Справа № 3-2207/11
22 серпня 2011 року суддя Калінінського районного суду м. Донецька, Донецької області Ткаченко Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку м. Авдіївка, Донецької області, директора ТОВ «Біо-Лайн», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1
за ст.41ч.1 КпАП України,
25 листопада 2011 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області у ході перевірки було встановлено, що ОСОБА_2, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Біо-Лайн», розташованого за адресою: м. Донецьк, пр. Ілліча,14, допустив порушення трудового законодавства, а саме:
В порушення вимог ст. 142 КЗпП України на підприємстві не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила внутрішнього трудового розпорядку - це локальний документ, що забезпечує правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, який передбачає систему трудових правовідносин, що складаються в трудовому колективі підприємства в процесі праці та які сприяють здійсненню прав та виконанню обов'язків усіма його учасниками.
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб -у кількості одного робочого місця. На товаристві вказана норма не виконується (0 чол., що складає 0 %).
Вибірковою перевіркою встановлено, що адміністрацією підприємства не дотримуються вимоги ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці", ст. 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення ", п. 1 Постанови КМУ № 1078 від 17.07.2003р. з питань проведення індексації заробітної тати працівникам підприємства, а саме: індексація грошових доходів населення працівникам за січень 2010 року - травень 2011 року не нарахована та не сплачена.
ОСОБА_2 у судовому засіданні вину у скоєному правопорушенні визнала та пояснила, що в теперішній час на підприємстві розроблені Правила внутрішнього розпорядку.
Вивчивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки від 25 липня 2011 року, вважаю, що у діях ОСОБА_2 є склад правопорушення, передбачений ст. 41ч.1 КпАП України.
При накладенні адміністративного стягнення на правопорушницю суд враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини.
Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 268, 283, 284 КпАП України,
ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді накладення адміністративного штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з моменту її винесення.
22.08.2011
22.08.2011