Пост. № дела 0107/1056/2012
Дело №1-0107/221/2012
31 июля 2012 г. Железнодорожный районный суд г.Симферополя в составе:
председательствующего - Гнусарева В.К.,
при секретарях - Чертолясовой А.Г., Гусевой О.А.,
Антоновой И.Л.
с участием прокурора - Щепанского О.В., Матвийчук С.Л.
с участием адвоката - Неналтовской И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Симферополе уголовное дело в отношении:
ОСОБА_3, родившегося ІНФОРМАЦІЯ_1 в
г.Дмитров Московской обл., гр-на Украины, с высшим образованием, женатого,
заведующий кафедрой акушерства и гинекологии № 1 КГМУ им. С.И.Георгиевского,
проживающего в АДРЕСА_1, ранее не судимого,
обвиняемого в преступлениях, предусмотренных ст.ст.366 ч.1, 191 ч.2 УК Украины, -
Органами досудебного следствия ОСОБА_3 обвиняется в том, что он, работая в должности заведующего кафедрой акушерства и гинекологии №1 Крымского государственного медицинского университета им.С.И. Георгиевского (приказ № 93 от 21.06.07 г.), являясь должностным лицом, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями совершил присвоение имущества, совершенное путем злоупотребления своим служебным положением, а также служебный подлог при следующих обстоятельствах.
Так, согласно п. 2.1.5 должностной инструкции № 1 заведующего кафедрой акушерства и гинекологии № 1 КГМУ им.С.И.Георгиевского - заведующий кафедрой организовывает и обеспечивает трудовой процесс на кафедре в соответствии с требованиями нормативных документов и актов охраны труда. Согласно п.2.2.9, п.2.2.11 должностной инструкции - заведующий кафедрой назначает своим распоряжением секретаря методичного заседания кафедры на учебной год, контролирует исполнение индивидуальных планов учебной, учебно-методической, научной и иной работы сотрудников кафедры, подписывает табеля учета рабочего времени всех сотрудников кафедры.
Режим работы, длительность рабочего времени и отдыха сотрудников КГМУ им.С.И.Георгиевского установлены Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными на собрании трудового коллектива 03.02.05 г. и 07.04.11 г. Согласно п.5.2 указанных Правил для научно-педагогического персонала КГМУ - время начала и окончания работы устанавливается с понедельника по пятницу с 08 час. 00 мин. до 15 час. 42 мин., перерыв на обед составляет 30 минут. Также графики работы сотрудников КГМУ на 2009, 2010 и 2011 г.г. установлены приказами ректора Университета от 28.10.08 №1055, от 20.10.09 № 815, от 26.10.10 №592 соответственно, согласно которым режим работы для профессорско-преподавательского состава также устанавливается с 8 час. 00 мин. до 15 час. 42 мин.
ОСОБА_3, находясь по месту расположения кафедры акушерства и гинекологии № 1 КГМУ им.С.И. Георгиевского по ул. 60-лет Октября, 30 в г. Симферополе, достоверно зная, что фактически работу по четвергам в период с 01.01.09 г. по 30.06.10 г. с 13 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., а с 01.09.10 по 30.06.11 с 13 час. 00 мин. до 15 час. 42 мин. он фактически не выполнял, с целью присвоения бюджетных денежных средств фонда оплаты труда сотрудников Университета собственноручно подписывал табеля учета рабочего времени, содержащие заведомо ложные сведения о его работе в период с 01.01.09 г. по 30.06.11 г. по общему фонду 7,2 часа ежедневно (в том числе и по четвергам), а в период с 01.09.09 г. по 30.06.10 г. также по специальному фонду - 1,8 часа ежедневно (в том числе по четвергам).
О том, что данные сведения не соответствуют действительности - ОСОБА_3 было достоверно известно, так как в период времени с 01.01.09 г. по 30.06.11 г. он работал по гражданско-правовым соглашениям в ЧП «Клиническая больница», где вел прием пациентов каждый четверг с 13.00 часов до 18.00 часов. Всего ОСОБА_3 с 01.01.09 г. по 30.06.11 г. отсутствовал на рабочем месте в КГМУ им. С.И. Георгиевского с 13.00 часов 105 рабочих четвергов.
В результате внесения в табеля учета рабочего времени заведомо ложных сведений ОСОБА_3 было необоснованно начислена и выплачена заработная плата за фактически неотработанное им время в сумме 10 945,80 грн, а всего в результате вышеуказанных противоправных действий ОСОБА_3 Государственному бюджету Украины причинен материальный ущерб в сумме 19 266,05 гривен (учитывая начисления на заработную плату и удержания в государственные целевые фонды).
В судебном заседании подсудимый ОСОБА_3 вину не признал, пояснив, что государственными деньгами из фонда заработной платы он не завладевал. Табель рабочего времени не подписывал. Отражал в нем фактически отработанное время. Работая по договорам ЧП «Клиническая больница по четвергам с 13:00, он фактически выполнял свою работу, предусмотренную «Индивидуальным планом», который является основанием о начислении ему заработной платы. Он находился на рабочем месте во время своего приема по четвергам, так как проводил прием в женской консультации Клинического родильного дома №2, являющегося клинической базой кафедры «Акушерства и гинекологии №1» и выполнял свои функциональные обязанности.
В Коллективном трудовом договоре за 2007 год (так и за другие годы) в п. 4.21 указано, что ему, как работнику с ненормир ованным рабочим днём, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней.
В Приложении к указанному трудовому договору, содержащему перечень должностей, которым предоставляется дополнительный отпуск в связи с ненормированным рабочим днем, указана и должность руководителя структурного подразделения (зав. кафедрой), которую он и занимал с 2006 г.
Согласно П. 2.4.1. Положения о кафедре акушерства и гинекологии №1 Медицинского университета указано, что рабочий день преподавателя, наряду с должностью зав. кафедрой, определяется в Индивидуальном рабочем плане
В п. 2.3 Положения о кафедре акушерства и гинекологии №1 Медицинского университета определено, что график рабочего времени преподавателя определяется графиком аудиторных занятий и консультаций, графиком контрольных работ, а также иными видами работ, предусмотренных индивидуальным рабочим планом преподавателя.
Помимо указанного, время его работы определяется и Правилами внутреннего трудового распорядка сотрудников медицинского университета, где в п. 5.2 указано, что время начала и окончания работы, а также перерыва устанавливается с учетом производственной необходимости.
ОСОБА_3 считает, что ни один из документов, регулирующих его время работы и имеющихся в медицинском университете как внутренние документы, регулирующие порядок работы, в том числе и зав кафедрой, им нарушен не был.
Кроме того, согласно п. 4 и 6 «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», утвержденном Приказом Министерства труда Украины, Министерства Юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 года №43 «Про затвердження «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» разрешает ему работать в ином месте по профилю кафедры в течение не более 12 часов в месяц или 240 часов в год с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Как следует из материалов дела - обвинение подсудимого в присвоении имущества, совершенное им путем злоупотребления своим служебным положением, обосновывается расчетами, проведенными КРО в г.Симферополе и Симферопольском районе (том 2, л.д. 391-393).
Подсудимый считает, что данный расчет не имеет юридической силы, поскольку расчет проработанного им времени в ЧП «Клиническая больница» производила бывший ревизор
ОСОБА_5, незаконно допущенная к этой деятельности следователем, изготовленная ею «справка» не имеет регистрационного номера, подписана иным лицом, содержит множество арифметических ошибок, в основу расчета положен только график приема пациенток, а не фактическое время, затраченное ОСОБА_3 на их прием, которое всегда было меньше, чем время, указанное в графике приема.
Суд принимает доводы подсудимого и его защиты о том, что данную «справку» нельзя признать допустимым доказательством, поскольку таковым доказательством по делам о хищениях для определения суммы причиненного ущерба - является судебно-бухгалтерская экспертиза.
Однако, назначить судебно-бухгалтерскую экспертизу по настоящему делу в судебном заседании не представляется возможным, поскольку для ее проведения отсутствуют основные исходные данные - время, фактически затраченное ОСОБА_3 на консультативный прием пациенток в ЧП «Клиническая больница».
Для выяснения указанного выше обстоятельства необходимо провести комплекс оперативно-розыскных и следственных мероприятий для установления пациенток, принятых ОСОБА_3 в ЧП «Клиническая больница» и полученные от них сведения о количестве времени, фактически затраченного ОСОБА_3 на консультативный прием пациенток в ЧП «Клиническая больница», использовать при назначении судебно-бухгалтерской экспертизы.
Прокурор полагает, что вина подсудимого в полной мере подтверждается исследованными в суде доказательствами и проводить судебно-бухгалтерскую экспертизу нет необходимости.
Подсудимый ОСОБА_3 и его адвокат Неналтовская И.П. также считают мнение суда о необходимости дополнительного расследования безосновательным, поскольку невиновность подсудимого основывается, в первую очередь, на п. 4 и 6 «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», утвержденном Приказом Министерства труда Украины, Министерства Юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 года №43 «Про затвердження «Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», который разрешает ему работать в ином месте по профилю кафедры в течение не более 12 часов в месяц или 240 часов в год с сохранением заработной платы по основному месту работы.
Выслушав участников процесса, суд считает необходимым направить данное уголовное дело прокурору для дополнительного расследования, поскольку имеющееся в деле неполнота досудебного следствия (отсутствие судебно-бухгалтерской экспертизы) - не позволяют суду сделать вывод о виновности или невиновности подсудимого в совершении инкриминируемых ему преступлений, устранить же данную неполноту в суде не представляется возможным.
Руководствуясь ст.281 УПК Украины, суд
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_3 по ст.ст.191 ч.2 и 366 ч.1 УК Украины направить прокурору Киевского р-на г.Симферополя для организации дополнительного расследования и выяснения указанных обстоятельств.
Меру пресечения подсудимому оставить прежней - подписку о невыезде.
Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АРК в течение 7 суток через суд Железнодорожного района г.Симферополя.
Судья -