2/2218/6257/11
(заочне)
13 грудня 2011 року Хмельницький міськрайонний суд в складі:
головуючого-судді Граб Л.С.,
при секретарі -Шликовій М.Ю.,
з участю позивачки - ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Хмельницьке авіапідприємство “Поділля-Авіа” про стягнення: невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
встановив:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПАТ «Хмельницьке авіапідприємство “Поділля-Авіа” про стягнення невиплаченої заробітної плати за березень 2011 року в сумі -2 003 грн. 72 коп. та квітень 2011 року в сумі -4 046 грн. 90 коп., а всього -6050 грн.62 коп.; стягнення середній заробіток за час затримки розрахунку з часу звільнення по день винесення рішення судом, посилаючись на те, що вона з 28.08.1975 року до 12.04.2011 року працювала у товаристві на посаді економіста, а 12.04.2011 року її звільнено в зв'язку зі скороченням штату, однак при звільненні з роботи розрахунок з нею не був проведений внаслідок чого утворилась вищевказана заборгованість.
В судовому засіданні позивачка не заперечувала відносно заочного розгляду справи, позовні вимоги підтримала та просила суд їх задоволити.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився про день та час слухання справи повідомлявся своєчасно та належним чином, причина неявки суду невідома, заперечень відносно позову суду не надав.
Суд, заслухавши пояснення позивача, з'ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, вважає, що позов підлягає задоволенню.
Судом об'єктивно встановлено, що з 28.08.1975 року до 12.04.2011 року ОСОБА_1 працювала у ПАТ «Хмельницьке авіапідприємство “Поділля-Авіа” на посаді економіста, однак при звільненні з роботи згідно наказу №37 від 07.04.2011 року про звільнення її за ст. 40 ч.1 КЗпПУ їй не виплачено заробітну плату, грошову компенсацію за 20 днів не використану відпустку та вихідну допомогу на загальну суму -6050 грн.62 коп.
Відповідно до ст. 94 ч. 1 КЗпП України заробітна плата -це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Ст.116 КЗпПУ передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред”явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпПУ в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
В зв”язку із зазначеним, суд вважає, що позивачка має право на стягнення з відповідача заборгованість в сумі 6050 грн.62 коп. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку, починаючи з наступного дня після її звільнення з 13.04.2011 року по 13.12.2011 року (день винесення рішення ) в сумі 18 467 грн. 10 коп. . ( 3694.50 : 34 = 108 грн. 66 коп. ( с.з.п. за 1 день ) х 170 днів = 18 472 грн. 20 коп. )
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 81, 88, 212-215,226,228, 94 ЦПК України, ст.ст. 94, 116,117,237-1 КЗпП України, ст. 12 Закону України "Про оплату праці", суд
вирішив:
Позов задовольнити.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Хмельницьке авіапідприємство “Поділля-Авіа” на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату в сумі 6050 грн.62 коп.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Хмельницьке авіапідприємство “Поділля-Авіа” на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 13.04.2011 року по день винесення рішення в сумі грн. 18 467 грн. 10 коп.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Хмельницьке авіапідприємство “Поділля-Авіа” на користь держави судовий збір в сумі 245 грн. 18 коп.
Допустити негайне виконання виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про перегляд заочного рішення.
Суддя Л.С. Граб