Справа № 2-02006/11
"19" грудня 2011 р. Полтавський районний суд Полтавської області
в складі головуючого судді - Рябішина А.О.
при секретарі - Дзюбенко Р.Д.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтава
справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Сільскогсподарське підприємство «Ювілейне»про стягнення нарахованої, але не виплаченої доплати за стаж роботи в господарстві за 2010 рік, -
Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої доплати за стаж роботи в господарстві за 2010 рік, посилаючись на те, що вона працювала в ДП «Сільскогсподарське підприємство «Ювілейне», після її звільнення з роботи у зв»язку з виходом на пенсію їй не виплачена нарахована доплата за стаж роботи, що є грубим порушенням колективного договору від 22.03.2010 року, укладеного між ДП «СП «Ювілейне»та профспілковою організацією ДП «СП «Ювілейне».
Позивачка в судове засідання не з'явилася надавши заяву про розгляд справи за її відсутності , заявлені позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився надавши заяву про розгляд справи за його відсутності, проти задоволення позову заперечує та просить відмовити за безпідставністю.
Дослідивши матеріали справи , суд приходить до висновку , що в задоволенні позовних вимог слід відмовити з наступних підстав:
Як встановлено в судовому засіданні і це підтверджується матеріалами справи позивачка ОСОБА_1 працювала в ДП «Сільскогсподарське підприємство «Ювілейне»та звільнилася в зв»язку з виходом на пенсію, пропрацювавши 212 робочих днів, 84 днів перебувала у відпустці, 7 днів на лікарняному.
22.03.2010 року було укладено колективний договір між ДП «СП «Ювілейне»та профспілковою організацією ДП «СП «Ювілейне».
Згідно п. 4.14 вказаного кредитного договору, встановлена доплата за стаж роботи на підприємстві всім категоріям працівників, які відпрацювали більше двох років і виробили 260 днів за рік та працюючим пенсіонерам, які виробили за рік 240 днів.
Таким чином, право на доплату за стаж роботи має працівник котрий пропрацював в господарстві 260 днів. Вказаний пункт є заохочувальним, який стимулює працівників належним чином, у повному обсязі виконувати свої трудові обов»язки та після закінчення року на визначених умовах мати можливість на доплату за стаж роботи.
Згідно п. 1.6 колективного договору, профспілкова організація є єдиним представником працівників підприємства у вирішенні трудових і соціальних економічних відносин.
Відповідно до ст.. 19 КЗпП України, контроль за виконанням колективного договору проводиться безпосередньо сторонами, які його уклали, у порядку, визначеному цим колективним договором. Якщо власник або уповноважений ним орган (особа) порушив умови колективного договору, профспілки, що його уклали, мають право надсилати власнику або уповноваженому ним органу (особі) подання про усунення цих порушень, яке розглядається у тижневий строк. У разі відмовити усунути порушення або недосягнення згоди у зазначений строк профспілки мають право оскаржити неправомірні дії або бездіяльність посадових осіб до суду.
Судом встановлено, що профспілкова організація ДП «СП «Ювілейне»подання щодо порушення умов колективного договору до ДП «СП «Ювілейне»не надсилала.
Суд, розглянувши подані позивачем документи та матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 задоволенню не підлягають, оскільки позивачка фактично виробила у 2010 році 212 днів і тому права на доплату за стаж роботи не має, а тому їй доплата за стаж роботи підприємства не нараховувалась і наказ про нарахування та виплату зазначеної доплати не видавався.
Питання щодо судових витрат суд вирішує відповідно до положень статті 88 ЦПК України.
На підставі викладеного та керуючись ст..ст.10.11.59-61.88.208-218 ЦПК України , ст. ст. 19 КЗпП України, суд, -
У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Державного підприємства «Сільскогсподарське підприємство «Ювілейне»про стягнення нарахованої, але не виплаченої доплати за стаж роботи в господарстві за 2010 рік - відмовити за безпідставністю;
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 188,20 грн.;
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Полтавської області через Полтавський районний суд на протязі десяти днів з моменту проголошення, а учасниками, що не були присутні при його оголошенні у той же строк з моменту отримання копії рішення.
Суддя: ОСОБА_2