Дата документу 07.12.2012 Справа № 1622/14428/2012
30 листопада 2012 року Октябрський районний суд м. Полтави у складі:
головуючого - судді Г.В.Андрієнко
розглянувши в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП ВО «ЗНАМЯ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивач 19.10.2012 року звернулася до суду з позовом до ДП ВО «ЗНАМЯ»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні . В заяві вказала, що на підставі наказу № 17 від 09.08.2011 року вона був звільнена за угодою сторін. При звільненні з нею не був проведений розрахунок по заробітній платі. Просила стягнути з ДП ВО «ЗНАМЯ»на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 28 420,70 грн.
Позивачка надала суду заяву, в якій позов підтримала, просила розглянути справу без її участі.
Представник відповідача надала суду заяву, в якій позов визнала, просила розглянути справу без її участі.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала в ДП ВО «ЗНАМЯ»на посаді лікаря -акушера -гінеколога.
На підставі наказу № 17 від 09.08.2011 року він була звільнена за угодою сторін. При звільненні з позивачкою не був проведений повний розрахунок.
Згідно довідки № 579 виданої 20.08.2012 року ДП ВО «ЗНАМЯ» середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 складає 2030,05 грн. грн. Сума заборгованості за чотирнадцять місяців становить 28 420, 70 грн.
Відповідно до ст. 116 КзпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст. 117 КзпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівниковійого середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Керуючись ст. ЦК України, ст.ст. 5, 10, 30, 60, 88 ЦПК України, ст.116,117 КзпП, суд, -
Позов ОСОБА_1 до ДП ВО «ЗНАМЯ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити повністю.
Стягнути з ДП ВО «ЗНАМЯ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 28 420,70 грн.
Стягнути з ДП ВО «ЗНАМЯ» на користь держави судовий збір в сумі 284,20 грн.
Рішення може бути оскаржено у апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання його копії .
СуддяГ.В. Андрієнко