Справа № 2-1848/12
іменем України
(заочне)
"24" липня 2012 р.Дарницький районний суд м. Києва в складі:
головуючої судді Сирбул О.Ф.
при секретарі Семенченко Я.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1, яка діє в інтересах ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку,
встановив:
Позивач ОСОБА_1, яка діє в інтересах ОСОБА_2 звернулася до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Свої вимоги мотивувала тим що, 11 липня 2008 року ОСОБА_2 була прийнята на роботу у ЗАТ «Догмат Україна»на посаду члена правління. 12 лютого 2009 року було звільнено з займаної посади за угодою сторін на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України. На день звільнення з роботи існувала заборгованість відповідача по виплаті ОСОБА_2 заробітної плати за період з 01 січня 2009 року по 12 лютого 2009 року, яку при розрахунку в день звільнення позивачу не було виплачено. Відповідно до довідки ЗАТ «Догмат Україна»№ 3895 від 13.07.2009 року за період з 01.01.2009 року по 12.02.2009 року позивачу було нараховано 171 978,51 грн., до виплати - 145 569,39 грн. В день звільнення позивач була присутня на роботі, вважає, що в цей день відповідач повинен був виплатити всі належні суми.
В своїх позовних вимогах просила стягнути з ЗАТ «Догмат Україна»на користь ОСОБА_2 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі за період з 01 січня 2009 року по 12 лютого 2009 року, сумі в розмірі 145 569,39 грн., і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 12 лютого 2009 року по 25 липня 2011 року в сумі 4 482 529,59 грн.
У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала та просила позов задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, у зв'язку з чим суд проводить заочний розгляд справи, оскільки позивач не заперечує проти такого порядку вирішення справи.
Вислухавши пояснення представника позивача, вивчивши матеріали справи, судом встановлені наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
Відповідно до наказу № 5135к від 11 липня 2008 року ОСОБА_2 була прийнята на роботу у ЗАТ «Догмат Україна»на посаду члена правління (а.с.3).
Відповідно до наказу № 578к від 12 лютого 2009 року ОСОБА_2 було звільнено з займаної посади за угодою сторін на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 4).
На день звільнення з роботи існувала заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати за період з 01 січня 2009 року по 12 лютого 2009 року, яку при розрахунку в день звільнення позивача так і не було виплачено.
Відповідно до довідки ЗАТ «Догмат Україна» № 3895 від 13.07.2009 року за період з 01.01.2009 року по 12.02.2009 року ОСОБА_2 було нараховано 171 978,51 грн., до виплати - 145 569,39 грн. (а.с. 5).
Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
На монет подачі позову до суду розрахунок затримано на 893 дні. Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 4 482 529,59 грн.
145 569,39 грн. (фактична заробітна плата за останні місяці роботи) : 29 днів (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за останні місяці роботи) = 5019,63 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 893 (кількість днів затримки).
Статтею 43 Конституції України визначено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 94 Кодексу законів про працю України і ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата -це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ст. 34 Закону України «Про працю», ст.ст. 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання зобов'язані здійснювати компенсацію громадянам втрати частин доходів у випадку порушення встановленних строків виплати заробітної плати, яка проводиться у разі її затримки на один і більше календарних місяців.
Дослідивши матеріали справи, пояснення позивача, заперечення відповідача, оцінивши надані докази, суд вважає, що позов ОСОБА_1, яка діє в інтересах ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку необхідно задовольнити у повному обсязі.
Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України, судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 107,30 грн. стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» в доход держави. Решту судових витрат віднести за рахунок держави.
На підставі ст.ст. 1, 24, 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 116, 117, 232 КЗпП України, керуючись ст.ст. 208, 209, 214, 215 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1, яка діє в інтересах ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна»на користь ОСОБА_2 заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі за період з 01 січня 2009 року по 12 лютого 2009 року, в сумі в розмірі 145 569,39 (сто сорок п'ять тисяч п'ятсот шістдесят дев'ять) гривень 39 копійок, і середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 12 лютого 2009 року по 25 липня 2011 року в сумі 4 482 529,59 (чотири мільйони чотириста вісімдесят дві тисячі п'ятсот двадцять дев'ять) гривень 59 копійок.
Судові витрати по справі у вигляді судового збору в сумі 107,30 (сто сім) гривень 30 копійок стягнути з Закритого акціонерного товариства «Догмат Україна»в доход держави.
Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
За письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з моменту отримання копії заочного рішення до суду першої інстанції, заочне рішення може бути переглянуто судом, який постановив рішення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Строк, протягом якого розглядатиметься заява відповідача про перегляд заочного рішення, не включається до строку на апеляційне оскарження.
Суддя: