Справа № 1-136/11
Веселинівський районний суд Миколаївської області
22.11.2011 смт Веселинове
Веселинівський районний суд Миколаївської області в складі :
головуючого судді Тустановського А.О.,
при секретарі Тарєлкіной Н.М.,
за участю прокурора Маврова О.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт Веселинове Миколаївської області кримінальну справу по обвинуваченню
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Градовка Веселинівського району Миколаївської області, громадянина України, із вищою освітою, спеціальність агроном, одруженого, працюючого головою ФГ "Діана", проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимого,
в скоєні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 172, ч. 1 ст. 175 КК України,
ОСОБА_1 вчинив злочин проти трудових прав людини.
Так, згідно п. п. 8, 11 Статуту Фермерського господарства «Діана»голова повинен здійснювати свою діяльність на основі положень вказаного Статуту, діючого законодавства України та інтересах фермерського господарства. У разі виробничої потреби господарство може залучати до роботи інших громадян та сплачувати за них належні внески до фонду соціального страхування та інших фондів в порядку, передбаченому чинним законодавством України. Розмір оплати праці найманих працівників не повинні бути меншими від встановлених чинним законодавством України відповідних мінімальних розмірів.
Фермерське господарство «Діана», головою та засновником якого є ОСОБА_1, здійснює свою діяльність на підставі свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності - юридичної особи від 06 лютого 2003 року, виданого Веселинівською районною державною адміністрацією Миколаївської області серії АОО № НОМЕР_1 - метою якого є отримання прибутку шляхом виробництва сільськогосподарської продукції, її переробка, реалізація та здійснення інших видів діяльності.
Упродовж квітня-липня 2011 року у Фермерському господарстві «Діана», яке здійснює свою господарську діяльність в с. Градівка Веселинівського району Миколаївської області, в якості найманого працівника без укладання трудових відносин на посаді тракториста працював ОСОБА_2.
З метою незаконного збагачення та отримання більшого доходу від підприємницької діяльності, голова Фермерського господарства «Діана»ОСОБА_1, який є службовою особою, не оформив з найманим працівником ОСОБА_2 трудові відносини, в зв'язку з чим ухилявся від сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та до фонду соціального страхування на випадок безробіття на найманого працівника.
Згідно листа № 2885/06 від 01.08.2011 р. Управління пенсійного фонду України Веселинівському району Миколаївської області Фермерське господарство «Діана»до системи персоніфікованого обліку по застрахованій особі - найманому працівнику ОСОБА_2 по нарахуванню заробітної плати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування в квітні-липні 2011 року не звітувало. Відомості по нарахуванню заробітної плати та сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та державне соціальне страхування на випадок безробіття упродовж вказаного періоду часу відсутні.
Внаслідок незаконних, протиправних дій голови та засновника Фермерського господарства «Діана»ОСОБА_1, яким грубо порушено вимоги законодавства про працю, найманому працівнику ОСОБА_2 не включено вказаний період роботи до трудового стажу, який враховується при призначенні пенсії, чим грубо порушено право найманого працівника на належне пенсійне забезпечення.
Крім того, голова Фермерського господарства повинен забезпечити своєчасну виплату заробітної плати найманим працівникам. Згідно вимог ч. 1 ст. 21, ч. 1 ст. 115 КЗпП України керівник підприємства зобов'язаний виплачувати працівникам підприємства заробітну плату. При цьому, заробітна плата сплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць в проміж часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Також відповідно до ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівникам підприємства здійснюється першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються після виконання зобов'язань по оплаті праці.
ОСОБА_1, як голова та засновник Фермерського господарства «Діана», являючись службовою особою, всупереч вимогам діючого законодавства, не здійснив виплату заробітної плати найманому працівнику ОСОБА_2 за час роботи на підприємстві упродовж квітня-липня 2011 року, а наявні грошові кошти спрямував на здійснення господарських операцій, переслідуючи мету отримання додаткової матеріальної вигоди від діяльності підприємства.
Відповідно до платіжних документів підприємства, грошові кошти головою Фермерського господарства «Діана»ОСОБА_1 використовувались на придбання паливно-мастильних матеріалів, запасних частин, електроенергії та оплату податкових зобов'язань. В зв'язку з діями голови господарства ОСОБА_1 найманому працівнику ОСОБА_2 безпідставно не здійснено виплату заробітної плати за квітень-липень 2011 року, яка станом на 01.08.2011 року складає 1311 грн. 12 коп., при наявності можливості її виплатити.
Підсудний ОСОБА_1 не заперечував факту грубого порушення законодавства про працю у виді несвоєчасного подання звітності про сплату страхових внесків та їх сплату по найманому працівнику ОСОБА_2 до органів загальнообов'язкового пенсійного страхування та державного соціального страхування на випадок безробіття, разом з тим, свою вину не визнав, зважаючи на відсутність грошових коштів на підприємстві. Також, підсудний винним себе у безпідставній невиплаті заробітної плати найманому працівнику ОСОБА_2 не визнав, вказавши, що заборгованість господарства із заробітної плати перед ОСОБА_2 відсутня. При цьому не заперечував, що ОСОБА_2 в період липень-квітень 2011 року працював в Фермерському господарстві «Діана»на посаді тракториста.
Не дивлячись на невизнання підсудним ОСОБА_1 своєї вини, вина останнього у вчиненні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 172 КК України, ч. 1 ст. 175 КК України підтверджується сукупністю доказів, досліджений та перевірених в судовому засіданні.
Так, потерпілий ОСОБА_2 в судовому засіданні пояснив, що працюючи на посаді тракториста в Фермерському господарстві «Діана»в період липень-квітень 2011 року виконував різноманітні сільськогосподарські роботи майже щоденно та за усною домовленістю з головою господарства ОСОБА_1 повинен був отримувати заробітну плату в розмірі 100 (сто) гривень за відпрацьований день. Однак, жодного разу заробітну плату не отримував. При цьому, трудову угоду з головою господарства не укладав і записи до його трудової книжки про працевлаштування не вносились.
Свідок ОСОБА_3 суду пояснив, що працює на посаді заступника начальника управління праці та соціального захисту населення Веселинівської районної державної адміністрації Миколаївської області -начальником відділу з питань праці та зайнятості. 28 липня 2011 року ним спільно з головним спеціалістом відділу ОСОБА_4 здійснено перевірку з питання вивчення стану оплати праці в Фермерському господарстві «Діана», під час якої було виявлено порушення законодавства про працю, зокрема, факт не укладання трудового договору з найманим працівником ОСОБА_2 та невиплати останньому заробітної плати за період квітень-липень 2011 року.
Вина підсудного ОСОБА_1 у вчиненні іншого грубого порушення законодавства про працю та безпідставної невиплати заробітної плати більше ніж за один місяць також підтверджується:
- Довідкою вивчення стану питань праці на СФГ «Діана», згідно якої виявлено факт не укладання трудового договору з найманим працівником ОСОБА_2 та невиплати останньому заробітної плати за період квітень-липень 2011 року (а с. 10-12).
- Довідкою управління ПФУ в Веселинівському районі Миколаївської області від 01.08.2011 року № 2885/06, згідно якої відомості про застраховану особу ОСОБА_2 за період з квітня 2011 року в базі даних системи персоніфікованого обліку Веселинівського району відсутні (а. с. 16).
- Довідкою Веселинівського районного центру зайнятості Миколаївської області від 26.07.2011 року № 771-03/01-19, згідно якої упродовж 2011 року до центру зайнятості СФГ «Діана»не надавало звіти про прийнятих працівників за формою 5-ПН та як фізична особа голова СФГ «Діана»ОСОБА_1 трудові договори з найманими працівниками не реєстрував (а. с. 20).
- Наказом № 1 від 28.04.2011 року по Селянському (фермерському ) господарству «Діана»про прийняття на роботу на посаду тракториста ОСОБА_2 (а. с. 21, 42).
- Наказом № 2 від 02.07.2011 року по Селянському (фермерському ) господарству «Діана»про звільнення з роботи на посади тракториста ОСОБА_2 (а с. 22, 43).
- Випискою з табелю виходу днів на роботу ОСОБА_2, згідно якого останній працював в господарстві: квітень -2 (два) дні, травень -20 (двадцять) днів, червень -4 (чотири) дні, липень -1 (один) день (а с. 45).
- Копією трудової книжки ОСОБА_2, згідно якої відсутні записи про працевлаштування останнього в Фермерському господарстві «Діана»(а. с. 5-52).
- Копією книги по зарплаті та копією табеля обліку робочого часу Фермерського господарства «Діана»(а. с. 59-61).
- Розхідною накладною № РН-03881від 24.05.2011 року та № РН-0383 від 24.05.2011 року про придбання запчастин, квитанцією про оплату податкових зобов'язань, чеками на придбання пального і накладною оплати за електроенергію по рахунку № 49/289 від 20.05.2011 року, що свідчить про наявність обігових грошових коштів у господарстві (а с. 69-71).
- Копією свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи та копією Статуту Селянського (фермерського) господарства «Діана», згідно якого голова господарства повинен здійснювати свою діяльність на основі положень вказаного Статуту, діючого законодавства України та в інтересах фермерського господарства, а у разі виробничої потреби господарство може залучати до роботи інших громадян та сплачувати за них належні внески до фонду соціального страхування та інших фондів в порядку, передбаченому чинним законодавством України.
Таким чином, аналіз наведених вище доказів в їх сукупності свідчить про те, що винність ОСОБА_1 у вчинені злочинів при вказаних вище обставинах знайшла своє підтвердження.
Також, суд критично ставиться до показів підсудного та свідка ОСОБА_5 про те, що в присутності останньої і в її домоволодінні ОСОБА_2 31.05.2011 року було виплачено заробітну плату в розмірі 800 (вісімсот) гривень, оскільки такі свідчення спростовуються і суперечать розписці ОСОБА_2 про отримання ним 29.08.2011 року від голови Фермерського господарства «Діана»ОСОБА_1 в рахунок заробітної плати 1067 (однієї тисячі шістдесят сім) гривень.
За таких обставин вина ОСОБА_1 у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України -як інше грубе порушення законодавства про працю, а також злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України -як безпідставна невиплата заробітної плати більше ніж за один місяць, вчинене умисно керівником підприємства незалежно від форми власності повністю доведена.
При призначенні виду і міри покарання підсудному, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого, та особу підсудного.
Підсудний раніше не судимий, скоїв злочини, які згідно зі ст. 12 КК України відносяться до категорії злочинів невеликої тяжкості.
Обставинами, які пом'якшують покарання підсудного згідно зі ст. 66 КК України, є часткове відшкодування завданого збитку.
Обставинами, які обтяжують покарання підсудного згідно ст. 67 КК України, судом не встановлено.
Підсудний ОСОБА_1 раніше не судимий, за місцем проживання характеризується позитивно, на обліку лікарів нарколога та психіатра не перебуває.
Цивільний позов по справі потерпілим ОСОБА_2 не заявлявся.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 321, 323, 324, 333-335 КПК України,
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 172, ч. 1 ст. 175 КК України, і призначити покарання:
- за ч. 1 ст. 172 КК України у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п'ятдесят) гривень;
- за ч. 1 ст. 175 КК України у виді позбавлення волі строком 1 (один) рік з позбавленням права обіймати керівні посади на підприємствах усіх форм власності строком на 1 (один) рік.
На підставі ст. 70 КК України за сукупністю злочинів остаточно ОСОБА_1 призначити покарання у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п'ятдесяти) гривень та 1 (один) рік позбавлення волі з позбавленням права обіймати керівні посади на підприємствах усіх форм власності строком на 1 (один) рік.
На підставі ст. 75 КК України звільнити ОСОБА_1 від відбування покарання у виді позбавлення волі з випробуванням.
Встановити іспитовий строк -1 (один) рік.
На підставі ч. 3 ст. 72 КК України призначенні покарання за даним вироком виконувати самостійно.
Згідно ст. 76 КК України покласти на засудженого ОСОБА_1 обов'язки:
- не виїжджати за межі України на постійне проживання без дозволу органу кримінально-виконавчої системи;
- повідомляти органи кримінально-виконавчої системи про зміну місця проживання, роботи, навчання.
Запобіжний захід засудженого ОСОБА_1 до набрання вироком законної сили залишити попередній -підписку про невиїзд.
Речові докази: табель обліку робочого часу за 2011 рік по СФГ "Діана" (копія) та книгу по заробітній платі, які долучені до матеріалів кримінальної справи -залишити в справі.
На вирок суду може бути подана апеляція до апеляційного суду Миколаївської області протягом 15 діб з моменту проголошення вироку через Веселинівський районний суд.
Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської області А. О. Тустановський