Справа № 2-777/12
про відкриття провадження у справі
28.08.2012 м.Вижниця
Суддя Вижницького районного суду Чернівецької області Кибич І.А. перевіривши матеріали виконання вимог ст.ст.119-120 ЦПК України за позовною заявою ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до ТОВ «Гудвіллар», про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу,-
ОСОБА_1 звернувся в суд в інтересах ОСОБА_2 з позовом до ТОВ «Гудвіллар», про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.
Відповідно до ст.ст.3, 107, 109 ЦПК України позивач має право на звернення з даним позовом до Вижницького районного суду Чернівецької області.
Позовна заява за змістом і формою відповідає вимогам ст.ст. 119-120 ЦПК України.
Перешкоди в порушенні справи передбачених ст.121 ЦПК України відсутні.
Керуючись ст.ст.3, 11, 119-122, 127, 137 ЦПК України, суд, -
Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 до ТОВ «Гудвіллар», про поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.
Розгляд справи призначити на 11 вересня 2012 року о 1200год. в приміщенні Вижницького районного суду Чернівецької області за адресою: Чернівецька область, м. Вижниця, вулиця Українська, 13.
Направити відповідачу копію позовної заяви та запропонувати в строк до 11 вересня 2012 року подати письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються.
Зобов'язати відповідача направити в суд до 11 вересня 2012 року для огляду в судовому засіданні оригінали: статуту ТОВ «Гудвіллар», штатного розпису ТОВ «Гудвіллар», наказу про прийняття на роботу ОСОБА_2, трудового договору укладеного з ОСОБА_2, наказу про звільнення з роботи ОСОБА_2, посадової інструкції начальника виробничого відділу ТОВ «Гудвіллар», розрахункових відомостей по заробітній платі за весь період роботи, довідки про доходи ОСОБА_2 за весь період його роботи (з 01.02.2012 року по 12.06.2012 року), довідки про кількість робочих (відпрацьованих) днів за весь період роботи помісячно (з 01.02.2012 року по 12.06.2012 року) та довідки про кількість робочих днів за період з червня по серпень 2012 року включно.
Копію ухвали направити сторонам у справі.
Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений строк і порядок, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.