21 листопада 2012 року колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Харківської області у складі:
головуючого -судді: Пилипчук Н.П.,
суддів: Кірсанової Л.І.,
Трішкової І.Ю.,
при секретарі - Асєєвій В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Харкові справу
за апеляційною скаргою ВАТ ДЕК «Центренерго»в особі відособленого структурного підрозділу Зміївської теплової електричної станції
на рішення Зміївського районного суду Харківської області від 18 вересня 2012 року
по справі за позовом ОСОБА_2 до ВАТ ДЕК «Центренерго»в особі відособленого структурного підрозділу Зміївської теплової електричної станції, третя особа -УПФУ в Зміївському районі Харківської області, про визнання права на пенсію на пільгових умовах,
ОСОБА_2 звернулася до суду посилаючись на те, що вона з 01.05.1986 року працює на Зміївський ТЕС в цеху ЦТАВ на дільниці АСУ оператором вимірювальних машин II категорії. Розпорядженням № 111к від 31.07.2000 року була переведена електрослюсарем з ремонту й обслуговування автоматики й засобів вимірювання в котлотурбінних цехах та опалення подачі III розряду ЦТАВ. Розпорядженням по цеху ЦТАВ № 105 від 02.09.2002 року ОСОБА_2 була переміщена в цех ЦТАВ електрослюсарем з ремонту й обслуговування автоматики й засобів вимірювання, її посада відноситься до Списку № 2, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах». В розділі XIII в пункті 13а-13б Списку № 2 вказані посади: слюсаря, електрослюсаря, електромонтера, зайняті обслуговуванням, ремонтом та монтажем котельного, турбінного (парогазотурбінного) устаткування, устаткування подавання палива і пило приготування, а також засобів вимірювання та автоматики, що забезпечують їх роботу, що дає право робітникам зайнятих на цих посадах на пенсію за віком на пільгових умовах. Результатами проведення на Зміївській ТЕС атестації робочих місць у 2001 році згідно наказу № 312 від 24.09.2001 року та у 2006 році згідно наказу № 409 від 09.10.2006 року підтверджено, що умови праці ОСОБА_2 відповідають Списку № 2 розділу XIII. 11.04.2010 року ОСОБА_2 виповнився 51 рік, згідно записам у трудовій книжки вона має стаж роботи більш, ніж 33 роки, з яких 8 років стажу на робочому місті зі шкідливими умовами праці згідно Списку № 2, тому мала право на оформлення пенсії за віком на пільгових умовах. 18.11.2010 року ОСОБА_2 було надано довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії з 2002 року по 2011 рік. Однак інформація, яка містилась в цій довідці не відповідає дійсності. Як з'ясувалось пізніше при нарахуванні заробітної плати позивачу помилково занижували відсоток фактично відпрацьованого робочого часу та занижували процент находження в шкідливих умовах менш ніж 80% , тобто не повний робочий день, це стало причиною зменшення стажу роботи в шкідливих умовах, а саме замість фактично відпрацьованого стажу в шкідливих умовах 8 років, стаж роботи в шкідливих умовах було нараховано відповідачем тільки 4 роки 3 місяці 26 днів. У зв'язку з цим 08.04.2011 року УПФУв Зміївському районі ОСОБА_2 було відмовлено в оформлені та призначенні пенсії, в зв'язку з відсутністю необхідного стажу. Просила визнати незаконними дії відповідача щодо надання до Управління пенсійного фонду в Зміївському районі недостовірної інформації та заниження стажу роботи ОСОБА_2 в шкідливих умовах, що порушує її право на призначення пенсії на пільгових умовах; визнати, що ОСОБА_2, працювала за спеціальністю електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики й засобів вимірювання на Зміївський ТЕС ВАТ «ДЕК «Центренерго»в цеху теплової автоматики та вимірів на робочому місці № 356, в період з 02.09.2002 року по теперішній час, повний робочий день, а саме не менш ніж 80 % робочого часу; визнати право ОСОБА_2 з 02.09.2010 року на пенсію на пільгових умовах за Списком № 2, який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України № 36 від 16.01.2003 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», відповідно до пункту «б»ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов'язати відповідача видати уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу у ОСОБА_2 з урахуванням, того що в період з 02.09.2002 року по теперішній час вона працювала на робочому місці № 356, повний робочий день, а саме не менш ніж 80 % робочого часу.
Ухвалою Зміївського районного суду Харківської області від 06.07.2012 року позовну заяву ОСОБА_2 в частині позовних вимог про визнання права на пенсію на пільгових умовах за заявою позивача було залишено без розгляду.
Рішенням Зміївського районного суду Харківської області від 18 вересня 2012 року позов ОСОБА_2 задоволено частково. Вирішено визнати незаконними дії ВАТ ДЕК «Центренерго»в особі відособленого структурного підрозділу Зміївської ТЕС щодо надання УПФУ в Зміївському районі Харківської області недостовірної інформації та заниження стажу роботи ОСОБА_2 в шкідливих умовах; визнати, що ОСОБА_2 працювала за спеціальністю електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики й засобів вимірювання на Зміївській ТЕС ВАТ ДЕК «Центренерго»в цеху теплової автоматики та вимірів на робочому місці № 356, в період з 02.09 2002 року по 02.09.2010 року, повний робочий день, а саме не менше, ніж 80% робочого часу; зобов'язати ВАТ ДЕК «Центренерго»в особі відособленого структурного підрозділу Зміївської ТЕС видати уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу у ОСОБА_2 з урахуванням того, що в період з 02.09.2002 року по 02.09.1010 року вона працювала на робочому місці № 356. повний робочий день, а саме не менше, ніж 80% робочого часу. В іншій частині позову - відмовлено.
В апеляційній скарзі представник відповідача просить скасувати вказане рішення суду, ухвалити нове рішення, яким відмовити в задоволенні позову ОСОБА_2 Обґрунтовуючи апеляційну скаргу посилається на неповне з'ясування судом обставин справи, на невідповідність висновків суду обставинам справи. Наполягає, що відповідач при визначенні стажу роботи у шкідливих умовах праці позивача діяв у відповідності до діючого законодавства. Зазначає, що судом при розгляді справи не було надано належної правової оцінки нормативно-правовим актам, що визначають підстави для можливості отримання пенсії на пільгових умовах, що призвело до порушення та неправильного застосування норм матеріального права.
У відповідності до статті 303 ЦПК України апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги.
Судова колегія, заслухавши доповідь судді, пояснення сторін, що з'явилися, перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи апеляційної скарги, вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Відповідно до ст. 308 ЦПК України, суд апеляційної інстанції відхиляє апеляційну скаргу, якщо визнає, що суд першої інстанції постановив рішення з додержанням вимог матеріального і процесуального права. Не може бути скасоване правильне по суті і справедливе рішення суду з одних лише формальних міркувань.
Судом першої інстанції встановлено, підтверджено матеріалами справи, що ОСОБА_2 (до шлюбу ОСОБА_2.) 01.05.1986 року була прийнята на Зміївську ГРЕС «Харківенерго»в цех теплової автоматики та вимірів на ділянку АСУ оператором обчислювальних машин II категорії в порядку переведення з обчислювального центра ВЕО «Харківенерго»відповідно до розпорядження від 15.05.1986 року № 71к. Розпорядженням від 31.07.2000 року № 111 к ОСОБА_2 була переведена електрослюсарем по ремонту й обслуговуванню автоматики і засобів вимірювання в котлотурбінних цехах та топливоподачі III розряду, який 01.11.2002 року був переіменований у цех теплової автоматики та вимірів. Відповідно до виписки з журналу розпоряджень по ЦТАВ, розпорядження від 02.09.2002 року № 105 ОСОБА_2 (до шлюбу - ОСОБА_2.) була переведена до групи хімконтролю.
02.03.2011 року від Зміївської ТЕС ОСОБА_2 отримала Довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від № 05/78, відповідно до якої посада ОСОБА_2 відноситься до Списку № 2 розділу XIII підрозділу А позиції 13а-3б, а стаж роботи у шкідливих умовах праці склав 4 роки 3 місяці 26 днів.
Задовольняючи позов суд першої інстанції виходив з того, що період з 02.09 2002 року по 02.09.2010 року ОСОБА_2 повний робочий день, а саме не менше, ніж 80% робочого часу, працювала у шкідливих умовах.
Судова колегія погоджується з висновками суду першої інстанції виходячи з наступного.
Згідно ст.49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
У відповідності з вимогами ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
Згідно з п. 2 Порядку застосуванні Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18.11.2005 року № 383, під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80% робочого часу, встановленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, пов'язаних із виконанням трудових обов'язків.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах»посада, яку займає ОСОБА_2 відноситься до Списку № 2 розділу XIII підпункт 13а-3б.
Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 передбачено, що у випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Шкідливість умов праці ОСОБА_2 підтверджується висновком щодо атестації робочого місця № 356 цеху ЦТАВ Зміївської ТЕС та Картою умов праці робочого місця № 356 - ОСОБА_2, в яких містяться висновки атестації робочого місця, де зазначено, що робоче місце має 3 фактора І ступеня та 1 фактор II ступеня. По показникам робоче місце слід вважати з шкідливими умовами праці і відповідає показникам списку № 2 розділу XIII підрозділу А позиції 21400006-18456 і шкідливі фактори впливають на працівників протягом 82 % робочого часу, а 18 % робочого часу йде на виконання підготовчих та допоміжних робіт (а.с. 49, 50, 51).
Відповідно до копій виписок з наказів № 312 від 24.09.2001 року, № 409 від 09.10.2006 року та № 573 від 30.12.2011 року на Зміївській ТЕС, керуючись Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 422, була проведена повторна атестація робочих місць за умовами праці. За результатами атестації складені перелік робочих місць, професій та посад Зміївської ТЕС, для працівників яких підтверджено право на пільги та компенсації, передбачені законодавством; перелік робочих місць., професій та посад Зміївської ТЕС, для працівників яких підтверджено право на пільги та компенсації, передбачені законодавством за рахунок підприємства. Вказаними наказами затверджено право ОСОБА_2 на пільги, передбачені законодавством, а її посада віднесена до Списку № 2 розділу XIII позиції 13а-3б (а.с. 22, 23, 233, 234, 235).
Згідно копій Додатків № 12.2, № 16.2 до Колективного договору між Дирекцією та Профкомом ВАТ «Центренерго»на 2010-2011 року затверджено перелік професій та посад працівників Зміївської ТЕС, яким встановлюється доплата та додаткова відпустка за роботу у важких і шкідливих умовах праці (на підставі атестації робочих місць), серед яких також міститься посада ОСОБА_2 - електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій, № 356.
За заявою ОСОБА_2 питання про видачу уточнюючої довідки розглядалося комісією по трудовим спорам підприємства відповідача, були допитані робітники бригади, майстер, табельник рішенням КТС від 07.02.2011 року було встановлено, що в період з 02.09 2002 року по 02.09.2010 року ОСОБА_2 повний робочий день, а саме не менше, ніж 80% робочого часу працювала на робочому місці № 356 цеху ЦТАВ Зміївської ТЕС.
Зазначені обставини підтвердили також і допитані в суді першої інстанції свідки ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, які пояснили, що підприємство умисно занижувало працівникам відсоток роботи у шкідливих умовах, відомості табелю обліку робочого часу не відповідають фактичним даним.
За таких обставин, правильним є висновок суду про обґрунтованість позову ОСОБА_2 і доводи апеляційної скарги такого висновку не спростовують.
Судом першої інстанції правильно досліджені і оцінені обставини по справі, доводи апеляційної скарги суттєвими не являються і не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального чи процесуального права, які призвели або могли призвести до неправильного вирішення справи.
Керуючись ст. ст. 303, 304, п.1 ч.1 307, 308, 313, 315, 317, 319 ЦПК України, судова колегія судової палати, -
Апеляційну скаргу ВАТ ДЕК «Центренерго»в особі відособленого структурного підрозділу Зміївської теплової електричної станції - відхилити.
Рішення Зміївського районного суду Харківської області від 18 вересня 2012 року залишити без змін.
Ухвала апеляційної інстанції набирає законної сили з моменту її проголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили.
Головуючий -
Судді -