Справа № 2610/21738/2012
Провадження №2/2610/8586/2012
іменем України
06 листопада 2012 року Шевченківський районний суд м. Києва у складі:
головуючого судді Юзькової О.Л.
при секретарі Подмазко О.Д.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості про поновлення на роботі, -
Позивач звернувся до суду з позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що 12.10.2011 р. відповідно до наказу № 411-к вона була прийнята на посаду тимчасово виконуючою обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості. 06.09.2012 р. наказом № 231-к позивача було звільнено з посади у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП України. Позивач вражає звільнення незаконним, оскільки в наказі відповідача № 411-к від 12.10.2011 р. зазначено, що ОСОБА_1 призначено на посаду виконуючою обов'язки директора з 14.10.2011 р. до моменту реорганізації об'єднання з посадовим окладом 4 260,00 грн. на місяць. Відповідно до постанови КМУ № 672 «Про утворення Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості»від 28.07.2010 р. , Івано-Франківське обласне державне об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості підлягає реорганізації шляхом виділення майна, з використанням якого виготовляється підакцизна продукція для передачі цього майна ДП «Укрспирт». Проте, на день винесення наказу про звільнення так і сьогоднішній день реорганізація Івано-Франківського об'єднання не завершена, а отже відсутні підстави для припинення повноважень позивача. Крім того, як вбачається з відповіді Концерну на звернення голови Івано-Франківської ради профспілки в листі від 11.11.2011 р. № 16-02-6-1/142 наказом від 12 жовтня 2011 р. № 411-к ОСОБА_1 було призначено тимчасово виконуючою обов'язки генерального директора без обмежень строку призначення. В наказі про призначення не міститься не міститься будь -якої вказівки на дату чи певний строк. Таким чином сторони трудових відносин про те, що дані трудові відносини є безстроковими. За таких обставин, підстави для звільнення позивача з займаної посади на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП України відсутні, а тому позивач просить суд поновити її на роботі на посаді тимчасово виконуючого обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості.
В подальшому представник позивача, скориставшись наданим правом збільшив позовні вимоги та просив суд також скасувати наказ № 231-к Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості про звільнення ОСОБА_1 від 06.09.2012 р.
В судовому засіданні представник позивача підтримав вимоги в повному обсязі, просив задовольнити з підстав зазначених в позові. Надав суду довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб -підприємців на підтвердження статусу об'єднання.
Представник відповідача в судовому засіданні не заперечувалась та обставина, що реорганізація Івано-Франківського об'єднання не завершена, проте просила відмовити у задоволенні позову, виходячи з наступного. На виконання постанови КМУ від 28.07.2010 р. № 672 Міністерством аграрної політики та продовольства 27.12.2010 р. видано наказ № 867 «Про виділ майна державних підприємств та об'єднань спиртової та лікеро-горілчаної промисловості», згідно з яким майно Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості повинно бути передане до Державного підприємства «Укрспирт». Заходами реорганізації передбачене створення структурних підрозділів ДП «Укрспирт» (місць провадження діяльності) на базі майна державних підприємств спиртової та лікеро-горілчаної промисловості, які входять до складу концерну «Укрспирт». 03.09.2012 р. було прийнято рішення про створення Івано-франківського місця провадження діяльності ДП «Укрспирт». Винесення даного наказу є свідченням того, що передбачений у наказі про призначення ОСОБА_1 на посаду момент -реорганізація об'єднання настав. Таким чином, дії відповідача щодо звільнення позивача з посади є цілком законними.
Вислухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Встановлено і не заперечується сторонами, що ОСОБА_1 було призначено тимчасово виконуючою обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості з 14 жовтня 2011 р. до моменту реорганізації об'єднання з посадовим окладом 4 260 гривень на місяць, що підтверджується наказом відповідача № 411-к від 12.10.2011 р.
Наказом № 231-к від 06.09.2012 р. позивача звільнено з роботи 06 вересня 2012 р. з закінченням строку трудового договору (п. 2 ст.36 КЗпП України).
Відповідно до приписів п) 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення.
За положеннями п. 2 ст. 23 КЗпП України трудовий договір може укладатись на визначений строк встановлений за погодженням сторін.
Позивач вважає, що договір укладений сторонами не є строковим, з іншого боку представник відповідача твердить, що концерн мав підстави для звільнення ОСОБА_1, оскільки остання мала виконувати обов'язки тимчасово виконуючою обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості до моменту реорганізації об'єднання.
Положеннями ст. 60 ЦПК України встановлено обов'язок сторони довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
Як вбачається з матеріалів справи, 28.07.2010 р. Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 672 «Про утворення Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості», відповідно до якої Івано-Франківське обласне державне об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості, яке належить до сфери управління Міністерства аграрної політики включено до переліку державних підприємств спиртової та лікеро-горілчаної промисловості і підлягають реорганізації шляхом виділу майна, з використанням якого виготовляється підакцизна продукція.
На виконання постанови Кабінету Міністрів України № 672 від 28.07.2010 р. Міністерством аграрної політики та продовольства було видано наказ № 867 «Про виділ майна державних підприємств та об'єднань спиртової та лікеро-горілчаної промисловості», відповідно до якого майно Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної продукції має бути передано до Державного підприємства «Укрспирт».
03.09.2012 р. відповідачем винесено наказ № 438 «Про створення Івано-Франківського місця провадження діяльності та зберігання спирту ДП «Укрспирт»за яким створено місце провадження діяльності та зберігання спирту Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт»та його розміщено за адресою: Івано-Франківська область, м. Івано-Франківськ, вул. Княгинин, 44 та затверджено положення про Івано-Франківське МПД Державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт».
За таких обставин, відповідачем винесено наказ про звільнення ОСОБА_1, тимчасово виконуючу обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості з 06.09.2012 р. у зв'язку із закінченням строку трудового договору.
Пленум Верховного Суду України в своїй постанові № 9 від 06.11.1992 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів»з відповідними доповненнями та змінами, роз'яснив (п.7 Постанови), що при укладанні договору на визначений строк цей строк встановлюється погодженням сторін і може визначатись як конкретним терміном, так і часом настання певної події (наприклад, повернення на роботу працівниці з відпустки по вагітності, родах і догляду за дитиною; особи, яка звільнилась з роботи в зв'язку з призовом на дійсну строкову військову чи альтернативну службу, обранням народним депутатом чи на виборну посаду (або виконання певного обсягу робіт).
Як вбачається з листа Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості від 11.11.2011 р. Голові Івано-Франківської обласної ради профспілки щодо призначення ОСОБА_1 тимчасово виконуючою обов'язки генерального директора Івано-Франківського ОДОСП без обмеження строку призначення. Також зазначено, що відповідно до постанови КМУ від 03.08.2008 р. № 777 «Про проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання»керівник державного підприємства призначається через процедуру конкурсного відбору, таким чином без проведення конкурсу немає законних підстав для призначення ОСОБА_1 генеральним директором об'єднання. Крім того відповідач зауважив, що зважаючи на реорганізацію спиртової галузі призначення позивача тимчасово виконуючою обов'язки є оптимальним кадровим рішенням.
За таких обставин, оцінивши надані сторонами докази, суд приходить до висновку, що правовідносини, що існують між сторонами, не пов'язані з настанням певної події і це погоджено сторонами, оскільки позивач призначена виконуючою обов'язки генерального директора об'єднання до моменту реорганізації у зв'язку із необхідністю проведення конкурсу щодо призначення на посаду генерального директора.
Крім того слід зазначити, що відповідно до положень ст. 4 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців»державна реєстрація, зокрема, юридичних осіб -засвідчення факту створення або припинення юридичної особи, а також вчинення інших дій передбачених цим Законом, шляхом внесення відповідних записів до Єдиного державного реєстру.
Як свідчить довідка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців станом на 01.11.2012 р. до реєстру вносились зміни до відомостей про юридичну особу -Івано-Франківське обласне державне об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості, що не пов'язані зі змінами в установчих документів.
В судовому засіданні представником відповідача не заперечувалась та обставина, що реорганізація Івано-Франківського ОДОСП триває.
Відповідно до приписів ст. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, якій розглядає трудовий спір.
Зважаючи на встановлені обставини, суд погоджується з думкою ОСОБА_1 щодо відсутності підстав для звільнення її з посади тимчасово виконуючого обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості та вважає за можливе задовольнити позовні вимоги.
Розподіляючи судові витрати, суд керується положеннями ст. 88 ЦПК України.
Виходячи з наведеного, керуючись ст.ст. 3,11,50,60,88,169,212-215 ЦПК України, ст. ст.23,36,235 КЗпП України, суд -
Позов задовольнити.
Поновити ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, на роботі на посаді тимчасово виконуючого обов'язки генерального директора Івано-Франківського обласного державного об'єднання спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (ЄДРПОУ 00375409).
Стягнути з Державного концерну спиртової та лікеро-горілчаної промисловості (ЄДРПОУ 00375409) в дохід держави судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.
Рішення в частині поновлення на роботі підлягає негайному виконанню.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги через Шевченківський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення набирає законної сили в разі закінчення вищезазначених строків або якщо його не скасовано після розгляду справи судом апеляційної інстанції.
Суддя: