ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД Луганської області 91016, м.Луганськ пл.Героїв ВВВ 3а тел.55-17-32
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СУД Луганской области91016, г.Луганск пл.Героев ВОВ 3а тел.55-17-32
13.10.06 Справа № 2/436ад
Суддя О.О.Седляр, розглянувши матеріали справи за позовом
Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ
до Комунального підприємства «Алчевська шляхова експлуатаційна дільниця», м.Алчевськ
про стягнення 10252 грн. 18 коп.
в присутності представників сторін:
від позивача -Хазова Л.В., довіреність № 03-02/319 від 11.01.06,
від відповідача -Кривенко І.Є., довіреність № 144 від 25.09.06,
Суть спору: заявлено вимогу про стягнення з відповідача несплачених адміністративно-господарських санкцій за невиконання 4% нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів за 2003 рік в розмірі 10252 грн. 18 коп.
Відповідач відзивом на позовну заяву позовні вимоги не визнає з підстав визначених у відзиві.
Приймаючи до уваги, що:
- для правильного та всебічного розгляду справи від сторін слід витребувати додаткові документи, у зв»язку з чим в даному засіданні розглянути спір по суті не має можливості та розгляд справи слід відкласти.
Керуючись ст. 150 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
1. Розгляд справи відкласти на 30.10.06 о 10 год. 20 хв., каб. № 331.
2. Явка представників сторін обов'язкова.
3.Зобов'язати позивача: надати заперечення на відзив відповідача, документальне підтвердження і нормативне обґрунтування заперечень, оригінали документів, які додані до позову в копіях - для огляду в засіданні.
4.Зобов'язати відповідача: витяг з колективного договору про порядок і строки проведення атестації, копію наказу про створення атестаційної комісії (Постанова КМУ від 01.08.1992 № 442 “Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»); карту умов праці (Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, які затверджені Постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 № 41); заключення лікаря експерта (реабілітолога) МСЕК (Методика проведення атестації робочого місця інваліда, контролю за раціональним працевлаштуванням та адаптацією інваліда до виробничих умов, яка затверджена наказом головного лікаря, головного експерта обласного центу медико-соціальної експертизи (Наказ ОЦМСЕ від 15.01.2002 № 219 ); копії наказів про прийняття та звільнення інвалідів. (Інструкція зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві України, яка затверджена наказом Мінстату України від 07.09.1995 № 171 ); копії довідок МСЕК та індивідуальні реабілітаційні програми (Постанова КМУ від 22.02.1992 № 83 “Про затвердження Положення про медико-соціальну експертизу і Положення про індивідуальну програму реабілітації та адаптації інваліда); копії звітів за формою № 3-ПН “Звіт про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) та потребу в працівниках» за 12 місяців (Наказ Державного комітету статистики України від 06.07.1998 №244 “ Про затвердження форм державної статистичної звітності з питань працевлаштування й зайнятості населення та Інструкції щодо їх заповнення»); копії листів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів, інформування по наявним атестованим і вакантним місцям роботи до: центру зайнятості; місцевого органу соціального захисту населення; відділення Фонду соціального захисту інвалідів (Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів затверджене постановою КМУ від 03.05. 1995 № 314); підтвердження про публічне оголошення інформації про вакантні місця для інвалідів. (Закон України “Про зайнятість населення» від 01.03.1991 № 803-ХІІ).
Суддя О.О.Седляр .