Справа № 0707/4988/2012
№ 2-н/0707/519/2012
Ряд.стат.звіту №2
15 травня 2012 року м. Мукачево
Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Гутій О.В., розглянувши заяву прокурора міста Мукачева в інтересах ОСОБА_1 до Мукачівського учбово - виробничого підприємства «Українського товариства сліпих»про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 2 037 гривень 07 копійок, -
Прокурор міста Мукачева в інтересах ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Мукачівського учбово-виробничого підприємства «Українське товариство сліпих»суму нарахованої, але невиплаченої заробітної плати в розмірі 2 037 гривень 07 копійок.
Форма і зміст поданої заяви про видачу судового наказу відповідає вимогам ст.ст.95, 98 ЦПК України.
Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на своєчасне одержання винагороди за працю.
Відповідно ст. 94 КЗпП України заробітна плата -це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
У відповідності до ст.115 КЗпП України та ст.ст. 15, 20, 21, 95 Закону України "Про оплату праці" - заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Працівник має право на оплату праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов"язань щодо оплати праці. У разі, коли працівникові, який виконав місячну норму праці, нарахована заробітна плата нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, підприємство проводить доплату до її рівня.
Керуючись ст.43 Конституції України ,ст.ст. 81, 102, 103-106, 367 ч.1 п.2 ЦПК України, ст.ст.83, 115, 231-233 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про оплату праці", -
Стягнути з боржника Мукачівського учбово-виробничого підприємства «Українське товариство сліпих»89600, Закарпатської області, м. Мукачева, пл. Свалявська,2 «а», в користь стягувача ОСОБА_1, мешканця АДРЕСА_1, суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 2 037 гривень 07 копійок (дві тисячі тридцять сім гривень сім копійок).
Стягнути з боржника Мукачівського учбово-виробничого підприємства «Українське товариство сліпих»89600, Закарпатської області, м. Мукачева, пл. Свалявська,2 «а», в дохід держави судовий збір в сумі 107.30 гривень (сто сім гривень тридцять копійок).
Надіслати боржникові копію судового наказу, копію заяви стягувача з копіями доданих до неї документів та роз'яснити, що він протягом 10 (десяти) днів з дня отримання судового наказу має право подати до Мукачівського міськрайонного суду заяву про його скасування.
Судовий наказ набирає законної сили протягом 3 (трьох) днів після закінчення строку на подання заяви про скасування судового наказу.
Суддя Мукачівського
міськрайонного суду О.В.Гутій