ун. № 2608/14052/12
пр. № 2/2608/6333/12
12 листопада 2012 року
Святошинський районний суд м. Києва
в складі: головуючого -судді Кириленко Т.В.
при секретарі Вольф Т.Л.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до ПП «Глорія-Дей»про стягнення заробітної плати, суд, -
Позивачка звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 1500грн., а також компенсацію за затримку розрахунку, виходячи з 4000грн. на місяць з 8.06.2012р. по день фактичного розрахунку, яку в судовому засіданні позивачка визначила в 20000грн., посилаючись на те, що вона з 27.04.2012р. по 7.06.2012р. по усному договору працювала на посаді завідуючої виробництвом в ПП «Глорія-Дей». Відповідач в останній день роботи -7.06.2012р. виплатив їй 2000грн., 18.07.2012р. - ще 1500грн. Однак до цього відповідач не доплатив їй 1500грн.
Відповідач проти позову в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 1500грн. не заперечує. Проти стягнення компенсації за затримку розрахунку заперечує, посилаючись на те, що його вини в затримці немає, оскільки з січня 2012р. на підприємстві фінансово-господарська діяльність не велась, а тому не було можливості виплачувати заробітну плату.
Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Як встановлено в судовому засіданні, позивачка працювала у відповідача з 27.04.2012р. по 7.06.2012р. на посаді завідуючої виробництвом.
Трудовий договір сторонами не укладався, однак факт роботи позивачки у відповідача з 27.04.2012р. по 7.06.2012р. не заперечується сторонами, а тому відповідно до п. 1 ст. 61 ЦПК України вказані обставини не підлягають доказуванню.
Також згідно пояснень сторін, відповідач виплачував позивачці заробітну плату: 7.06.2012р. -2000грн., 18.07.2012р. -1500грн. і залишилась заборгованість в розмірі 1500грн.
Жодних документальних підтверджень нарахування та виплати заробітної плати суду не представлено.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується регулярно, але не рідше двох разів на місяць.
Таким чином з урахуванням визнання в цій частині позову відповідачем суд вважає, що з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 1500грн.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Суд вважає, що позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволенню не підлягають, оскільки основна частина заробітної плати позивачці була виплачена своєчасно, згідно листа ПП «Глорія-Дей»від 8.05.2012р. з січня 2012р. фінансово-господарська діяльність на підприємстві не велась, а тому вини відповідача в затримці розрахунку з позивачкою не вбачається. При цьому суд враховує і термін роботи позивачки у відповідача -1 міс. 10 днів, відсутність будь-яких даних про розмір її щомісячної заробітної плати, що само по собі унеможливлювало б проведення розрахунку середньої заробітної плати відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8.02.1995р. № 100.
Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір.
На підставі викладеного, керуючись ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 61, 209, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК України, суд,-
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Приватного підприємства «Глорія-Дей»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1500грн.
В решті позову -відмовити.
Стягнути з Приватного підприємства «Глорія-Дей»на користь держави судовий збір в розмірі 214грн. 60коп.
Рішення може бути оскажене до Апеляційного суду м. Києва через районний суд протягом 10 днів.
Суддя