Справа 2-1824
2012 рік
/заочне/
24 лютого 2012 року Солом”янський районний суд м. Києва в складі:
головуючого- судді- Шереметьєвої Л.А.
при секретарі- Подолян О.С.
розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ПАТ «Київський завод реле та автоматики»про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд,-
Позивачка в січні 2012 року звернулася до суду з позовом і просить стягнути з відповідача 12.021грн. заборгованої заробітної плати.
Посилається в позові на те, що з 1978 року працювала у відповідача на посаді економіста по фінансовій роботі.
Наказом №105к від 14.11.2011 року звільнена за роботи за власним бажанням.
На момент звільнення відповідач заборгував їй заробітну плату в розмірі 12.021 грн., яку не виплатив їй як при звільненні, так і після виникнення та знаходження спору в суді.
Виходячи з цього, просить задовольнити позов.
Відповідач свого представника до суду не направив. Про розгляд справи повідомлений належним чином. Про причини його неявки суд до відома не поставив.
Згідно ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Виходячи з цього, заслухавши думку позивачки, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи.
Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим, виходячи з наступного.
Встановлено, що позивачка працювала у відповідача на посаді економіста по фінансовій роботі.
Наказом № 105-к від 14.11.2011 року звільнена з роботи за ст.38 КЗпП України, про що зроблений відповідний запис в трудовій книжці.
/а.с. 3 - 5/
Судом встановлено, що з червня 2010 року відповідач не виплачує позивачці заробітну плату, в зв»язку з чим на день звільнення утворилася заборгованість в розмірі 12.0121гр.
/а.с. 2/
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується у строки, передбачені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.
Ст.116 цього Кодексу встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо в день звільнення працівник не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Виходячи з викладеного вище, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимог позивачки.
Керуючись ст.ст.115-116 КЗпП України, ст.ст.57-60,212-214,224 ЦПК України, суд,-
Позов задовольнити.
Стягнути з ПАТ «Київський завод реле та автоматики»на користь ОСОБА_2 12 021грн. заробітної плати.
Стягнути з ВАТ «Київський завод реле та автоматики» 214 грн. 60 коп. судового збору на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.
Суддя