Станично-Луганський районний суд Луганської області
Справа № 2-23/2012
іменем України
12.04.2012 р. смт.Станиця Луганська Луганської області
Станично-Луганський районний суд Луганської області в складі:
головуючої судді Дьоміної О.П.
при секретарях Савченко К.Є., Тодоренко Є.В.
представника позивачки ОСОБА_1
представника відповідача Дюкаревої О.О.
представника третьої особи Дюбіної Т.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Станиця Луганська цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до ПСП «Деркул»про зобов'язання підтвердження пільгового характеру роботи, що дає право на призначення пенсії згідно з вимогами ЗУ «Про пенсійне забезпечення»та зобов'язання видати пільгову довідку,-
17.01.2012 року позивачка звернулася до суду з дійсним позовом до ПСП «Деркул»в обґрунтування якого зазначила:
В червні 2010 року вона звернулась до відповідача з заявою про видачу довідки про тривалість роботи на підприємстві за спеціальністю доярка, оскільки це потрібно для надання відомостей в пенсійний фонд для нарахування пенсії. Але відповідач повідомив, що підтвердити стаж під час роботи в ПСП «Деркул»не має можливості, оскільки в разрахункових відомостях та листах не вказана посада.
ОСОБА_4 ще з 04.05.1984 року почала працювати в колгоспі «Вільхівський»дояркою, потім цей колгосп був реорганізований в колгосп «Заповіт Ілліча»де позивачка працювала дояркою з 29.04.1989 року по 24.08.1989 рік і була переведена в колгосп «Вільхівський», перейменований в подальшому в КСГП «Вільхівське», а потім в КСП «Заповіт Ілліча», де позивачка працювала з 11.04.1998 року по 31.01.2000 рік і потім в ПСП «Деркул», де працювала з 31.01.2000 року по 18.05.2007 рік, про що в її трудовій книжці є відмітки. Таким чином ОСОБА_4 з 04.05.1984 року по 18.05.2007 рік (23 роки 14 днів) фактично працювала дояркою в одному й тому ж стаді корів, яке нараховувало більше 35 голів, лише змінювалась назва підприємства.
Для підтвердження трудового стажу дояркою позивачці необхідно отримати від відповідача довідку про те, що вона в період з 29.04.1989 року по 24.08.1989 рік та з 11.04.1998 року по 31.01.2000 рік працювала в колгоспі «Завіт Ілліча», а з 31.01.2000 року по 31.12.2004 рік працювала дояркою в ПСП «Деркул».
Окрім відміток в трудовій книжці позивачки, факт її праці у відповідача можуть також підтвердити свідки.
Таким чином, оскільки відповідач відмовив позивачці у підтвердженні її стажу, вона й звернулась до суду з цим позовом, в якому просить зобов'язати відповідача підтвердити пільговий характер її роботи в колгоспі «Заповіт Ілліча»дояркою з 29.04.1989 року по 24.08.1989 рік, в КСП «Заповіт Ілліча»дояркою з 11.04.1998 року по 31.01.2000 рік та в ПСП «Деркул» дояркою з 31.01.2000 року по 31.12.2004 рік, що дає їй право на призначення пенсії згідно вимог ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»та зобов'язати відповідача видати їй пільгову довідку.
В судовому засіданні позивачка та її представник ОСОБА_1 позов підтримали, просили його задовольнити в повному обсязі.
Представник відповідача, ПСП «Деркул», Дюкарева О.О. проти позову заперечувала, при цьому пояснила, що позивачка помилково зазначає в позові про реорганізацію колгоспу «Вільхівський»в колгосп «Заповіт Ілліча»та про реорганізацію КСГП «Вільхівське»в КСП «Заповіт Ілліча». Це помилкові данні. Рішенням арбітражного суду Луганської області від 09.02.1999 року КСП «Вільхівське»було визнане банкрутом. КСП «Заповіт Ілліча»не є правонаступником КСП «Вільхівське».
Про те, що ПСП «Деркул»є правонаступником КСП «Заповіт Ілліча», а КСП «Заповіт Ілліча»є правонаступником колгоспу «Заповіт Ілліча»не заперечувала, надала суду відповідну довідку (а.с.88). Крім того, пояснила, що позивачка дійсно працювала в колгоспі «Заповіт Ілліча»з травня 1989 року по серпень 1989 рік, потім в КСП «Заповіт Ілліча»з квітня 1998 року по 31.01.2000 рік та в ПСП «Деркул»з 31.01.2000 року по 18.05.2007 рік. Відповідач не має можливості підтвердити пільговий характер роботи ОСОБА_4 дояркою з травня 1989 року по серпень 1989 рік в колгоспі «Заповіт Ілліча», з квітня 1998 року по 31.01.2000 рік в КСП «Заповіт Ілліча», з 31.01.2000 року по 31.12.2004 рік в ПСП «Деркул»та видати пільгову довідку, оскільки строк зберігання первинних документів, які могли це підтвердити (наряди на виконані роботи, табелі обліку робочого часу, документи по животноводству та ін.) зберігаються на підприємстві 3 роки і згідно «Переліку типових документів….»виділені до знищення згідно Акту про виділення до знищення документів, що не підлягають зберіганню. В рахунково-платіжних відомостях та рахункових листках посада не зазначена.
Представник третьої особи, УПФУ в Станично-Луганському районі, Луганської області, Дюбіна Т.О. пояснила суду, що дійсно позивачці для нарахування пенсії на пільгових умовах необхідно підтвердити особливий характер та умови роботи. При цьому зазначила, що згідно з п. 2 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, які працювали на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Стаття 13 вказаного закону передбачає можливість призначення пенсії на пільгових умовах для жінок, які працювали доярками (операторами машинного доїння) в підприємствах сільського господарства, після досягнення 50 років за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування, які в свою чергу встановлюються КМУ. Підпунктом «б»п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», що затверджений Постановою ПФУ 25.11.2005 року за №22-1 та зареєстрований в Мінюсті 27.12.2005 року за №1566/11846 -передбачено додання до заяви про призначення пенсії за віком документів про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженим ПКМУ від 12.08.1993 року за №637 (далі порядок підтвердження наявного трудового стажу). Пунктом 20 вказаного порядку передбачається, що у випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючи довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. При цьому в довідці вказуються періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в цій довідці наводяться відомості стосовно жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння) на підприємствах сільського господарства -про виконання встановлених норм обслуговування. Обов'язок та відповідальність за своєчасне оформлення і подання пенсійних документів, необхідних для призначення пенсії громадянам за ЗУ «Про пенсійне забезпечення»був згідно ст. 10 цього закону покладений на підприємства та організації. З огляду на вище приведене, представник УПФУ в Станично-Луганському районі вважає вимоги позивачки правомірними.
Вислухавши представників сторін, позивачку та представника третьої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного:
У відповідності зі ст. 10 ЦПК України сторони мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості.
Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Ст.11 того ж кодексу вказує на те, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних та юридичних осіб, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб які беруть участь у справі.
З матеріалів справи вбачається та не оспорюється сторонами по справі те, що ПСП «Деркул»є правонаступником КСП «Заповіт Ілліча», а КСП «Заповіт Ілліча»є правонаступником колгоспу «Заповіт Ілліча», про що також свідчать довідки з Єдиного державного реєстру ЮО та ФО-підприємців (а.с.74-77), відповідь головного управління статистики в Луганській області (а.с.86-87) та довідка директора ПСП «Деркул»від 28.02.2012 року за №16 (а.с.88), а це згідно ст. 61 ЦПК України є підставою про звільнення від доказування цієї обставини.
Згідно з п. 2 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, які працювали на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого ЗУ «Про пенсійне забезпечення».
Стаття 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»передбачає можливість призначення пенсії на пільгових умовах для жінок, які працювали доярками (операторами машинного доїння) в підприємствах сільського господарства, після досягнення 50 років за наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування, які в свою чергу встановлюються КМУ.
Копією трудової книжки позивачки ОСОБА_4 підтверджується факт того, що вона працювала в колгоспі «Заповіт Ілліча»дояркою з 29.04.1989 року по 24.08.1989 рік, в КСП «Заповіт Ілліча»дояркою з 11.04.1998 року по 31.01.2000 рік та в ПСП «Деркул»31.01.2000 року по 18.05.2007 рік (а.с.4-7).
У відповідності зі ст. 61 ч. 3 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.
Згідно з рішенням Станично-Луганського районного суду Луганської області від 22.03.2012 року, що набрало чинності встановлений факт того, що ОСОБА_4 в період з 04.05.1984 року по 09.04.1989 рік працювала дояркою в колгоспі «Вільхівський», з 29.04.1989 року по 24.08.1989 рік працювала дояркою в колгоспі «Заповіт Ілліча», з 28.09.1989 року по 29.05.1992 рік працювала дояркою в колгоспі «Вільхівський», з 30.05.1992 року по 21.03.1998 рік працювала дояркою в КСГП «Вільхівське», з 11.04.1998 року по 31.01.2000 рік працювала дояркою в КСП «Заповіт Ілліча», з 31.01.2000 року по 31.12.2004 рік працювала дояркою в ПСП «Деркул»та у вказані періоди виконувала встановлені норми обслуговування тварин, що дає право на зарахування вказаних періодів роботи в пільговий стаж (а.с.140).
Підпункт «б»п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», що затверджений Постановою ПФУ 25.11.2005 року за №22-1 та зареєстрований в Мінюсті 27.12.2005 року за №1566/11846 передбачає додання до заяви про призначення пенсії за віком документів про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженим ПКМУ від 12.08.1993 року за №637 (далі порядок підтвердження наявного трудового стажу).
Пунктом 20 вказаного порядку передбачається, що у випадках коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючи довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. При цьому в довідці вказуються періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в цій довідці наводяться відомості стосовно жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння) на підприємствах сільського господарства -про виконання встановлених норм обслуговування.
Відповіді ПСП «Деркул»на ім'я позивачки від 06.08.2010 року, від 24.10.2009 року, від 13.11.2009 року (а.с.8,10-11) свідчать про те, що позивачці було відмовлено у видачі такої довідки, що є порушенням вимог ст. 49 КЗпП України, згідно якої власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
За таких обставин, суд вважає, що відповідач зобов'язаний видати позивачці довідку, що уточнює особливий характер роботи та умови праці.
Керуючись ст. 49 КЗпП України, п. 2 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», підпунктом «б»п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою ПФУ 25.11.2005 року за №22-1 та зареєстрованого в Мінюсті 27.12.2005 року за №1566/11846,
п. 20 Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого ПКМУ від 21.08.1993 року за №637, ст.ст. 10, 11, 60, 61, 208, 212-215 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_4 задовольнити.
Зобовязати ПСП «Деркул»видати ОСОБА_4 для призначення пенсії на пільгових умовах уточнюючу довідку (додаток №5) відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 року за №637 за час її роботи в колгоспі «Заповіт Ілліча»дояркою з 29.04.1989 року по 24.08.1989 рік, в КСП «Заповіт Ілліча»дояркою з 11.04.1998 року по 31.01.2000 рік та в ПСП «Деркул»дояркою з 31.01.2000 року по 31.12.2004 рік.
На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня проголошення рішення.
Головуюча: