс»було обумовлено , що йому буде виплачуватись мінімальна заробітна плата в розмірах , передбачених Законами України «Про Державний бюджет України »відповідно до кожного року роботи. Відповідач на вимогу суду не надав довідку про заробітну плату позивача за період його роботи , але в своєму письмовому запереченні на позов прямо визнав свій борг по невиплаті заробітної плати позивачу за період з 1 листопада 2010 року та за 2011 рік повністю.
Факт невиплати заробітної плати позивачу , крім того , підтверджується копією листа на ім'я позивача за підписом директора ТОВ «Глобфармерс»Левченко С.І. (а.с.4).
Згідно ст.61 ЦПК України обставини , визнані сторонами , які беруть участь у справі , не підлягають доказуванню.
Станом на 31 грудня 2011 року заборгованість перед позивачем по заробітній платі складає 13386 грн. згідно наступним розрахункам : Оскільки позивачу надлежало виплачувати з 01 листопада 2010 року по 31 грудня 2011 року щомісячну мінімальну заробітну плату , то відповідно до ст..53 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік » мінімальна заробітна плата за листопад 2010 року встановлена у розмірі 907 грн., за грудень 2010 року 922 грн., а тому за 2010 рік роботодавець заборгував 907+922= 1829 грн.
Відповідно до ст..22 Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік»встановлено мінімальну заробітну плату у 2011 році у розмірах : з 01 січня по березень включно у розмірі 941 грн., з квітня по вересень включно 960 грн., з жовтня по листопад включно 985 грн., грудень 1004 грн., тобто заборгованість по заробітній платі за 2011 рік становить (941*3)+(960*6)+(985*2)+1004=11557 грн.
Загальна сума заборгованості по заробітній платі складає 13386 грн. ( 1824 грн. + 11557 грн.) по невиплаті заробітної плати позивачу за період з 01 листопада 2010 року по 31 грудня 2011 року.
Посилання відповідача в письмовому запереченні на ту обставину , що заробітна плата не була виплачена з тієї причини , що ТОВ «Глобфармерс»з жовтня 2010 року і по даний час не здійснює жодної господарської діяльності і тому не нараховувалася заробітна плата суд не може взяти до уваги, оскільки згідно п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці »сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Згідно статті 116 КзПП України , виплата усіх сум , що належать працівнику від підприємства чи установи , проводиться у день звільнення .У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу , звільненому ним працівникові усіх сум , які повинні бути йому виплачені на день його звільнення , згідно з вимогами ч.1 ст.117 КзПП України , роботодавець повинен виплатити цьому працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
На підставі наведеного , керуючись ст..ст. 116 ,117 КЗпП України , ст..ст.10 ,60 ,61 ,88 ,209 ,294 ,367 ЦПК України , суд , -
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Глобфармерс»про стягнення заробітної плати задовольнити.
Стягнути з ТОВ «Глобфармерс»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 13386 грн.
Стягнути з ТОВ «Глобфармерс» судовий збір на користь держави в сумі 133 грн. 86 коп.
Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Сумської області через Ямпільський райсуд шляхом подання апеляційної скарги на протязі 10 днів з дня його проголошення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом , що його ухвалив , за письмовою заявою відповідача , поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення станом на 11.01.2013 року не набуло законної сили.
Суддя : підпис
Копія вірна
Суддя В.І.Селезньова