02.07.2011
Дзержинський районний суд м.Харкова
Справа № 3-2685/11
02 червня 2011 року суддя Дзержинського районного суду міста Харкова ЛОСЄВА Д.А., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки міста Єреван, директора ТОВ «Гранд-ЕС», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1-
за ч.1 ст.41 КпАП України,
13 квітня 2011 року при перевірці головним державним інспектором праці Гуковою Т.В. ТОВ «Гранд-ЕС», , розташованого за адресою: АДРЕСА_1, директором якого є ОСОБА_1, встановлено, що на товаристві не здійснюється табельний облік використаного робочого часу, при звільненні працівнику ОСОБА_3 не нарахована і не виплачена компенсація за невикористані дні щорічної основної відпустки, також при звільненні ОСОБА_3 не здійснено виплату всіх сум у день звільнення, у день звільнення працівнику не було видано трудову книжку та копію наказу про звільнення її з роботи
ОСОБА_1. у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи був повідомлений своєчасно та належним чином
Факт правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-830/0315 від 13.04.2011 року, актом перевірки № 20-01-830/№0648 від 13.04.2011 року, приписом № 20-01-830/№ 0648-0601 від 13.04.2011 року.
Таким чином суддя кваліфікує дії правопорушника за ч.1 ст.41 КпАП України.
На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41 КпАП України, суддя
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 ( п'ятсот десять гривень) грн.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд міста Харкова протягом 10 днів з дня її винесення.
Строк пред'явлення постанови до виконання на протязі 3 (трьох) місяців.