Справа № 1505/7465/2012
ІМЕНЕМ УКрАЇНи
19 жовтня 2012 року м. Білгород-Дністровський
Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області в складі:
головуючого одноособово - судді Прийомової О.Ю.,
за участю секретаря Савенко М.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Білгород-Дністровському Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до СПД ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітні платі,
Позивачка звернулася з позовом до суду до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.10.2011 року по 10.05.2012 року в сумі 9052 грн. 18 коп.; середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 11.05.2012 року по 27.08.2012 року в сумі 4646 грн. 18 коп, моральну шкоду в сумі 20 000 грн., допустити негайне виконання рішення в частині стягнення зарплати, стягнути з відповідача на користь держави судові витрати, вказуючи що 10.07.2008 року її було прийнято на посаду робітника по обслуговуванню машин по виробництву паперових виробів /вищої кваліфікації/ СПД ОСОБА_2, згідно трудового договору № 15010800908 від 10.07.2008 року.
10 травня 2012 року вона була звільнена з роботи за угодою сторін.
Після її звільнення 09.06.2012 року СПД ОСОБА_2О нарахував їй заробітну плату за період з 01.10.2011 року по 10.05.2012 року в сумі 9052 грн. 18 коп, однак виплатити відмовився, мотивуючи відсутністю коштів.
На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку становить 4646 грн. 18 коп. із розрахунку, розмір середньоденної заробітної плати складає 60 грн. 34 коп. х 77 днів = 4646 грн. 18 коп.
З жовтня 2011 року вона не отримує заробітну плату, перестала нормально харчуватись, весь цей час їй приходилося позичати кошти, не має можливості сплачувати комунальні послуги, порушився її нормальний життєвий уклад, в зв'язку з чим їй спричинена моральна шкода.
В зв'язку з тим, що її право порушене звернулася з позовом до суду.
В ході судового розгляду справи позивачка позовні вимоги підтримала та просить суд їх задовольнити в повному обсязі.
Відповідач у судове засідання не з'явився, про день слухання справи був повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив, про що свідчать повідомлення, які є в матеріалах справи.
Зі згоди позивачки, про що свідчить заява позивачки, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Вивчивши матеріали справи, вислухавши позивачку, судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Матеріалами справи встановлено, що дійсно 10.07.2008 року позивачку було прийнято на посаду робітника по обслуговуванню машин по виробництву паперових виробів /вищої кваліфікації/ СПД ОСОБА_2, згідно трудового договору № 15010800908 від 10.07.2008 року. /л.с. 5, 7-9/
10 травня 2012 року позивачка була звільнена з роботи за угодою сторін. /л.с. 5/
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які йому належать від підприємства, організації, установ, відшкодовуються в день звільнення. Якщо робітник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути виплачені не пізніше слідую чого дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Вказані вимоги закону відповідачем порушені та з позивачкою не був проведений на її вимогу розрахунок.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, а саме в день звільнення працівника, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до довідки виданої СПД ОСОБА_2 від 09.06.2012 року, заробітна плата позивачки за період з 01.10.2011 рік по 10.05.2012 рік складає 9052 грн. 18 коп. /л.с. 6/
Середній заробіток за весь час затримки відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України становить /за період з 11 травня 2012 року по 27 серпня 2012 року/ за 77 дні = 4646, 18 грн., виходячи із середньоденного заробітку позивачки 60, 34 грн. /розмір середньоденної заробітної плати складає 60 грн. 34 коп х 77 днів - кількість днів затримки = 4646 грн. 18 коп./, які підлягають стягненню з відповідача у повному обсязі.
На підставі вищевикладеного, суд вважає позовні вимоги позивачки в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.
Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Неправомірними діями відповідача позивачці була спричинена моральна шкода, порушені її нормальні життєві зв'язки, яку суд вважає за необхідне стягнути частково у розмірі 5 000 грн., так як вважає, що саме на цю суму позивачка постраждала з урахуванням спричинених їй моральних страждань.
У зв'язку з частковою обґрунтованістю позовних вимог позивачки також підлягають стягненню з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.
Керуючись ст. ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. ст.10, 11, 60, 209, 212, 213, 214, 215, 218, 224, 225, 226, 227, 228 ЦПК України , суд,
Позовні вимоги ОСОБА_1 до СПД ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.
Стягнути з СПД ОСОБА_3 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної платі за період з 01.10.2011 року по 10.05.2012 року у розмірі 9052 грн. 18 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 11.05.2012 року по 27. 08.2012 року в сумі 4646 грн. 18 коп, моральну шкоду у розмірі 5000 грн.
Стягнути з СПД ОСОБА_3 на користь держави судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.
В інший частині в задоволені позовних вимог ОСОБА_1 до СПД ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі - відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засідання під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.