Справа № 0549/6071/2012
03 грудня 2012 року Торезький міський суд Донецької області в складі :
головуючої-судді Стріжакової Т.В.
при секретарі Воробйової І.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Торезі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства «Торезантрацит»про стягнення моральної шкоди, завданої внаслідок професійного захворювання, -
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення моральної шкоди, завданої нещасним випадком на виробництві. Просив у зв'язку отриманням професійного захворювання стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 17 000грн. (а.с.1-2).
29.11.2012 року позивач подав уточнений позов, в якому вказав, що він працював у відповідача в шкідливих та небезпечних умовах праці з повним робочим днем під землею в якості Гроз, машиніста гірничовиємочних машин. 05.06.2006 року з ним стався нещасний випадок на виробництві, в результаті якого він отримав травму ноги (забиття 5-го пальця лівої стопи, забита рана міжпальцевого проміжжя), складений акт по формі Н-1 від 07.06.2006р. №22. Актом МСЕК від 21.06.2007р. йому вперше встановлено втрату професійної працездатності 20% безстроково.
Також, в результаті роботи у відповідача у підземних умовах він отримав захворювання: хронічне обструктивне захворювання легенів другої стадії пилової етіології; легенева недостатність 1-2 ступеню, яке визнано професійним, що підтверджується актом за формою П-4 від 16.08.2012р. №32. Випискою з акту огляду МСЕК від 21.08.2012 року йому встановлено третю групу інвалідності та за сукупністю 60% втрати працездатності: вперше 40% у зв'язку з професійним захворюванням та повторно 20% у зв'язку з трудовим каліцтвом, безстроково.
Внаслідок трудового каліцтва та професійного захворювання він перебував на стаціонарному та амбулаторному лікуванні, йому завдана як матеріальна, так і моральна шкода, отримує він тільки компенсацію матеріальної шкоди. Але шкода, яка заподіяна його здоров'ю є непоправною. Погіршення здоров'я призвело до порушення його особистих немайнових прав, він став інвалідом третьої групи, порушена його нормальна життєдіяльність, він змушений звертатися в медичні установи, відмовитися від певних звичок і занять. Він не може ходити на ринок за продуктами, допомагати своїй сім'ї. Лікарі йому рекомендували уникати переохолодження, важких фізичних навантажень, контакту з пилом, токсичними газами, знаходитися в несприятливих мікрокліматичних умовах, перебувати в середовищі, де існує вібрація. Також рекомендоване динамічне спостереження і лікування у пульмонолога, невропатолога, окуліста, санаторно-курортне лікування в санаторіях. Все це сильно заважає йому жити і прирікає на постійні психологічні страждання, до теперішнього часу він не зміг пристосуватися до такого життя. Трудове каліцтво та професійне захворювання спричинило йому втрату працездатності за сукупністю 60%, 3 групу інвалідності, завдану ними моральну шкоду він оцінює в сумі 17 000грн., яку визначив, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати по країні на момент звернення до суду, розміру втрати професійної працездатності, інфляції по країні і непоправного погіршення його стану здоров'я. Просить стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 20 000грн. (а.с.48-50).
Позивач ОСОБА_2 та його представник ОСОБА_3 у судове засідання не з'явилися, повідомлені належним чином про час та місце розгляду справи, до суду надали заяву, в якій вказали, що позовні вимоги у сумі 20000грн. підтримують повністю, просили справу розглянути у їх відсутність (а.с.55,56).
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, до суду надав заяву, в якій вказав, що позовні вимоги не визнає, просив справу розглянути у його відсутність (а.с.57).
Дослідивши матеріали справи, судом фактично встановлено, що згідно з трудовою книжкою позивач працював на підприємствах вугільної промисловості з повним робочим днем під землею, в тому числі: з 20.01.1997р. по 23.09.2004р. підземним гірничим робітником очисного забою 5-го розряду, підземним гірничим монтажником 5-го розряду, підземним машиністом горновиемочних машин на ВП Шахта «Прогрес»ДП «Торезантрацит»; з 28.09.2004р. по 09.10.2005р. гірничим робітником очисного забою 5-го розряду, машиністом гірничовиємочних машин у АТЗП «Угольинвест»; з 17.11.2005р. по 17.09.2012р. підземним машиністом горновиємочних машин 5-го розряду з повним робочим днем під землею, підземним машиністом горновиемочних машин 6-го розряду з повним робочим днем під землею на шахті ВП шахта "Прогрес" ДП «Торезантрацит»(а.с.12-13).
Згідно з актом про розслідування нещасного випадку від 07.06.2006 року на ВП Шахта «Прогрес»ДП «Торезантрацит»05.06.2006р. в 09 годин 45 хвилин стався нещасний випадок з ОСОБА_2, машиністом гірничовиємочних машин, 5 розряду нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, при наступних обставинах: при ремонті конвеєра лави за нарядом відбувся обвал куску породи, в результаті ОСОБА_2 був травмований (а.с.52,53).
Згідно з випискою з акту огляду МСЕК від 21.06.2007 року ОСОБА_2 вперше встановлена ступінь втирати працездатності у розмірі 20% з 21.06.2007р. безстроково у зв'язку з трудовим каліцтвом 05.06.2006р., рекомендовано медикаментозне лікування (а.с.51).
Згідно з виписками із історій хвороб ОСОБА_2 знаходився на лікуванні:
- з 05.06.2012р. в терапевтичному відділені ЦМЛ з діагнозом: хронічне обструктивне захворювання легень другої стадії, фаза загострення; ЛН-1-2ст. ІБС: атеросклеротичний кардіосклероз, Н1, хронічний холецистит, фаза ремісії, хронічний гастродуоденіт, фаза ремісії; скарги: частий, сухий кашель, одишку при незначному фізичному навантаженні, загальну слабкість, швидку втомлюваність, пітливість, біль у грудях , який посилюється при кашлі (а.с.17);
- з 12.06.2012р. по 27.06.2012р. в пульмонологічному відділенні ДОКТМО з діагнозом: хронічне обструктивне захворювання легень другої стадії, фаза загострення; дифузний пневмосклероз, емфізема легень, легенева недостатність другого ступеня; скарги: на одишку при незначному навантаженні, кашель з мокротою, біль у грудях, загальну слабкість (а.с.9).
Згідно з випискою із амбулаторної карти КЗ «Центр первинної медико-санітарної допомоги м.Тореза»Амбулаторія № 4 хворого ОСОБА_2 від 04.07.2012 року він 12.06.2012 року був направлений на консультацію до пульмонолога ДОКТМО з метою уточнення діагнозу; був оглянутий пульмонологом ДОКТМО, виставлений діагноз: ХОЗЛ П ступеню у фазі загострення; емфізема легень; дифузний пневмосклероз; легенева недостатність другої стадії; знаходився на лікуванні; встановлений діагноз: хронічне обструктивне захворювання легень, друга стадія, у фазі загострення, емфізема легень, дифузний пневмосклероз; легенева недостатність другої стадії. ІБС: атеросклеротичний кардіосклероз, Н-1 (а.с.14-16).
У акті обслідування санітарно-гігієнічного стану робочого місця, виданого ВП «Шахта Прогрес»ДП «Торезантрацит»від 12.07.2012 року вказано, що ОСОБА_2, 1961 року народження, працював на ділянці по добутку вугілля №1 ВП «Шахта Прогрес»ДП «Торезантрацит» в якості гірничого робітника очисного забою, гірничого монтажника підземного, машиніста горновиемочних машин; ведущим шкідливим фактором є вугільно-породний пил фіброгеної дії; умови праці відносяться до 3-го класу 3 ступеня (а.с.19-20). У характеристики умов праці ОСОБА_2 виданої ВП «Шахта Прогрес» ДП «Торезантрацит»вказано, що у період роботи гірничим монтажником підземним він піддавався шкідливим факторам, а саме: пил, вібрація локальна, шум, мікроклімат, фізичні навантаження (а.с.21-22).
У інформаційній довідці про умови праці ОСОБА_2 від 19.07.2012 року, наданої Сніжнянською міською санітарно-епідеміологічною станцією, вказано, що він працював в м.Сніжне на АТЗТ «Угольинвест»протягом 1 року 1 місяця в професіях гірничого робітника очисного забою (ГРОЗ), машиніста гірничих виїмкових машин. При виконанні виробничих зобов'язань він піддавався впливу несприятливих факторів: пил, шум, вібрація, несприятливий мікроклімат, фактори трудового процесу. Умови праці в професіях відносяться до 3 класу, 3 ступеня; умови праці по змісту вугільно-породного пилу фіброгеної дії відповідає 3 класу, ступені 3.4 (а.с.11).
У санітарно-гігієнічній характеристики умов праці ОСОБА_2 наданої Торезькою міською санітарно-епідеміологічною станцією від 20.07.2012 року вказано, що він на ВП Шахта «Прогрес»ДП «Торезантрацит»працював 6 років 8 місяців, шкідливими виробничими факторами, які сприяють розвитку професійної патології є вугільно-породний пил в процесі виїмки та транспортування гірничої маси, проведення підготовчих гірничих виробіток; супутні фактори -шум, мікроклімат, локальна вібрація, фізична навантаження. Характер умов по змісту у повітрі робочої зони вугільно-породного пилу фіброгінної дії відповідає 3 класу 2-4 ступеня, характер умов праці по рівню шуму відповідає 3 класу 1-2 ступеня, характер умов праці по рівню локальної вібрації відповідає 3 класу 1-2 ступеня (а.с.23-24). ВП Шахта «Прогрес»ДП «Торезантрацит»складено виробничу характеристику для пред'явлення на ЛКК та ЛТЕК від 17.08.2012 року на ОСОБА_2, який працював підземним машиніст горновиємочних машин; труд фізичний тяжкий; робота у механізмів, які рухаються; умови праці: вологість, шум, вугільно-породний пил фібро генної дії; вказані періоди захворювання ОСОБА_2 (а.с.10).
25.07.2012 року ОСОБА_2 був направлений на консультацію профпатолога консультативної поліклініки КЛПУ «Обласна клінічна лікарня профзахворювань» (а.с.18), а 26.07.2012 року КЛПУ «Обласна клінічна лікарня профзахворювань»направило його на госпіталізацію у терапевтичне відділення з діагнозом: ХОЗЛ 2-гго ступеня, помірний перебіг, ІХС атеросклеротичний кардіосклероз, СН 1 (а.с.8).
16.08.2012р. складений акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання по формі П-4, в якому вказано, що комісією, до складу якої включені: лікар з загальної гігієни санітарно-гігієнічного відділу Торезької міської СЕС, заступник головного лікаря з поліклінічної служби консультативної поліклініки центральної міської лікарні м.Тореза, начальник відділу страхових експертів - страховий експерт з ОПВВД ФССНВ та ПЗ м.Тореза, виконуючі обов'язки заступника директора по охороні праці та голови первинної профспілкової організації ВП шахта «Прогрес»ДП «Торезантрацит», проведено розслідування причин виникнення у ОСОБА_2 хронічного професійного захворювання: хронічне обструктивне захворювання легенів пилової етіології, друга стадія, помірний перебіг; легенева недостатність першого-другого ступеню, захворювання професійне, вперше. Умови праці та характер праці відносяться до 3 класу 3-4 ступінь. Повідомлення про наявність професійного захворювання надійшло 14.08.2012 року. Остаточний діагноз встановлено КЛПУ«ОКЛП» м.Донецька.
Встановлений діагноз: хронічне обструктивне захворювання легенів пилової етіології, друга стадія, помірний перебіг; легенева недостатність першого-другого ступеню, захворювання професійне, вперше. Супутний діагноз: ІХС: атеросклеротичний кардіосклероз, сінусова брадікардія, СН один -захворювання загальне. Умови праці та характер праці відносяться до 3 класу 3-4 ступеню. На момент розслідування хворий позивач пенсіонер (працює). Професійне захворювання виникло в зв'язку з недосконалістю технологічних процесів виїмки та транспортування гірської маси, низької ефективності пилеподавлення. Причина виникнення професійного захворювання: запиленість повітря робочої зони (концентрація пилу), в тому числі вміст вільного двоокису кремнію: середній 50 мг/м-3, максимальний -150-180 мг/м-3, загазованість повітря робочої зони шкідливими речовинами (концентрація речовин та їх гранично допустима концентрація): підвищені та знижені температури, температура поверхні устаткування, матеріалів, повітря робочої зони: +29+31 С; рівень вологості та рухомості повітря: 80-85%, 2,5 м/с, рівень шуму: 88-103 дБА; рівень загальної та локальної вібрації -113-115 дБ; рівень фізичного перевантаження: важкість праці -3 клас 2 ступінь у професії гірник очисного забою. Вказані заходи, які необхідно здійснити директору шахти з метою ліквідації та запобігання професійним захворюванням (а.с.7).
Згідно з випискою огляду та довідкою МСЕК від 21.08.2012 року ОСОБА_2 повторно встановлена третя група інвалідності, встановлена ступінь втрати професійної працездатності 60% з 21.08.2012 року по сукупності: первинно 40% по професійному захворюванню 10.08.2012 року, по професії гроз, машиніст гірничовиємочних машин, повторно 20% по трудовому каліцтву 2006 року безстроково; вказана потреба у додаткових видах допомоги: санаторно-курортне лікування, медикаментозне лікування по професійному захворюванню та трудовому каліцтву (а.с.5,6).
Згідно з довідкою огляду МСЕК від 21.08.2012 року ОСОБА_2 повторно встановлена третя група інвалідності в зв'язку з професійним захворюванням безстроково; наданий висновок про умови та характер праці: протипоказаний труд в підземних умовах, в контакті з пилом, газами у несприятливих метеоумовах; рекомендовані заходи по відновленню працездатності: диспансерний нагляд травматолога та пульмонолога (а.с.4).
Державне підприємство "Торезантрацит" зареєстровано в ЄДРПОУ, є юридичною особою. Відокремленим підрозділом юридичної особи ДП "Торезантрацит" без права юридичної особи є ВП "Шахта "Прогрес" (а.с.32-40).
Відповідно до ст.1, 3, 21, 43 ч.4, 46 ч.1 Конституції України, Україна як соціальна держава, зміст і спрямованість діяльності якої визначають права і свободи людини та їх гарантії, проголосила право громадян на належні, безпечні і здорові умови праці, соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності.
Відповідно до ст.1 ЗУ "Про охорону праці" від 14.10.1992 року охорона праці -це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Відповідно до ст.13 цього закону роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
Відповідно до ч.3 ст.153 КЗпП України умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин механізмів, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці. Статтею 158 КЗпП України передбачено, що власник зобов'язаний вживати заходів щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження прогресивних технологій, засобів механізації та автоматизації виробництв, позитивного досвіду з охорони праці.
Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах по відшкодуванню моральної ( немайнової) шкоди" від 31.03.1995 р. № 4 (із змінами) під моральною шкодою слід розуміти витрати немайнового характеру внаслідок моральних або фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній або юридичній особі незаконними діями або без діями інших осіб.
Судом встановлено, що позивач працював на роботах з повним робочим днем під землею на ВП "Шахта Прогрес" ДП "Торезантрацит", яке входить до складу ДП "Торезантрацит". 05.06.2006 року з ним стався нещасний випадок на виробництві, в результаті якого він отримав травму ноги, складений акт по формі Н-1 від 07.06.2006р. №22, в результаті актом МСЕК від 21.06.2007р. йому вперше встановлено втрату професійної працездатності 20% безстроково.
За період роботи у шкідливих і небезпечних умовах праці у позивача виникло професійне захворювання, актом огляду на МСЕК йому 21.08.2012 року встановлено ступінь втрати професійної працездатності 60% з 21.08.2012 року по сукупності: первинно 40% по професійному захворюванню 10.08.2012 року, по професії гроз, машиніст гірничовиємочних машин, повторно 20% по трудовому каліцтву 2006 року безстроково; вказана потреба у додаткових видах допомоги: санаторно-курортне лікування, медикаментозне лікування по професійному захворюванню та трудовому каліцтву.
В результаті трудового каліцтва позивач відчував біль, не може користуватися ногою в повному обсязі, в результаті професійного захворювання позивач відчуває одишку при незначному навантаженні, кашель з мокротою, біль у грудях, загальну слабкість, через що у нього порушені нормальні життєві зв'язки, він не може продовжити активне життя (виконання домашньої фізичної роботи, активний спосіб відпочинку), порушена його психіка, він страждає, переживає. Для організації свого життя й життя родини позивачу доводиться докладати додаткові зусилля, порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Тому суд вважає, що у позивача є право вимагати відшкодування моральної шкоди, що порушення законних прав позивача призвело його до моральних страждань, його вимоги про відшкодування моральної шкоди ґрунтуються на матеріальному законі і знайшли своє підтвердження у судовому засіданні.
Відповідно до діючого законодавства, втрата працездатності, що встановлена висновком МСЕК, вже сама по собі свідчить про заподіяння моральної шкоди, оскільки стан здоров'я потерпілого погіршено. Обов'язкове ж призначення МСЕК для встановлення факту заподіяння моральної шкоди передбачається у випадку відсутності вищевказаних доказів. З огляду на викладене, суд вважає, що підтвердження факту моральних страждань медичним висновком не є обов'язковим.
Судом встановлено, що право позивача на відшкодування шкоди виникло з дня встановлення вперше стійкої втрати працездатності: 20% у зв'язку з трудовим каліцтвом з 21.06.2007р. та 40% у зв'язку з професійним захворюванням з 21.08.2012р., у термін, коли набрав чинності ЗУ №717-У від 23.02.2007р., яким виключені статті ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й професійного захворювання, яке спричинило втрату працездатності", що регламентували порядок відшкодування потерпілим на виробництві моральної шкоди, передбачали відшкодування моральної шкоди ВВД ФСС.
