Справа № 2-а-7798/11
10 жовтня 2011 року Селидівський міський суд Донецької області в складі:
головуючого судді Хацько Н.О., при секретарі Костенко К.О., за участю представника відповідача Ткаченко Н.С. розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Селидове справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного Фонду України в м. Селидове Донецької області про перерахунок пенсії, -
Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного Фонду України в м. Селидове Донецької області про перерахунок пенсії, в якому вказав, що він перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного Фонду України в м. Селидове Донецької області як отримувач пенсії та продовжує працювати. 04.07.2011 р. звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії по заробітній платі. Рішенням № 1467 від 12.07.2011 р. йому було відмовлено у перерахунку пенсії, оскільки розмір заробітної плати за період з 01.01.1992 р. по 31.12.1996 р. та з 01.07.2000 р. по 30.04.2011р. менше ніж розмір плати з якого розраховано пенсію. Просить суд, визнати неправомірними дії УПФУ в м.Селидове Донецької області щодо відмови в перерахунку пенсії, скасувати рішення УПФУ № 1467 від 12.07.2011 року та зобов»язати УПФУ в м.Селидове Донецької області провести йому перерахунок пенсії з 01.07.2011 року з урахуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії.
Позивач в судове засідання не з»явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином. Надав заяву, в якій просив розглянути справу без його участі.
Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог, надав суду письмові заперечення, в яких зазначив, що позивач перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного Фонду України в м. Селидове Донецької області. Позивач звернувся до УПФУ в м. Селидове Донецької області з заявою від 04.07.2011 р. по перерахунку пенсії по заробітній платі у відповідності з вимогами ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Рішенням від 12.07.2011 р. № 1467 позивачеві було відмовлено у перерахунку пенсії так як було встановлено, що розмір заробітної плати за період з 01.01.1992 р. по 31.12.1996 р. та з 01.07.2000 р. по 30.04.2011р. менше ніж розмір плати з якого розраховано пенсію. Відповідно до ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу не менше як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії. Перерахунок пенсії проводиться їз заробітної плати (доходу), з якого була нарахована пенсія, або за періоди страхового стажу, які вказані у частині першій ст..40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»не передбачено при проведенні перерахунків пенсії застосування показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до вказаного Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Законом України «Про державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України»було передбачено проведення перерахунків пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно д"REVERT_DATE" width="120" align="0"/>="CHANGE_DATE" caption="Дата корегування" alias="CHANGE_DATE" width="120" align="0"/>
Суд заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи і докази в їх сукупності, дійшов до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_2 не підлягають задоволенню з наступних підстав.
Позивач є працюючим пенсіонером та 04.07.2011 р звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії по заробітку.
Позивач дійсно перебуває на обліку у відповідача як отримувач пенсії за віком та продовжує працювати, на нього поширюються вимоги Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». 0407.2011 року звернувся до відповідача з письмовою заявою № 1467 про перерахунок пенсії. Рішенням № 1467 від 12.07.2011 р. Управління Пенсійного Фонду України в м. Селидове Донецької області відмовило ОСОБА_2 у перерахунку, оскільки оскільки розмір заробітної плати за період з 01.01.1992 р. по 31.12.1996 р. та з 01.07.2000 р. по 30.04.2011р. менше ніж розмір плати з якого розраховано пенсію.
Постановою Пленуму Вищого адміністративного суду України від 20.06.2011 р. судам надані рекомендації щодо розгляду справ, пов'язаних з перерахунком пенсії працюючому пенсіонеру, а саме: ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»регулюються відносини, що виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.
Перерахунок пенсій у зв'язку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України та страхового стажу регулюється ст.42 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», частина 4 якої передбачає, що у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжує працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш, як через два роки після попереднього перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 ст.40 цього Закону.
Аналіз відновленої (діючої) норми абзацу 3 частини 4 статті 42 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»доводить, що перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій ст.40 цього Закону.
Тобто правила частини першої статті 40 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»при перерахунку пенсії застосовуються виключно з метою визначення періоду страхового стажу, за який може бути обчислена заробітна плата (дохід).
Частина перша статті 40 зазначеного Закону передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 р., незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу, починаючи з 01.07.2000 р.
Відповідно до п.6 ст.92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема, форми і види пенсійного забезпечення. Такими законами є ЗУ «Про пенсійне забезпечення»від 05.11.1991 р. та ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»від 09.07.2003 р.
З огляду на зазначене та керуючись положеннями принципу законності, закріпленого в ст.9 КАС України, приписи постанови № 530 від 28.05.2008 р. «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян»не можуть застосовуватися до даних спірних відносин.
Суд зазначає, що обчислення включає в себе призначення та перерахунок пенсії, разом з цим це не є тотожні поняття, вони мають різний правовий зміст та правове навантаження, при цьому формула обчислення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії (призначення та перерахунку) визначається частиною 2 статті 40 ЗУ«Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»з тією різницею, що середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України за календарний рік, що передує року звернення, визначається один раз при призначенні пенсії, і в подальшому використовується як постійна величина для пенсіонера, на відміну від інших показників, а саме: суми коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць та кількості місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
З урахуванням вищевикладеного, правові підстави для перерахунку пенсії позивача із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України відсутні. Показник середньої заробітної плати у галузях економіки застосовується виключно при призначенні пенсії, застосування його для перерахунку є безпідставним. Відсутні також правові підстави для перерахунку пенсії позивача із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески.
Суд прийшов до висновку, що в задоволенні адміністративного позову ОСОБА_2 до УПФУ в м.Селидове про перерахунок пенсії з урахуванням середньої заробітної плати робітників, зайнятих в галузях економіки України за 2010 р. необхідно відмовити в повному обсязі.
Керуючись ст.ст.40,42 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 1, 2, 4, 5, 6,8, 10, 11, 14, 15, 17, 23, 48, 58, 69-71, 79, 86, 87, 94, 98, 99, 100, 102, 104, 105, 111, 112, 114, 121, 160, 161, 162, 163, 185, 186, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, -
У задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 - відмовити в повному обсязі.
Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. Якщо було подано апеляційну скаргу, постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на постанову суду подається до Донецького апеляційного адміністративного суду Донецької області через Селидівський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня проголошення постанови. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.
Суддя