Справа № 3-2467/11
20.12.2011 року, суддя Бериславського районного суду Херсонської області Сіянко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого начальником «Бериславської житлово-експлуатаційної контори № 1»,
за ст. 41 ч. 1 КУпАП
Перевіркою за період з 01.12.2010 року по 01.12.2011 рік в «Бериславській житлово-експлуатаційній конторі № 1», були виявлені порушення законодавства про працю, а саме:
1. станом на 01.12.2011 р. на підприємстві існує заборгованість із заробітної плати яка складає суму 18 тис. грн.., яка виникла з травня 2011 року, чим порушено ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та Указ Президента України від 25.05.2004 року № 576/2004 «Про невідкладні заходи завершення погашення заборгованості із заробітної плати» так сума заборгованості по виплаті заробітної плати складає: ОСОБА_2,- 511 грн., ОСОБА_3, ОСОБА_4- 1021 грн., ОСОБА_1- 2673 грн., ОСОБА_5- 2056 грн. та інші;
2. на підприємстві існує дебіторська заборгованість яка станом на 01.11.2011 року складає 275 тис. грн.. По дебіторській заборгованості на підприємстві недостатньо ведеться позовно-претензійна робота. По ліквідації дебіторської заборгованості направлено 26 позовні заяви на суму 25 тис. грн.., з яких задоволено 19 шт. на суму 16,5 тис. грн..;
3. заробітна плата працівникам нараховується та виплачується 1 раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та колективного договору;
4. в порушення ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення, так ОСОБА_6 звільнено 18.11.2011 року, остаточний розрахунок отримав 30.11.2011 р, ОСОБА_7 звільнено 27.10.2011 року, остаточний розрахунок отримав 11.11.2011 р., ОСОБА_8 звільнено 12.10.2011 року, остаточний розрахунок отримала 24.10.2011 р.;
5. в порушення до вимог ст. 117 КЗпПУ середньомісячний заробіток звільненим за весь час затримки по день остаточного розрахунку не нараховано та не виплачено, ОСОБА_6 звільнено 18.11.2011 року, ОСОБА_7 звільнено 27.10.2011 року, ОСОБА_8 звільнено 12.10.2011 року;
6. в порушення ст. 115 ч. 4 КЗпПУ заробітна плата працівникам які йдуть у відпустку, виплачується пізніше як за три дні до початку відпустки. Так ОСОБА_9 надано відпустку 06.12.2011 р. заробітну плату за час відпустки отримав 05.12.2011 р., ОСОБА_2 надано відпустку 05.12.2011 р. заробітну плату за час відпустки отримала 05.12.2011 р.
7. на підприємстві відпустки без збереження заробітної плати надаються більш ніж на 15 календарних днів, в порушення ст. 84 КЗпПУ та ст. 26 Закону України «Про відпустки». Так згідно наказу від 24.10.2011 р. № 102 к надано відпустку без збереження заробітної плати на 24 дні ОСОБА_8, за що передбачена адміністративна відповідальність ст. 41 ч. 1 КУпАП.
ОСОБА_1 в судовому засіданні вину свою визнав, щиро розкаявся.
Провина підтверджується матеріалами справи.
Враховуючи, що правопорушення скоєно вперше, зазначені в протоколі порушення на час розгляду справи усунені, провадження по справі слід закрити, обмежившись усним зауваженням.
Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд
Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити.
Оголосити усне зауваження ОСОБА_1
Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Бериславський районний суд Херсонської області протягом десятиденного строку з дня винесення постанови.
Постанова оголошена 20.12.2011 р.
Суддя В. М. Сіянко