Конституційний Суд зазначив, що право громадян на відшкодування моральної шкоди не порушено, оскільки ст.1167 ЦК України та ст.237-1 КЗпП України їм надано право відшкодувати моральну шкоду за рахунок власника (роботодавця).
Трудове каліцтво та професійне захворювання у позивача виникло у зв'язку з порушенням ЗУ "Про охорону праці" і не застосуванням роботодавцем заходів захисту робітників. За таких обставин необхідно застосувати ст.237-1 КЗпП України, які передбачають відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, підстави відповідальності за завдану шкоду та порядок відшкодування моральної шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я. Тому ДП "Торезантрацит" є належним відповідачем по даній справі, з нього підлягає стягненню моральна шкода у зв'язку з ушкодженням здоров'я позивача, заподіяного професійним захворюванням. Представник відповідача вказав, що вимоги не визнає, але не обґрунтував свої заперечення.
Визначаючи розмір суми, що підлягає стягненню у відшкодування моральної шкоди, суд вважає необхідним врахувати конкретні обставини по справі: тривалість хвороби позивача у зв'язку з трудовим каліцтвом та професійним захворюванням, перенесені при цьому ним біль та страждання; тяжкість діагнозу захворювань; розмір встановлення йому МСЕК 60% втрати професійної працездатності та третьої групи інвалідності; обмеження у праці та необхідність подальшого лікування; відсутність роботи у теперішній час. Позивач не має можливості повноцінно займатися фізичною працею. Необхідно врахувати, що позивачу приходиться докладати значних зусиль по організації свого життя та сім'ї, що його моральні страждання носять тривалий та значний характер. Ті зміни, які наступили у його здоров'ї, житті є значними. Моральна шкода, яка заподіяна позивачу порушила особисті права позивача на життя, на охорону здоров'я, тощо.
Поряд з цим суд приймає до уваги, що позивач роботи, внаслідок виконання яких він отримав професійне захворювання, виконував і на інших підприємствах. Але при цьому звертає увагу, на те, що на підприємстві відповідача позивач працював тривалий час, професійне захворювання йому вперше встановлено 21.08.2012 року, відомостей, про те, що він почав хворіти саме до 20.07.1997р. у судовому засіданні не здобуто. Необхідно врахувати, що перед встановленням професійного захворювання позивач працював саме у відповідача, що у період роботи у відповідача виникло та встановлено професійне захворювання, що відповідачем складений акт форми П-4, в якому зазначено, що професійне захворювання виникло в зв'язку з недосконалістю технологічних процесів виїмки та транспортування гірської маси, низької ефективності пилеподавлення на підприємстві відповідача, що саме у відповідача виявлені виробничі фактори, що призвели до захворювання позивача; вказані заходи, які необхідно здійснити відповідачу з метою ліквідації та запобігання професійним захворюванням.
Заподіяна моральна шкода визначена позивачем у розмірі 20 000 грн., суд вважає, що позивачеві заподіяні істотні моральні страждання, які підлягають відшкодуванню, однак, позов у цій частині завищений і підлягає частковому задоволенню у сумі 18 000 грн., з урахуванням усіх вказаних конкретних обставин справи.
Таким чином, стягненню з ДП "Торезантрацит" на користь позивача підлягає моральна шкода в розмірі 18 000 грн. В іншій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають.
Відповідно до ст.88 ЦПК України з ДП "Торезантрацит" підлягають стягненню у дохід держави судовий збір у сумі 107 грн.30 коп.
Керуючись ст.ст.1, 3, 21, 43 ч.4, 46 ч.1 Конституції України, ст.ст.1, 13 ЗУ "Про охорону праці", ст.ст.1,153,237-1 КЗпП України, ЗУ №717-У від 23.02.2007р., ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві й професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", Постановою Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди"від 31.03.1995р. №4, ст.ст.3,10,11,15,60,79,81,88, 154,197,209,212,214,215,223 ЦПК України, суд,
Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства "Торезантрацит" на користь ОСОБА_2 у рахунок відшкодування заподіяної йому моральної шкоди - 18 000 грн.
Стягнути з Державного підприємства "Торезантрацит" у дохід держави судовий збір у сумі 107 грн.30 коп.
В іншій частині позову відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його оголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя Т. В. Стріжакова