Справа № 1211/7219/2012
Провадження № 2/1211/2045/2012
Іменем України
21 вересня 2012 року м. Красний Луч
Краснолуцький міський суд Луганської області
у складі: головуючого судді Бондарь В. А.,
при секретарі Шульга Н.К.
розглянувши у попередньому судовому засіданні в м.Красний Луч цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 Серафимовмча до Краснолуцької міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації,
Позивач звернувся до суду з позовом та у його обґрунтування пояснив, що він перебував у зареєстрованому шлюбі з ОСОБА_2 з 16.02.1963 р. У період часу з 15.10.1992 р. по 29.08.2003 р. ОСОБА_2 працювала на КП «Міськтеплокомуненерго»Краснолуцької міської ради. 29.08.2003 р. відповідно до наказу начальника КП «Міськтеплокомуненерго»Краснолуцької міської ради № 57к від 29.08.2003 р. вона була звільнена у зв'язку з ліквідацією підприємства. Відповідно до довідки «Міськтеплокомуненерго»Краснолуцької міської ради від 20.08.2012 р. їй була нарахована, але не сплачена заробітна плата у розмірі 627,69 грн., а також компенсація у розмірі 1021,66 грн.
13.11.2010 р. ОСОБА_2 померла.
Тому позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути з «Міськтеплокомуненерго»Краснолуцької міської ради на його користь заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 у розмірі 627,69 грн. та компенсацію у розмірі 1021,66 грн.
Від позивача надійшла заява, в якій він заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд розглянути справу за його відсутності.
Від представника відповідача надійшла заява, в якій він заявлені вимоги визнає в повному обсязі та просить розглянути справу за його відсутності.
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України У разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
16.02.1963 одружились ОСОБА_1 та ОСОБА_2 (дошлюбне прізвище Варава), згідно свідоцтва про одруження, виданого 16.02.1963 р. ВРАЦС м. Красний Луч, зроблено актовий запис № 144.
Згідно довідки «Міськтеплокомуненерго»Краснолуцької міської ради № від 20.08.2012 р. ОСОБА_2 дійсно працювала на КП «Міськтеплокомуненерго»Краснолуцької міської ради та перед нею утворилась заборгованість, яка складається з: заборгованість по заробітній платі -627,69 грн., компенсація -1021,66 грн.
13.11.2010 р. померла ОСОБА_2, згідно свідоцтва про смерть, виданого 16.11.2010 р. ВРАЦС Краснолуцького МУЮ, зроблено актовий запис № 1324.
Відповідно до ст.. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до «Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати»компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги (далі - споживчі ціни) за цей період зріс більш як на один відсоток.
Згідно ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 79, 212-215, 224-233 ЦПК України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, Положенням «Про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати», ст. 1227 ЦК України, суд
Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути з «Краснолуцької міської ради»на користь ОСОБА_1 Серафимовмча заборгованість по заробітній платі в сумі 627,69 грн. та заборгованість по виплаті компенсації у сумі 1021,66 грн.
Стягнути з «Краснолуцької міської ради»судовий збір у розмірі 214,60 грн.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення через суд першої інстанції в Апеляційний суд Луганської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Головуючий: