копія/Справа № 2221/559/12
2-о/2221/72/12
12.03.2012
12.03.2012 року смт.Ярмолинці
Суддя Ярмолинецького районного суду Хмельницької області Баськов М.М., розглянувши матеріали за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа -Управління Пенсійного фонду України в Ярмолинецькому районі Хмельницької області, про встановлення факту належності їй трудової книжки,
встановив:
ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою, в якій просить встановити, що трудова книжка, видана 4 травня 1988р. Ярмолинецькою організацією "Сільгоспхімія" на їм'я ОСОБА_1 належить їй, ОСОБА_1. На обґрунтування своєї заяви ОСОБА_1 зазначила, що у вказані трудовій книжці в відомостях про працівника допущені виправлення року її народження, через що в Управлінні Пенсійного фонду України в Ярмолинецькому районі Хмельницької області їй було відмовлено у оформленні пенсії.
Зазначена заява підлягає залишенню без руху, як така, що подана з порушенням ст. 119 ЦПК України, оскільки не викладено обставин, якими заявниця обґрунтовує свої вимоги, не зазначено доказів, що підтверджують кожну обставину.
Відповідно до ст. 258 ЦПК України у заяві про встановлення факту, що має юридичне значення, повинно бути зазначено, в тому числі, причини неможливості одержання або відновлення документів, що посвідчують цей факт та докази, що підтверджують факт, а також до заяви додаються докази, що підтверджують викладені в заяві обставини, і довідка про неможливість відновлення втрачених документів.
Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Мінпраці України, Мін'юст України, Мінсоцзахист від 29.07.1993 № 58, (п.2.13) визначено, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.
В той же час, заявницею не викладені обставини, щодо неможливості встановлення належності їй вказаної трудової книжки в позасудовому порядку.
Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків,
2
який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.
За таких обставин подальший рух заяви неможливий.
Керуючись ст. 121 ЦПК України,
ухвалив:
Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа -Управління Пенсійного фонду України в Ярмолинецькому районі Хмельницької області, про встановлення факту належності їй трудової книжки залишити без руху та надати заявниці строк -п'ять днів з дня отримання ухвали суду, для усунення вищевказаних недоліків.
У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути заявнику зі всіма доданими до неї документами.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя підпис
Копія вірна:
Суддя М.Баськов