Судовий наказ від 28.11.2012 по справі 1224/1160/12

СУДОВИЙ НАКАЗ

28.11.2012 2-н/1224/5599/12

1224/1160/12

Суддя Рубіжанського міського суду Луганської області Одношевна В.В., розглянувши заяву ОСОБА_1, яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати з Рубіжанського казенного хімічного заводу „Зоря", юридична адреса: 93001, Луганська область, м. Рубіжне, вул. Заводська, 1, в сумі 3081 грн. 28 коп.

Згідно ч. 2 ст. 367 ЦПК України судовий наказ допускається до негайного виконання.

Керуючись ст. ст. 96 ч.1 п. 2,102,103,367 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Рубіжанського казенного хімічного заводу „Зоря", юридична адреса: 93001, Луганська область, м. Рубіжне, вул. Заводська, 1, і.к. 14308351 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1, яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 заробітну плату в сумі 3081 (три тисячи вісімдесят одна) грн. 28 коп.

Стягнути з РКХЗ „Зоря" на користь Держави судовий збір в сумі 107 грн. 30 коп.

Допустити судовий наказ до першочергового негайного виконання в частині стягнення всієї суми боргу по невиплаченій заробітній платі.

Копію наказу надіслати боржнику та роз'яснити йому право у разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з моменту отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Судовий наказ набирає чинності протягом трьох днів після закінчення строку подання заяви про його скасування.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя Рубіжанського міського суду В.В. Одношевна

Попередній документ
27684780
Наступний документ
27684782
Інформація про рішення:
№ рішення: 27684781
№ справи: 1224/1160/12
Дата рішення: 28.11.2012
Дата публікації: 30.11.2012
Форма документу: Судовий наказ
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Рубіжанський міський суд Луганської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати