Справа № 2518/1365/12
Провадження № 2/2518/223/12
27 серпня 2012 року Ріпкинський районний суд Чернігівської області у складі:
головуючого-суддіСташківа В.Б.,
при секретарях:Прохоренко А.В.,
за участю позивача ОСОБА_3
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Ріпки цивільну справу
за позовомОСОБА_3
доЗакритого акціонерного товариства "ПЛАНЕТА-ІНКС"
прозобов"язання змінити дату звільнення, видати трудову книжку, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,
ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до Закритого акціонерного товариства "ПЛАНЕТА-ІНКС" в якому просив зобов"язати останнього змінити дату його звільнення з 30.03.2011 р. на фактичний день видачі трудової книжки, та видати йому належним чином оформлену трудову книжку, та стягнути з останнього на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, та 15 000 грн. моральної шкоди, обґрунтовуючи позовні вимоги тим, що він працював в ЗАТ "ПЛАНЕТА-ІНКС" на посаді старшого зміни охорони, наказом № 63-к від 31 березня 2011 р. його було звільнено з роботи з 30 березня 2011 р. за ст.. 40 ч. 7 КЗпП України за появу на роботі в нетверезому стані. Проте, в порушення приписів ч. 1 ст. 47 КЗпП України, в день звільнення оригінал трудової книжки йому вручений не був, він втрачений. Він неодноразово звертався з усними та письмовими заявами про видачу трудової книжки, проте це не дало результату, через, що він пропустив строк звернення до суду, який просив поновити. Враховуючи наведене, просив захисти його права шляхом зобов'язання відповідача змінити дату його звільнення, та видати трудову книжку, та шляхом стягнення, на підставі ч. 4 ст. 235 КЗпП України, середнього заробітку за час вимушеного прогулу. У зв'язку з цим, він не міг влаштуватись на нову роботу або звернутись до відповідного органу ПФУ за перерахунком його пенсії по стажу та заробітку, що спричинило йому моральну шкоду, яку він оцінив в 15000 грн..
В судовому засіданні ОСОБА_3 підтримав позовні вимоги, з підстав зазначених в позові.
Враховуючи те, що відповідач в судове засідання не явився, зважаючи на ч. 1 ст. 224 ЦПК України та беручи до уваги те, що позивач не заперечує проти ухвалення заочного рішення, суд знаходить, що є всі умови проведення заочного розгляду справи у відсутності відповідача.
Вислухавши пояснення ОСОБА_3, дослідивши наявні матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.
По справі встановлено, що ОСОБА_3 працював в ЗАТ "ПЛАНЕТА-ІНКС" на посаді старшого зміни охорони, наказом № 63-к від 31 березня 2011 р. його було звільнено з роботи з 30 березня 2011 р. за ст.. 40 ч. 7 КЗпП України за появу на роботі в нетверезому стані.
Вказаний наказ ніким не оскаржений, позивач не оспорює формулювання причини звільнення.
Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку.
По справі встановлено, що в день звільнення оригінал трудової книжки ОСОБА_3, в порушення даних приписів вручений не був, не вручений він і по сьогоднішній день. З довідки ЗАТ "ПЛАНЕТА-ІНКС" (а.с. 5) доводиться, що оригінал трудової книжки ОСОБА_3 втрачений, і відділ кадрів даної установи зобов'язується відновити в повному обсязі втрачену трудову книжку ОСОБА_3.
З огляду на триваючий характер порушеного права ОСОБА_3 на отримання трудової книжки, суд вважає, що ним 3-місячний строк звернення до суду не пропущений.
З огляду на наведене, вимоги про зобов'язання відповідача видати оригінал трудової книжки, підлягають частковому задоволенню, та ЗАТ "ПЛАНЕТА-ІНКС" слід зобов'язати видати ОСОБА_3 оформлений з дотриманням вимог п. 5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністра праці України №58 від 29.08.1993 року дублікат трудової книжки.
Відповідно до п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністра праці України №58 від 29.08.1993 року при затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу днем звільнення вважається день видачі трудової книжки.
Враховуючи те, що трудову книжку ОСОБА_3 втрачено, та відповідно йому ні оригінал, ні дублікат її відповідачем не видано, суд знаходить, що ЗАТ "ПЛАНЕТА-ІНКС" слід зобов'язати змінити дату звільнення ОСОБА_3 з 30 березня 2011 року на фактичний день видачі дублікату трудової книжки та внести відповідний запис до його дублікату трудової книжки.
Згідно ч. 4 ст. 235 КЗпП України у разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Сума виплати за період вимушеного прогулу визначається відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 6 лютого 1995 р. № 100.
Відповідно до ч. 4 ст. 235 КЗпП України з ЗАТ "ПЛАНЕТА-ІНКС" на користь ОСОБА_3 підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного прогулу з 30 березня 2011 р. -дня з якого його звільнили по 27 серпня 2012 р. день винесення судового рішення, в розмірі 19592 грн. 32 коп. (з обов'язковим відрахуванням належних платежів) виходячи з наступного розрахунку. Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу (Форма ОК-5) від 21.08.2012 р. нарахована заробітна плата позивача за січень та лютий 2011 р. становить 2170 грн. 64 коп. (1196 грн. 26 коп. + 974 грн. 38 коп.), кількість робочих днів за січень та лютий 2011 р. становить 39. Середньоденний заробіток позивача становить 55 грн. 66 коп. (2170 грн. 64 коп. / 39 днів). Кількість робочих днів вимушеного прогулу, згідно норм тривалості робочого часу за 2011, 2012 р. (а.с. 28) за період з 30 березня 2011 року по 27 серпня 2011 року включно становить 352 днів. Середній заробіток за час вимушеного прогулу становить 19592 грн. 32 коп. (55 грн. 66 коп. х 352 днів).
Вирішуючи вимоги позивача про відшкодування моральної шкоди, на підставі ст. 2371 КЗпП України, суд погоджується з доводами останнього про те, що шляхом незаконної не видачі трудової книжки, або його дублікату він не зміг влаштуватись на нову роботу або звернутись до відповідного органу ПФУ за перерахунком його пенсії по стажу та заробітку, і таким чином відповідач завдав йому втрат немайнового характеру у вигляді моральних страждань, порушення звичного способу життя. Враховуючи вищеописані характер і спосіб завдання цих втрат, тривалість їх, виходячи з засад розумності, виваженості й справедливості, приймаючи до уваги фінансове-матеріальне становище відповідача, суд знаходить, що розмір відшкодування ОСОБА_3 моральної шкоди належить визначити у розмірі 300 грн., який буде достатнім для справедливої сатисфакції.
На підставі ст.. 88 ЦПК України, суд знаходить, що з позивача на користь відповідача підлягають стягненню 249 грн. 57 коп. судового збору за вимоги майнового та немайнового характеру.
Керуючись ст.ст. 47, 116, 117, 235, 2371 КЗпП України, п.п. 4, 5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністра праці України №58 від 29.08.1993 року, ст.ст. 10, 61, 81, 82, 88, 208, 209, 215, 218, 224 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_3 до Закритого акціонерного товариства "ПЛАНЕТА-ІНКС" -задовольнити частково.
Зобов'язати Закрите акціонерне товариство "ПЛАНЕТА-ІНКС" видати ОСОБА_3 оформлений з дотриманням вимог п. 5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністра праці України №58 від 29.08.1993 року дублікат трудової книжки.
Зобов'язати Закрите акціонерне товариство "ПЛАНЕТА-ІНКС" змінити дату звільнення ОСОБА_3 з 30 березня 2011 року на фактичний день видачі дублікату трудової книжки та внести відповідний запис до його дублікату трудової книжки.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства "ПЛАНЕТА-ІНКС" на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 19592 грн. 32 коп. з обов'язковим відрахуванням належних платежів.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства "ПЛАНЕТА-ІНКС" на користь ОСОБА_3 300 грн. у відшкодування моральної шкоди.
В задоволенні решти вимог -відмовити.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства "ПЛАНЕТА-ІНКС" на користь ОСОБА_3 249 грн. 57 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуто Ріпкинським районним судом, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Ріпкинський районний суд Чернігівської області протягом 10 днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку
Головуючий В.Б.Сташків