№ 3/0528/2104/2012
15 листопада 2012 року
Суддя Краматорського міського суду Донецької області Ткачова С.М., розглянувши матеріали, які направлені із Державної податкової інспекції м. Краматорська Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, директор філії «Орджонікідзе»ДП «Агрофірма «Шахтар», мешкає: с. Розівка, Шахтарського району, Донецької області, вул.. Єнакіївська, 4,
за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
якій у відповідності до ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення роз'яснені її права,
26.10.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання законодавства про працю в філії «Орджонікідзе»ДП «Агрофірма «Шахтар». В ході перевірки встановлено, що директор філії «Орджонікідзе»ДП «Агрофірма «Шахтар»ОСОБА_1 має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників. Однак, директор філії «Орджонікідзе»ДП «Агрофірма «Шахтар»ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства про працю України та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:
Виплата заробітної плати на підприємстві проводиться несвоєчасно. За даними бухгалтерського обліку заборгованість із заробітної плати складала:
на 01.07.2012 року -340,90 тис.грн. за квітень, травень 2012 року,
на 01.08.2012 року -558,90 тис.грн. за травень, червень 2012 року,
на 01.09.2012 року -411,10 тис. грн.. за червень, липень 2012 року,
на 01.10.2012 року -438,80 тис. грн.. за липень, серпень 2012 року
на дату перевірки 26.10.2012 року складає 516,4 тис. грн.. за серпень (частково), вересень 2012 року. На дату проведення перевірки не проведено виплату заробітної плати 191 працівникам підприємства за серпень (частково), вересень 2012 року, заборгованість із виплати заробітної плати складає за серпень 2012 року -224,9 тис.грн., за вересень 2012 року -286,3 тис.грн.
Так, виплата заробітної плати за липень 2012 року проведена 06.10.2012 року, за серпень 2012 року (частково по окремих підрозділах) -25.10.2012 р.
Наприклад, головному бухгалтеру ОСОБА_2 заборгованість складає 6010,89 грн. головному економісту ОСОБА_3 -6010,89 грн., бухгалтеру ОСОБА_4 -2321,85 грн.,сторожу ОСОБА_5 -2202,48 грн., бригадиру -полеводу ОСОБА_6 -2675,16 грн.
Виплата заробітної плати за першу половину вересня 2012 року, строк виплати якої не пізніше 23.09.2012 року та за другу половину вересня 2012 року, строк виплати якої не пізніше 07.10.2012 року на час перевірки не проведена.
Таким чином, на підприємстві має місце триваюче порушення вимог ст.. 115 КЗпП України, ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу не перевищуючий 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
В порушення вимог ст.. 97 КЗпП України, ст.. 15 Закону України «Про оплату праці»на підприємстві не проводиться виплата заробітної плати працівникам в першочерговому порядку. Так, в серпні 2012 року на рахунки та в касу підприємства надійшли кошти в сумі 1024,30 тис. грн.., з них виплату заробітної плати витрачено -495,0 тис. грн.., на сплату податків та інших обов'язкових платежів витрачено -247,30 тис. грн.., на інші видатки -282,0 тис. грн.., в вересні 2012 року на рахунки та в касу підприємства надійшли кошти в сумі 562,50 тис. грн.., з них на виплату заробітної -272,10 грн., на сплату податків та інших обов'язкових платежів витрачено -274,10 тис. грн.., на господарські потреби -16,3 тис. грн.., в жовтні 2012 року на рахунки та в касу підприємства надійшли кошти в сумі 531,9 тис. грн.., з них на виплату заробітної плати кошти -338,5 тис. грн.., на сплату податків та інших обов'язкових платежів витрачено -108,4 тис.грн., на господарські потреби -85,0 тис.грн.
Це свідчить, що на підприємстві при невиконанні зобов'язань щодо оплати праці здійснюються платежі по сплаті податків та інші платежі, тобто своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам підприємства постановлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості, чим порушено вимоги ч.5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».
В порушення вимог ст.. 116 КЗпП України не проводиться повний розрахунок зі звільненими працівниками в день їх звільнення. Так, наприклад, відповідно до наказу №120 від 20.09.2012 року бригадира - тварника відділення №2 звільнено з 15.09.2012 року відповідно п.4 ст.40 КЗпП України, виплата належної йому заробітної плати при звільненні проведена 09.10.2012 року в сумі 7589,58 грн. Відповідно наказу №129 к від 09.10.2012 року звільнено з 09.10.2012 року за ст..38 КЗпП України сторожа ОСОБА_7, виплата належної йому заробітної плати при звільненні в сумі 3005,46 грн. на час перевірки не здійснено. Відповідно наказу №128к від 09.10.2012 року звільнено з 09.10.2012 року за ст.. 36 п.1 КЗпП України помічника бригадира полевода відділення №1 ОСОБА_8, виплата належної їй заробітної плати при звільненні в сумі 3056,60 грн. на час перевірки не здійснено.
Загальна сума заборгованості по заробітній платі перед звільненими в серпні-жовтні 2012 року працівниками складає 166,4 тис. грн..
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням встановленого строку виплати. Виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам підприємства проводиться при виплаті заробітної плати за місяць, а не пізніш ніж за три дні до початку.
Так, наприклад, відповідно наказу №14-о від 01.09.2012 року надано щорічну відпустку сторожу ОСОБА_9 з 05.09.2012 року по 28.09.202 року тривалістю 24 календарних днів, секретарю Кондрашовій С.М. з 12.09.2012 року по 25.09.2012 року тривалістю 14 календарних днів, доярці ОСОБА_10 з 01.09.2012 року по 01.10.2012 року тривалістю 31 календарний день, а виплату заробітної плати за час щорічної відпустки їм на час перевірки 26.10.2012 року не проведено.
На погашену заборгованість із заробітної плати в квітні 2012 року за лютий 2012 року не проведено нарахування та виплату компенсації у зв'язку з порушенням термінів виплати заробітної плати. Це свідчить про триваюче порушення вимог ст.. 2,4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати»від 19.10.2000 р. №2050-3 щодо проведення виплати сум компенсації в тому ж місяці у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Дані факти підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення №05-16-037/0038 від 30.10.2012 року.
У судовому засіданні ОСОБА_11 вину у скоєному правопорушенні визнав, розкаявся. Просив суд суворо його не карати.
В судовому засіданні було встановлено, що в протоколі про адміністративне правопорушення не вірно вказано прізвище правопорушника, тобто не встановлено особу правопорушника.
Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що адміністративну справу у відношенні ОСОБА_1 варто закрити за відсутністю складу адміністративного правопорушення.
Керуючись ст. 247 КпАП України, -
Провадження по адміністративній справі у відношенні ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КпАП України, закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.
На постанову може бути подана апеляційна скарга особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд.
Суддя: