№ 2-734/11
20.12.2011 року.Володимирецький районний суд Рівненської області в складі:
головуючого - судді Закревського Л.В.
при секретарі -Басик Г.Т.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Володимирець справу за позовом
ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Національна акціонерна страхова компанія «Оранта»про стягнення заборгованості,
В суд звернулася ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Національна акціонерна страхова компанія «Оранта»з позовом про стягнення заборгованості
Позовні вимоги обґрунтовуються тим, що 05 січня 2011 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу до відповідача на посаду страхового агента сектору організації агентської мережі Рівненської обласної дирекції головного офісу НАСК «Оранта»в порядку переведення з Рівненської обласної дирекції НАСК «Оранта», про що свідчить запис за № 16 в трудовій книжці позивачки, є застрахованою у системі загальнообов'язкового страхування на випадок тимчасової втрати працездатності. З 25 січня 2011 року по 23 липня 2011 року включно остання перебувала у відпустці по вагітності і пологах. На даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Виплата даної допомоги здійснюється роботодавцем за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. На даний час ВАТ НАСК «Оранта»не проведено виплату зазначеної вище допомоги посилаючись на те, що ОСОБА_1 не мала заробітку для розрахунку лікарняних, а також відсутня тарифна ставка ( оклад) за посадою останньої.
Преозивачка в судове засідання з»явилася, позовні вимоги підтримала. Просить стягнути з відповідача допомогу у зв»язку з вагітністю та пологами у період з 25 січня 2011 року по 23 липня 2011 року в розмірі 6738,77 грн.
Відповідач в судове засідання не з”явився, хоча був повідомлений про час, місце та дату слухання справи у встановленому законом порядку.
Суд, заслухавши пояснення позивачки, дослідивши та оцінивши докази у справі приходить до висновку про часткове задоволення позову .
Відповідно до ст.ст. 21, 38 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності та витратами, пов'язаними з народженням та похованням»нарахування та виплата допомоги по вагітності та пологах здійснюється роботодавцем за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.
Фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень Фонду в порядку, встановленому управлінням Фонду.
Підставою для фінансування страхувальників робочими органами відділень Фонду є оформлена за встановленим зразком заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.
Районні, міжрайонні, міські виконавчі дирекції відділень Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців протягом десяти робочих днів після надходження заяви.
Як вбачається із листка непрацездатності серії АВБ № 151906, ОСОБА_1 перебувала на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами з 25 січня 2011 року по 23 липня 2011 року.
Згідно трудової книжки серії АТ -VIII № 3239364 ОСОБА_1 05 січня 2011 року була прийнята на роботу на посаду страхового агента сектору організації агентської мережі Рівненської обласної дирекції головного офісу НАСК «Оранта»в порядку переведення з Рівненської обласної дирекції НАСК «Оранта».
Наказом № 1894 від 20.07.2011 року, виданим ВАТ НАСК «Оранта»стверджується, Що ОСОБА_1 надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 24 липня 2011 року по 03 травня 2014 року; наказом № 2306-к від 02.09.2011 року, виданим ВАТ НАСК «Оранта»ОСОБА_1 звільнена з 05 вересня 2011 року за угодою сторін.
Згідно повідомлення Головного офісу НАСК «Оранта»від 21.07.2011 року № 04-02-08\1008 року ОСОБА_1 відмовлено в оплаті відпустки по вагітності та пологах, посилаючись на те, що остання не мала заробітку для розрахунку лікарняних, а також відсутня тарифна ставка ( оклад) за її посадою.
Відповідно до ч.1 ст. 53 Закону України«Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності та витратами, пов'язаними з народженням та похованням»при обчисленні середньої заробітної плати ( доходу) для забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати(доходу) в межах граничної суми місячної заробітної плати ( доходу), на яку нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.
Порядок обчислення середньої заробітної плати ( доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням затверджено Постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266.
Згідно із п.10 зазначеного Порядку, якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку ( грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у п.4 даного Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата ( грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки ( посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.
Із чого слідує обов'язковість оплати лікарняного листка, для осіб, які не мали заробітку з поважних причин, в даному випадку перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку, що стверджується наказом № 23 від 03.10.2008 року, виданому Володимирецьким районним відділенням НАСК «Оранта»
Зі змісту ч.1 ст. 96 КЗпП України випливає, що яка б система оплати праці не застосовувалась на підприємстві, в її основі має лежати тарифна система оплати праці. Основою, зокрема, відрядно -преміальної оплати праці є норма виробітку ( часу) і тарифна ставка.
Керуючись ст.ст. 15, 30, 62, 202 ЦПК України, ст.ст. 21, 38 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності та витратами, пов'язаними з народженням та похованням», ч.1 ст. 96 КЗпП, суд,-
Позов задовольнити повністю.
Стягнути із Відкритого акціонерного товариства Національна акціонерна страхова компанія «Оранта», м.Київ вул. Жилянська, 75 на користь ОСОБА_1 допомогу по вагітності та пологах у сумі 6738,77 грн.( шість тисяч сімсот тридцять вісім) грн.. 77 коп.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Національна акціонерна страхова компанія «Оранта»судовий збір в сумі 188 грн. 20 коп. на підставі Закону України "Про судовий збір".
ОСОБА_1 звільнити від сплати судового збору на підставі ЗУ "Про судовий збір"
Заочне рішення може бути переглянуте Володимирецьким районним судом за письмовою заявою відповідача. Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії. .
Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду Рівненської області через Володимирецький районний суд. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення..
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
ОСОБА_2