Справа № 441/3481/12
2/441/1964/12
30.10.2012 року Тернівський районний суд м. Кривого Рогу
у складі: головуючого, судді - Камбул М.О.
при секретарі - Паращенко В.Д.
за участю представника позивача - ОСОБА_1
представника відповідача ПАТ «ПІВНГЗК»- ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кривому Розі справу за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Північний гірничо-збагачувальний комбінат», обласного комунального закладу «Психоневрологічний диспансер м.Кривий Ріг»про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,
16.12.2011 року, та 20.04.2012 року уточнено позивач ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ПАТ «ПІВНГЗК», обласного комунального закладу «Психоневрологічний диспансер м.Кривий Ріг»про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.
В судовому засіданні було встановлено, що позивач працював на ПАТ «ПІВНГЗК»на посаді машиніста 5 -го розряду та 24.11.2011 року наказом №188-к був звільнений на підставі п.7 ст.40 КЗпП України.
Представник позивача ОСОБА_1 вважає, що позивач був звільнений в супереч Закону, оскільки він є членом профспілки ВПЗУ ПАТ «ПІВНГЗК», згода якою на звільнення ОСОБА_3 не була надана.
Представник відповідача ПАТ «ПІВНГЗК»ОСОБА_2 вважає, що протокол про вступ позивача до профспілки є не законним, крім того, позивач не повідомляв ПАТ про те, що він є членом профспілки.
Представник відповідача обласного комунального закладу «Психоневрологічний диспансер м.Кривий Ріг»до суду не з'явився, про місце, день та час розгляду справи повідомлений належним чином.
В порушення вимог ст.43 КЗпП України, позивач був звільнений без згоди профспілкового органу, а саме ВПЗУ ПАТ «ПІВНГЗК», членом якої він є.
На підставі ст.43 ч.4 КЗпП України, суд, -
Провадження по справі за позовом ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Північний гірничо-збагачувальний комбінат», обласного комунального закладу «Психоневрологічний диспансер м. Кривий Ріг»про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди -зупинити, запитати згоду Первинної профспілкової організації вільної профспілки залізничників України ПАТ «ПІВНГЗК» на звільнення ОСОБА_3.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області, через Тернівський районний суд м. Кривого Рогу, шляхом подання апеляційної скарги, протягом п'яти днів з дня її проголошення.