Шевченківський районний суд м.Львова
Справа №: 3-2411/11
06 грудня 2011 року м. Львів
Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Луців-Шумська Н.Л., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Львівській області. про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Черкаської області, громадянки України, працюючого генеральним директором ТзОВ «Львівський завод ГМПТ», юридична адреса: Львівська обл., Сколівський р-н, с.Коростів, вул. Гірська, 3, фактична адреса: м.Львів, вул. Шевченка, 321, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Згідно Протоколу № 13-01-085/1215 про адміністративне правопорушення від 12.10.2011 року гр. ОСОБА_1, будучи генеральним директором ТзОВ «Львівський завод ГМПТ», юридична адреса: Львівська обл., Сколівський р-н, с.Коростів, вул. Гірська, 3, фактична адреса: м.Львів, вул. Шевченка, 321, порушив вимоги законодавства про працю, а саме: вимоги ч.3 ст.32 КЗпП України (працівникам змінений режим роботи без попередження їх про зміну істотних умов праці), ст.ст. 96,97 КЗпП України, ст. 6 закону України «Про оплату праці» (оплата праці працівників Товариства здійснюється за посадовими окладами згідно штатного розпису, виходячи з мінімального окладу; не проведено диференціацію заробітної плати відповідно до кваліфікації та посади працівників), ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» (заробітна плата виплачувалася один раз на місяць, що призвело до формування заборгованості з виплати заробітної плати), ст. 97 КЗпП України, ст.15 Закону України «Про оплату праці» (оплата праці здійснюється в першочерговому порядку), ч.4 ст. 115 КЗпП України (заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки), ст.116 КЗпП України (при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Товариства, не проведена в день звільнення, розрахункові кошти на час проведення перевірки не виплачені), ст.34 Закону України «Про оплату праці» (при виплаті заробітної плати працівникам не проводилася компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати), чим гр. ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст.41 КЗпП України. Згідно Протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що це правопорушення вчинене з необережності.
В суд на розгляд справи гр. ОСОБА_1 не з'явився повторно, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи. Вважаю за можливе розглянути справу у відсутності особи, що притягається до адміністративної відповідальності, на підставі наявних у справі доказів згідно ст.268 КЗпП України.
Винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, стверджується його письмовими пояснення в Протоколі про адміністративне правопорушення, Актом перевірки від 08.08.2011 року та іншими матеріалами адміністративної справи.
У зв'язку з тим, що в діях гр. ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, враховуючи особу правопорушника та матеріали адміністративної справи, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.
Керуючись ст.ст. 268, 283, 284, 294 КУпАП, -
ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього штраф у розмірі 30 (тридцяти ) неоподаткованих мінімумів доходів громадян ( п'ятсот десять гривень ) в дохід держави.
На постанову може бути подано апеляційну скаргу, внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м. Львова.
Суддя Шевченківський районний суд м.Львова Н. Л. Луців-Шумська