ун. № 2608/10855/12
пр. № 3/2608/4734/12
17 липня 2012 року
суддя Святошинського районного суду м. Києва Петренко Н.О., розглянувши матеріали по адміністративній справі, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці м.Києва про притягнення до адміністративної відповідальності
гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, , працює: директор ТОВ «Справа-2», зареєстрований: АДРЕСА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, суд-
встановив:
12.06.2012 року при перевірці ТОВ «Справа-2», розташованого за адресою: м. Київ, пр. Перемоги, 98 а було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:
всупереч вимоги ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата не виплачується. Так наприклад, заробітна плата за травень 2012 р. виплачена разовим платежем 7 червня 2012 р. що підтверджується прибутковим касовим ордером № 311 від 07.06.2012р. та відомістю на виплату грошей № 12 від 07.06.2012 р. з підписами працівників про отримання коштів.
всупереч вимогам ч. 4 ст.115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівнику за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так наприклад відповідно до наказу № 17/1-К від 10.05.2012 р. працівнику ОСОБА_2 було надано відпустку з 10.05.2012 р. проте заробітну плату виплачено лише 07.06.2012 р. що підтверджується прибутковим касовим ордером № 311 від 07.06.2012р з підписом працівника про отримання коштів.
всупереч вимог ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства при звільненні, не провадяться в день звільнення. Так, наприклад, відповідно до наказу № 18-К від 23.05.2012р. працівника ОСОБА_3 було звільнено за власним бажанням 23 травня 2012 р. відповідно до вимог ст.. 38 КЗпП України, підстава: заява ОСОБА_3 від 23.05.2012р. розрахунок проведено лише 7 червня 2012 р. що підтверджується прибутковим касовим ордером № 311 від 07.06.2012 р та відомістю на виплату грошей №12 від 07.06.2012 р. з підписом працівника про отримання коштів, чим порушив ч.1 ст. 41 КУпАП .
Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -
тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився. Про день і час судового засідання повідомлявся належним чином
При обранні адміністративного стягнення суд враховує фактичні обставини справи, характер правопорушення, особу правопорушника, і вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 24, 27, 33 ч.1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП,
постановив:
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченного ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 850 гривень.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя: