23.10.2012
Справа № 2/0553/1339/12
24 жовтня 2012 року.
Червоногвардійський районний суд міста Макіївки Донецької області у складі:
головуючого судді Воронкова Д.В.,
при секретарі Рябцеві О.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в місті Макіївці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,-
02 серпня 2012 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом, на обґрунтування позовних вимог зазначивши, що з 02.02.2012 року по 12.04.2012 року він працював гірничим по ремонту гірничих виробок у ТОВ «ГБК «Фенікс». На день звільнення з роботи відповідач нарахував йому заробітну плату за лютий і березень 2012 року у розмірі 3384,38 грн та 3579,38 грн. відповідно, але у законні строки не виплатив. Порушуючи вимогу ст. 110 КЗпП України, TOB «ГБК «Феникс»не повідомило йому розмір заробітної плати за квітень 2012 року та належних до виплати грошових сум при звільненні. Заробітну плату йому було перераховано 04.05.2012 року у розмірі 450,00 грн., далі 01.06.2012 року -905,78 грн., 06.06.2012 року - 2226,84 грн., 19.06.2012 року - 2513,46 грн., 03.07.2012 - 1808,55 грн. Загальна сума перерахованих грошових коштів від TOB «ГБК «Феникс»склала 7904,64 грн. Вважає, що підприємство не виконало свого зобов'язання, передбаченого ч.1 ст. 116 КЗпП України, у наслідок чого відповідач, на підставі ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, який станом на 03.07.2012 р., коли підприємство заплатило йому в останнє 1808,55 грн., складає - 240,13 грн. х 82 к. д. = 19690,66 грн. Вказав, що згідно Постанови КМУ № 100 від 8.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» його середньоденний заробіток становить 240,13 грн. що вбачається з табуляграмам за лютий та березень 2012 року.
Також зазначив, що протиправним діями відповідача йому було заподіяно моральну шкоду, оскільки під час роботи він не отримував грошей та лише 04.05.2012 року він отримав 450,00 грн. Це призвело до появи заборгованості із сплати аліментів на його двох дітей, викликом його до відділу державної виконавчої служби Червоногвардійського МУЮ, до дільничного інспектора Червоногвардійського районного відділу міліції, де ставилось питання щодо притягнення його до кримінальної відповідальності за злісне ухилення від сплати аліментів. Він вимушений був брати у борг. Це все порушило його нормальний життєвий зв'язок через неможливість продовження активного громадського життя, порушило стосунки з оточуючими його людьми через чисельні заборгованості перед ними. Моральну шкоду оцінює у 10 000 грн.
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимог підтримав у повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені у позовній заяві та вказав, що при працевлаштуванні до відповідача йому обіцяли сплачувати приблизно по 4500 грн. на місяць. На підприємстві йому видали заробітну пластикову карту, яка була оформлена на його прізвище та на яку частками надходила заробітна плата. Після звільнення вказана пластикова карта була вилучена у нього банком за тих обставин, що начебто підприємство «Фенікс»було ліквідовано. З витягу з банкового рахунку він дізнався що заробітна плата у розмірі, обумовленому при оформленні на роботу ( приблизно 4000 грн), частково перераховувалася на його рахунок відповідачем, а частково фізичними особами, які також працюють у відповідача. Також вказав, що при працевлаштуванні до відповідача він добровільно підписав пустий бланк трудового договору.
Представник відповідача ОСОБА_2, що діяв на підставі довіреності, позовні вимоги визнав частково та вказав, що Позивач стверджує, що заробітна плата, отримана ним від відповідача, складає 7904,64 грн., але жодного підтвердження перерахування зазначених сум саме Відповідачем, крім суми у розмірі 905,78 грн., у позивача не має. Відповідно до п. 4.1 Трудового договору № 1/213 від 02.02.2012 року, укладеного між Позивачем та Відповідачем, за виконання посадові обов'язків, передбачених у додатку до цього договору, працівнику встановлюється посадовий оклад (тарифна ставка) у розмірі 69,60 грн. Відповідно до Штатного розпису від 29.07.2011 року, введеного в дію 01.08.2011 року, встановлено денну тарифну ставку для гірника з ремонту гірничих виробок 3-го розряду у розмірі 69,60 грн.
Відповідно до витягу з відомості нарахування за 2012 рік Позивачу нарахована заробітна плата за лютий 2012 року - 974,40 грн., за березень 2012 року - 1044,00 грн., до виплати 905,78 грн., за квітень 2012 року - 348,00 грн., до виплати 301,92 грн. Таким чином, ствердження позивача про середньоденний заробіток у розмірі 240,13 грн. спростовуються зазначеними документами. Вказав, що відповідач визнає розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку у сумі, що визначається із застосуванням середньоденної заробітної плати у розмірі 69,60 грн.
Щодо моральної шкоди, зазначив, що позивачем не доведено, у чому саме полягала ця морально шкода. Виклик позивача до ВДВС чи до міліції викликані ухиленням останнього від сплати аліментів та не пов'язані з діями відповідача. Позивач не вказує у чому саме був порушений його уклад життя та які конкретно заходи він вживав для організації свого життя. Також позивачем не додано жодної довідки від лікаря, яка би підтверджувала звернення останнього за лікарською допомогою в період після звільнення. Саме по собі порушення трудових прав не є підставою для відшкодування моральної шкоди. Просив позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди залишити без задоволення.
Вивчивши матеріали справи і дослідивши надані докази, суд в межах заявлених позовних вимог (ст. 11 ЦПК України), установив наступне.
З 02.02.2012 року по 12.04.2012 року ОСОБА_1 працював гірничим по ремонту гірничих виробок у ТОВ «ГБК «Фенікс», що підтверджується копією трудової книжки, а також копією наказу № 2к від 29.02.2012 року та копією наказу № 4к від 30.04.2012 року. (а.с. а.с. 12-15, 39,41)
Відповідно до п. 4.1 Трудового договору № 1/213 від 02.02.2012 року, укладеного між ОСОБА_1 та ТОВ «ГБК «Фенікс», за виконання посадових обов'язків, передбачених у додатку до цього договору, ОСОБА_1 встановлюється посадовий оклад (тарифна ставка) у розмірі 69,60 грн. (а.с. 37-38)
На день звільнення ОСОБА_1 з ТОВ «ГБК «Фенікс»існувала заборгованість по заробітній платні, яка до теперішнього часу не погашена. Наявність заборгованості на час розгляду справи у суді сторонами у судовому засіданні не заперечувалися.
Згідно довідки ТОВ «ГБК «Фенікс»вказана заборгованість складає 1147,31 грн.
У відповідності до вимог ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Ст.117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу, належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розрахунок середнього заробітку для таких виплат проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 р, згідно з яким середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - на число календарних днів за цей період.
Проте, як було встановлено раніше, відповідно до п. 4.1 Трудового договору № 1/213 від 02.02.2012 року, укладеного між ОСОБА_1 та ТОВ «ГБК «Фенікс», за виконання посадові обов'язків, передбачених у додатку до цього договору, ОСОБА_1 встановлюється посадовий оклад (тарифна ставка) у розмірі 69,60 грн. У судовому засіданні позивач та представник відповідача підтвердили, що будь-яких інших доплат, премій, компенсацій, домовленістю сторін встановлено не було
Відповідно до Штатного розпису від 29.07.2011 року, введеного в дію 01.08.2011 року, встановлено денну тарифну ставку для гірника з ремонту гірничих виробок 3-го розряду у розмірі 69,60 грн.(а.с. )
Відповідно до витягу з відомості нарахування за 2012 рік Позивачу нарахована заробітна плата за лютий 2012 року - 974,40 грн., за березень 2012 року - 1044,00 грн., до виплати 905,78 грн., за квітень 2012 року - 348,00 грн., до виплати 301,92 грн. (а.с. ) Таким чином, ствердження позивача про середньоденний заробіток у розмірі 240,13 грн. спростовуються зазначеними документами.
Суду не надано переконливих доказів на підтвердження факту існування офіційної домовленістю між сторонами по справі щодо оплати праці ОСОБА_1 у розмірі 4500 грн. на місяць. Табуляграми, на які посилається позивач, як на підтвердження такого факту, судом не приймаються до уваги, оскільки не містять будь яких реквізитів підприємства, підписів чи печаток, тобто не є належними доказами. (а.с. а.с. 9)
Існування такої домовленості спростовуються договором № 1/213 від 02.02.2012 року, штатним розписом від 29.07.2011 року, витягом з відомостей нарахування заробітної плати (а.с. 37,38,40,42)
Крім того, з витягу з особистого рахунку АТ «Укрсиббанк»вбачається, що ТОВ «ГБК «Фенікс»перерахувало ОСОБА_1 суму у розмірі 905,78 грн., а усі інші перерахування на його заробітну банківську карту були здійснені сторонніми фізичними особами, що також ставить під сумнів доводи позивача про розмір заробітної плати, а отже, і про її середньоденний розмір у сумі 240,13 грн
Таким чином суд набуває висновку, що середньоденна оплата праці ОСОБА_1 становить 69,60 грн.
Період затримки розрахунку із звільненим працівником є з 12 квітня по 24 жовтня 2012 року, що складає 139 робочих днів, що підтверджується довідкою про заборгованість, що на вимогу суду була надана ТОВ «ГБК «Фенікс».
За період з 12 квітня по 24 жовтня 2012 року середня заробітна плата за час затримки розрахунку складає 69,60 грн. х 139 робочих днів = 9674,40 грн., яка і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Будь-яких інших об'єктивних доказів щодо середньоденного заробітку позивача чи інших обставин, які б могли вплинути на розрахунок середньоденного або ж на розмір нарахованого середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку, суду не надані.
Суд вважає, що затримкою розрахунку позивачеві дійсно була завдана моральна шкода, оскільки був порушений його обидний уклад життя, він тривалий час не мав можливості користуватися належними йому грошами, відчував матеріальні труднощі, переживав, порушився нормальний уклад його життя, він не мав змоги сплачувати аліменти на дітей, у наслідок чого у його відношенні виникали негативні наслідки у вигляді викликів до органів влади, проведення перевірки про наявність у його діях ознак злочину та ін.
Посилання представників відповідача на те, що підприємством не порушувалися права позивача, а тому підстав для стягнення моральної шкоди немає, судом визнаються необґрунтованими, оскільки підприємство порушило право позивача на повний розрахунок при звільненні.
При визначені розміру відшкодування моральної шкоди суд, враховуючи глибину моральних та фізичних страждань позивача з приводу затримки розрахунку, характер дій відповідача та вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 1000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, частково задовольнивши вимоги останнього у цій частині.
Оскільки по трудовим справам позивач звільнений від сплати судового збору, він, відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, підлягає стягненню з відповідача в сумі 214 грн. 60 коп. та 107,30 грн.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час розрахунку за період з 12.04.2012 року по 24.10.2012 року включно у розмірі 9674 (дев'ять тисяч шістсот сімдесят чотири) гривні 40 копійок.
Стягнути з ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»на користь ОСОБА_1 у рахунок відшкодування моральної шкоди у розмірі 1000 грн. (одна тисяча ) гривень
В решті позовних вимог відмовити.
Стягнути з ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»- судові витрати на користь держави у розмірі 321 ( триста двадцять одну) гривню 90 копійок.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Червоногвардійський районний суд м. Макіївки протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Суддя:
Справа № 2/0553/1339/12
(вступна та резолютивна частина)
24 жовтня 2012 року.
Червоногвардійський районний суд міста Макіївки Донецької області у складі:
головуючого судді Воронкова Д.В.,
при секретарі Рябцеві О.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в місті Макіївці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,-
На підставі ст. 209 ЦПК України, суд оголошує вступну та резолютивну частину рішення.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час розрахунку за період з 12.04.2012 року по 24.10.2012 року включно у розмірі 9674 (дев'ять тисяч шістсот сімдесят чотири) гривні 40 копійок.
Стягнути з ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»на користь ОСОБА_1 у рахунок відшкодування моральної шкоди у розмірі 1000 грн. (одна тисяча) гривень
В решті позовних вимог відмовити.
Стягнути з ТОВ «Гірничо-будівельна компанія «Фенікс»- судові витрати на користь держави у розмірі 321 ( триста двадцять одну) гривню 90 копійок.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Червоногвардійський районний суд м. Макіївки протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Суддя: