вул. Володимира Винниченка 1, м. Дніпро, 49505
E-mail: inbox@dp.arbitr.gov.ua, тел. (056) 377-18-58, fax (056) 377-38-63
15.05.2026м. ДніпроСправа № 904/1391/26
за позовом ОСОБА_1 , м. Дніпро
до Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс", м. Дніпро
про припинення трудових відносин та виключення відомостей з реєстру
Суддя Євстигнеєва Н.М.
Секретар судового засідання Большакова А.О.
Представники:
Від позивача: не з'явився
Від відповідача: не з'явився
ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області із позовом, яким просить:
- припинити трудові відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" з дня набрання рішенням суду законної сили, у зв'язку зі звільненням із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст.38 Кодексу законів про працю України;
- виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 , як про директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс".
В обґрунтування заявлених вимог зазначає, що на підставі рішення загальних зборів учасників товариства від 30.06.2011 був призначений на посаду директора Товариства. Згідно наказу №3/к від 01.07.2011 позивач приступив до виконання обов'язків директора цього товариства. 08.01.2026 Позивач написав заяву про звільнення його з займаної посади директора ТОВ "Форт Нокс" за власним бажанням з 16.03.2026. Заява адресувалась загальним зборам учасників Товариства, а також окремо кожному учаснику Товариства.
Разом із заявою про звільнення позивачем на адресу учасників товариства (нерезидентів) направлено письмову вимогу про прийняття рішення з наступних питань:
про звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства; про обрання директора ТОВ "Форт Нокс";
про проведення державної реєстрації змін до відомостей про товариство, що містяться в ЄДР.
Однак, учасники товариства жодного рішення із запропонованих питань не прийняли.
З огляду на те, що рішення про звільнення позивача з посади директора товариства учасниками товариства не прийнято, позивач просить припинити трудові відносини з Товариством з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" та виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомості про ОСОБА_1 , як про директора (керівника) Товариства.
Згідно Протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 18.03.2026 справу №904/1391/26 передано на розгляд судді Євстигнеєвої Н.М.
Ухвалою господарського суду від 23.03.2026 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі; постановлено розглядати справу за правилами загального позовного провадження, призначено підготовче судове засідання на 20.04.2026.
Відповідач правом на подання відзиву на позов з викладенням письмових пояснень у межах визначеного законом і судом строків не скористався, клопотань про необхідність витребування доказів чи прийняття від нього додаткових доказів не заявляв, як не заявляв і про бажання надати власні пояснення по суті спору.
Частиною одинадцятою статті 242 ГПК України визначено, що якщо учасник справи має електронний кабінет, суд надсилає всі судові рішення такому учаснику в електронній формі виключно за допомогою Єдиної судової інформаційно-комунікаційної системи чи її окремої підсистеми (модуля), що забезпечує обмін документами. У разі відсутності в учасника справи електронного кабінету суд надсилає всі судові рішення такому учаснику в паперовій формі рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
Ухвалу суду від 23.03.2026 направлена судом Товариству з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" в його електронний кабінет та доставлена 24.03.2026 о 03:00, що підтверджується довідкою про доставку електронного листа (а.с.70).
Пунктами 2, 5 частини шостої ст. 242 ГПК України встановлено, що днем вручення судового рішення є день отримання судом повідомлення про доставлення копії судового рішення до електронного кабінету особи. Якщо судове рішення надіслано до електронного кабінету пізніше 17 години, судове рішення вважається врученим у робочий день, наступний за днем його відправлення, незалежно від надходження до суду повідомлення про його доставлення
Відтак, відповідач мав право подати відзив на позовну заяву не пізніше 08.04.2026. У встановлений законом та ухвалою суду строк відповідач відзиву на позов не надав.
У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи (ч. 2 ст. 187 ГПК України).
Відповідач у судове засідання не з'явився, явку повноважного представника не забезпечив, про день, час, місце розгляду справи повідомлявся належним чином.
Ухвалою суду від 20.04.2026 закрито підготовче засідання у справі, справу призначено до судового розгляду на 15.05.2026.
Ухвалу суду від 20.04.2026 в електронному вигляді доставлено до електронного кабінету відповідача 21.04.2026, що підтверджується довідкою про доставку електронного листа (а.с. 79).
13 травня 2026 року від позивача надійшло клопотання про розгляд справи за відсутності позивача та його представника.
Під час розгляду справи судом досліджені наявні в матеріалах справи докази.
У судовому засіданні 15.05.2026 підписано скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення.
Дослідивши матеріали справи, господарський суд, -
Згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань Товариство з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" зареєстровано 05.02.2003 (номер запису: 12241200000024060), а.с.39-40.
30 червня 2011 року відбулися загальні збори учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс", на яких зокрема, прийнято рішення про призначення на посаду директора Товариства ОСОБА_1 з 01.07.2011 (а.с.11).
На підставі цього рішення загальних зборів учасників товариства ОСОБА_1 приступив до виконання обов'язків директора Товариства з 01.07.2011, про що видав наказ №3/к від 01.07.2011 (а.с.12).
Відповідні зміни про керівника Товариства було внесено до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Статут Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" в новій редакції затверджено рішенням загальних зборів учасників товариства від 14.12.2007 (протокол № 14/12-2007); державна реєстрація змін до установчих документів юридичної особи проведена 19.12.2007, номер запису 12241050007024060 (а.с.32-38).
За інформацією, що міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців та громадських формувань станом на 05.01.2026 та п.1.3, п.4.4. Статуту учасниками Товариства є:
- Басміно Менеджмент ЛТД (резидентство: Кіпр, розмір частки учасника 3700,00 грн., що становить 20 % від статутного капіталу);
- Боскор Інвестментс Лімітед (резидентство: Кіпр, розмір частки учасника 3700,00 грн., що становить 20 % від статутного капіталу);
- Сьорсі Венчерз Лімітед (резидентство: Кіпр, розмір частки учасника 3700,00 грн., що становить 20 % від статутного капіталу);
- Лонар Ентерпрайзерс Лімітед (резидентство: Кіпр, розмір частки учасника 3700,00 грн., що становить 20 % від статутного капіталу);
- Мошона Інвестметс Лімітед (резидентство: Кіпр, розмір частки учасника 3700,00 грн., що становить 20 % від статутного капіталу).
Товариство створено з метою одержання прибутку (п.2.1. Статуту).
Згідно пункту 7.1. Статуту вищим органом управління Товариством є загальні збори учасників.
Виконавчий орган Товариства - директор (п.8.1.Статуту).
До виключної компетенції загальних зборів учасників належить, зокрема:
визначення основних напрямків діяльності товариства; внесення змін до Статуту, зміна розміру статутного капіталу; обрання і відкликання директора товариства тощо (п.7.3. Статуту).
Відповідно до п. 7.7. Статуту, загальні збори учасників скликаються: з ініціативи виконавчого органу товариства; на вимогу учасників товариства, які на день подання вимоги у сукупності володіють 20 або більше відсотками статутного капіталу товариства.
Про проведення загальних зборів учасники Товариства повідомляються персонально, шляхом направлення кожному учаснику письмового повідомлення поштою, а також електронними засобами зв'язку (тедефон, факс, електронна пошта), з зазначенняям часу і місця проведення зборів, а також порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 календарних днів до скликання загальних зборів (п.7.8. Статуту).
08 січня 2026 року ОСОБА_1 звернувся до загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" та його учасників із заявою про звільнення з посади директора товариства з 16.03.2026 за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) (а.с.13).
Заява про звільнення була направлена 09.01.2026 позивачем на адресу Товариства поштою цінним листом з описом вкладення та повідомленням про вручення (копії накладної № 4900000945442, опису вкладення та фіскального чеку, що підтверджує здійснення вказаного поштового відправлення -а.с.14-15).
Також заява про звільнення з посади директора від 08.01.2026 направлена позивачем пріорітетним рекомендованим листом кожному учаснику товариства на поштову адресу, що вказана на сайті пошуку зареєстрованих компаній на Кіпрі.
У якості підтвердження факту здійснення вказаних поштових відправлень додаються (а.с.16-26):
- копії роздруківок з вказаного сайту з адресами усіх учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс",
- копії фото конвертів з трек-номером і іншими реквізитами оформленими працівником поштового відділення при прийнятті листів на відправлення,
- копії фіскальних чеків оформлених працівником поштового відділення при прийнятті листів на відправлення,
- копія фіскального чеку на придбання поштових марок для оплати здійснення вказаних поштових відправлень.
Разом із заявою про звільнення Позивач направив кожному учаснику Товариства персональне повідомлення про скликання загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" з порядком денним:
про звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства;
про обрання директора ТОВ "Форт Нокс";
про проведення державної реєстрації змін до відомостей про товариство, що містяться в ЄДР.
В повідомлені, окрім питань порядку денного були вказані: дата проведення загальних зборів - 16 березня 2026 року, час початку проведення загальних зборів - 10 год. 00 хв. та місце проведення загальних зборів - 49000, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 38.
Згідно інформації, що міститься на офіційному сайті Укрпошти, поштове відправлення (трек-номер RB490009718UA), що містило в собі заяву Позивача про звільнення та персональне повідомлення Басміно Менеджмент ЛТД (Кіпр) про скликання загальних зборів учасників ТОВ "Форт Нокс" було вручено 04.02.2026 (копія роздруківки з офіційного сайту Укрпошти про результати відстеження поштового відправлення за трек-номером RB490009718UA - а.с.).
Згідно інформації, що міститься на офіційному сайті Укрпошти, поштове відправлення (трек-номер RB490009678UA), що містило в собі заяву Позивача про звільнення та персональне повідомлення Боскор Інвестментс Лімітед (Кіпр) про скликання загальних зборів учасників ТОВ "Форт Нокс" знаходилось у відділенні отримувача з 22.01.2026 (копія роздруківки з офіційного сайту Укрпошти про результати відстеження поштового відправлення за трек-номером RB490009678UA - а.с.).
Згідно інформації, що міститься на офіційному сайті Укрпошти, поштове відправлення (трек-номер RB490009681UA), що містило в собі заяву Позивача про звільнення та персональне повідомлення Сьорсі Венчерз Лімітед (Кіпр) про скликання загальних зборів учасників ТОВ "Форт Нокс" вручено 09.02.2026 (копія роздруківки з офіційного сайту Укрпошти про результати відстеження поштового відправлення за трек-номером RB490009681UA -).
Згідно інформації, що міститься на офіційному сайті Укрпошти, поштове відправлення (трек-номер RB490009695UA), що містило в собі заяву Позивача про звільнення та персональне повідомлення Лонар Ентерпрайзерс Лімітед (Кіпр) про скликання загальних зборів учасників ТОВ "Форт Нокс" було вручено 28.01.2026 (копія роздруківки з офіційного сайту Укрпошти про результати відстеження поштового відправлення за трек-номером RB490009695UA -а.с.).
Згідно інформації, що міститься на офіційному сайті Укрпошти, поштове відправлення (трек-номер RB490009704UA), що містило в собі заяву Позивача про звільнення та персональне повідомлення Мошона Інвестметс Лімітед (Кіпр) про скликання загальних зборів учасників ТОВ "Форт Нокс" було вручено 29.01.2026 (копія роздруківки з офіційного сайту Укрпошти про результати відстеження поштового відправлення за трек-номером RB490009704UA -а.с.).
Крім того, 05.02.2026 позивач направив повідомлення про скликання загальних зборів учасників Товариства всім учасникам Товариства на відомі йому електронні адреси по електронній пошті. Копія роздруківки електронного листа направленого учасникам Товариства Позивачем додається.
Загальні збори учасників Товариства 16.03.2026 не відбулися у зв'язку з неявкою учасників товариства, рішення з питань порядку денного учасниками товариства не прийнято.
У зв'язку з наведеним позивач вважає свої права порушеними та просить припинити його трудові відносини з Товариством з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" згідно статті 38 КЗпП за власним бажанням та виключити з ЄДР інформацію щодо ОСОБА_1 , як керівника товариства.
Позивач стверджує, що відповідачем не вчинено дій, спрямованих на вирішення питання про звільнення позивача з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс", чим було порушено охоронювані законом права позивача.
Наведене стало підставою для звернення з цим позовом.
Вирішуючи питання про правомірність та обґрунтованість заявлених в межах даної справи позовних вимог, суд виходить із наступного.
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.
Статтею 16 Цивільного кодексу України передбачено, що кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Названою нормою матеріального права визначено способи захисту прав та інтересів, і цей перелік не є вичерпним.
Право на доступ до суду було ефективним, особа повинна мати чітко визначену та дієву можливість оскаржити подію, яка на її думку порушує її права й охоронювані законом інтереси.
Згідно зі статтею 3 Кодексу законів про працю України до трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього (стаття 4 Кодексу законів про працю України).
Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про зайнятість населення" вільно обрана зайнятість - реалізація права громадянина вільно обирати вид діяльності, не заборонений законом (зокрема такий, що не пов'язаний з виконанням оплачуваної роботи), а також професію та місце роботи відповідно до своїх здібностей і потреб.
Відповідно до ч. 1 та 2 ст. 3 Закону України "Про зайнятість населення" кожен має право на вільно обрану зайнятість, примушування до праці у будь-якій формі забороняється.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про зайнятість населення" держава гарантує у сфері зайнятості, зокрема, вільне обрання місця застосування праці та виду діяльності, вільний вибір або зміну професії.
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону України "Про зайнятість населення" кожен має право на вільний вибір місця, виду діяльності та роду занять, яке забезпечується державою шляхом створення правових, організаційних та економічних умов для такого вибору.
Відповідно до частини 4 статті 22 Кодексу законів про працю України будь-яке пряме або непряме обмеження трудових прав при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.
Підставами припинення трудового договору, зокрема, є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (п. 4 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України).
Відповідно до ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Відповідно до ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
У постанові Верховного Суду від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 зазначено, що відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.
Отже, директор товариства користується такими ж правами як і будь-який інший працівник.
Разом з тим, особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства, а у товариствах, що мають одного учасника - за рішенням єдиного учасника.
За відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника з метою захисту своїх прав він може звернутися до суду.
Недосконалість національного законодавства та прогалини у правовому регулюванні певних правовідносин не можуть бути підставою для позбавлення особи права на захист його порушених прав в обраний ним спосіб.
Згідно з частиною першою статті 8 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Суддя, здійснюючи правосуддя, керується верховенством права (частина перша статті 129 Конституції України).
Аналогічний припис закріплений у частині першій статті 11 Господарського процесуального кодексу України.
Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 зазначила, що позовні вимоги про визнання трудових правовідносин припиненими, або про звільнення, або про припинення трудових правовідносин та/або правовідносин представництва у такому спорі спрямовані насамперед на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та товариством.
За загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників або в окремих випадках - наглядової ради товариства. Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.
Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв'язку з укладенням в установленому порядку з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).
Водночас в обох випадках - коли особу обрано до складу виконавчого органу (між товариством та особою встановлені відносини управління товариством) та укладено трудовий договір (встановлені трудові відносини) і коли існують тільки відносини з управління товариством без укладення трудового договору - саме відносини з управління товариством, у яких директору надані відповідні повноваження, за здійснення яких він несе встановлену законом відповідальність, становлять основу відносин між товариством та цією особою.
Так, на підставі Протоколу № 30/06-2011 Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" від 30.06.2011 було видано Наказ від 01.07.2011 № 3/к, на підставі якого ОСОБА_1 був призначений на посаду директора з 01.07.2011.
Відомості щодо укладання трудового договору у формі контракту в порядку, передбаченому ч.12 ст.39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", в матеріалах справи відсутні. Одночасно суд зауважує, що позивач у тексті позовної заяви наполягає на виникненні трудових відносин, а відповідачем такі твердження ОСОБА_1 жодним чином не спростовано.
Суд враховує, що у вирішенні цього спору не є визначальним питання укладання письмового договору з директором, а основним є дотримання директором процедури скликання загальних зборів товариства з метою припинення своїх повноважень та обрання нового директора.
За приписами частини першої статті 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників є вищим органом товариства.
Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.
До компетенції загальних зборів учасників належать, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства, прийняття інших рішень, віднесених законом до компетенції загальних зборів учасників (ч. 1, 2 (п.7) ст. 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").
Відповідно до статті 98 Цивільного кодексу України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства. Учасники товариства, що володіють не менш як десятьма відсотками голосів, можуть вимагати скликання загальних зборів. Якщо вимога учасників про скликання загальних зборів не виконана, ці учасники мають право самі скликати загальні збори.
Загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень (ч. 1-3 ст. 99 ЦК України).
Загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, а також з ініціативи виконавчого органу товариства (п. 1 ч. 1 ст. 31 ЗУ "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").
Порядок скликання загальних зборів учасників товариства визначено статтею 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", частина перша якої передбачає, що загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.
Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов'язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін. Виконавчий орган товариства зобов'язаний надати учасникам товариства можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного на загальних зборах учасників. Виконавчий орган товариства забезпечує належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням товариства у робочий час, якщо інший порядок не передбачений статутом товариства (ч. 2-5, 11 ст. 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю").
У постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку про те, що директор для припинення своїх повноважень як одноосібного виконавчого органу за своєю ініціативою мав скликати загальні збори учасників товариства (пункт 1 частини першої, частина сьома статті 31 Закону № 2275-VIII) з включенням до порядку денного питання про припинення своїх повноважень шляхом обрання нового директора або тимчасового виконувача його обов'язків (частина тринадцята статті 39 Закону № 2275-VIII), оскільки вирішення цього питання належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 ЦК України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону № 2275-VIII, підпункт "є" пункту 8.5 Статуту). При цьому директор мав дотриматись вимог статті 32 Закону № 2275-VIII та Статуту щодо порядку скликання загальних зборів учасників товариства, зокрема: не пізніше, ніж за 30 днів до початку зборів шляхом надсилання поштовим відправленням з описом вкладення повідомити кожного з учасників товариства про порядок денний, дату, час і місце їх проведення, а також надати учасникам можливість ознайомитися з документами та інформацією, необхідними для розгляду питань порядку денного, і забезпечити належні умови для ознайомлення з такими документами та інформацією за місцезнаходженням товариства в робочий час.
Як встановлено судом, 09.01.2026, разом із заявою про звільнення з посади директора позивач направив на адресу учасників Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" повідомлення про скликання позачергових загальних зборів учасників з порядком денним:
про звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства;
про обрання директора ТОВ "Форт Нокс";
про проведення державної реєстрації змін до відомостей про товариство, що містяться в ЄДР.
В повідомлені, окрім питань порядку денного були вказані: дата проведення загальних зборів - 16 березня 2026 року, час початку проведення загальних зборів - 10 год. 00 хв. та місце проведення загальних зборів - АДРЕСА_1 .
Вимога позивача до учасників Товариства про прийняття рішення про звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства та обрання на посаду директора іншої особи направлена більш ніж за тридцять днів днів до запланованої дати звільнення.
Однак, як вже зазначалось, рішення про звільнення ОСОБА_1 з посади керівника так і не прийято.
Встановлені у справі обставини, а саме: написання позивачем заяви про звільнення за власним бажанням, направлення цієї заяви товариству та всім учасникам цього товариства , свідчать про те, що позивачем (з урахуванням реальної можливості виконання вимог закону та Статуту) дотримана процедура звільнення із займаної посади директора товариства.
Таким чином, позивачем були вчинені всі необхідні, передбачені законодавством та статутом залежні від нього дії для звільнення з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс".
Позивач просить припинити трудові відносини з дати набрання судовим рішенням законної сили, що відповідає способу захисту, передбаченому пунктом 7 частини другої статті 16 ЦК України.
Такий спосіб захисту є належним та ефективним способом захисту прав та законних інтересів позивача, про що йдеться у постановах КЦС ВС від 24.12.2019 у справі №758/1861/18 та від 17.03.2021 у справі №761/40378/18, оскільки у разі заявлення вимоги припинити такі трудові відносини за рішенням суду, то трудові відносини будуть припинені саме з дати набрання судовим рішенням законної сили, адже констатація ретроспективно припинення трудових відносин певною датою у минулому, по суті зводиться до встановлення факту припинення цих правовідносин з відповідної дати без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення.
Зазначений правовий висновок, викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду у справі №127/27466/20 від 06.09.2023.
За приписом частини четвертої статті 236 Господарського процесуального кодексу України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду. Тож суд враховує висновки Великої Палати, викладені у постанові Верховного Суду від 06.09.2023 у справі № 127/27466/20.
З огляду на те, що позивач у визначений чинним законодавством України строк повідомив учасників ТОВ "Форт Нокс" про звільнення з посади директора Товариства за власним бажанням, на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу Законів про працю, однак Товариство не вчинило жодних дій на припинення трудових відносин, суд приходить до висновку, що права позивача підлягають захисту шляхом припинення трудових відносин між Товариством з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" та ОСОБА_1 з дати набрання законної сили рішенням суду у справі.
Стосовно вимоги про виключення з державного реєстру інформації щодо ОСОБА_1 , як керівника товариства.
Державний реєстратор при здійсненні будь-яких реєстраційних дій керується Законом України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань", який є спеціальним Законом, що регулює відносини, які виникають у сфері державної реєстрації юридичних осіб-підприємців.
Відповідно до пункту 13 частини другої статті 9 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" в Єдиному державному реєстрі, зокрема, містяться відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім'я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта, інформація для здійснення зв'язку з керівником юридичної особи (телефон та/або адреса електронної пошти), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.
У частині першій статті 25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" визначено, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі документів, що подаються заявником для державної реєстрації та судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.
Заявлена позивачем вимога про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 , як про директора (керівника) Товариства є похідною від вимоги про припинення трудових відносин між директором (керівником) ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс", у зв'язку зі звільненням із займаної посади директора за власним бажанням, на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України.
Суд вважає, що наявність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про те, що ОСОБА_1 є директором Товариства з обмеженої відповідальності "Форт Нокс" порушує його права, оскільки дана інформація є у вільному доступі та використовується користувачами реєстру.
Позивач позбавлений можливості виключити інформацію щодо себе, як керівника відповідача у встановлений Законом спосіб та порядок, шляхом надання державному реєстратору документів визначених статтею 17 Закону про реєстрацію, при цьому уповноважений на звільнення керівника орган підприємства не розглянув по суті заяву позивача про звільнення протягом передбачених законодавством строків, не виконав покладені на нього обов'язки, тим самим допустив порушення трудових прав позивача.
У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі №914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб'єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов'язку зобов'язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб'єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв'язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.
Процедура звільнення директора із займаної посади внаслідок припинення трудових відносин з товариством має супроводжуватись виключенням директора з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 зазначив, що факт припинення повноважень директора як посадової особи законодавець пов'язує із моментом внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.
З огляду на прийняття судом рішення щодо припинення трудових відносин позивача з відповідачем та з метою забезпечення ефективності наданого судового захисту і унеможливлення необхідності вчинення будь-яких інших заходів задля захисту визначеного інтересу позивача, суд дійшов висновку про те, що вимога про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомостей про ОСОБА_1 , як про директора (керівника) Товариства з обмеженою відповідальністю "Силтекс Плюс", є обгрунтованою та підлягає задоволенню.
При зверненні до господарського суду позивачем сплачено судовий збір у розмірі 5324,80грн, що підтверджується платіжною інструкцією №100 від 18.03.2026 (а.с.10).
Відповідно до ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судові витрати покладаються на відповідача в розмірі 5324,80грн.
Керуючись статтями 2, 3, 20, 73 - 79, 86, 91, 129, 233, 236 - 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" про припинення трудових відносин та виключення відомостей з реєстру - задовольнити.
Припинити трудові відносини між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 38; ідентифікаційний код 32193213) з дня набрання рішенням суду законної сили, у зв'язку зі звільненням із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 1 ст.38 Кодексу законів про працю України.
Виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з розділу "Відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо" відомості про ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ), як про директора (керівника) Товариством з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 38; ідентифікаційний код 32193213).
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Форт Нокс" (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 38; ідентифікаційний код 32193213) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ; ІНФОРМАЦІЯ_1 ) витрати, пов'язані зі сплатою судового збору у розмірі 5324,80грн (п'ять тисяч триста двадцять чотири гривні 80коп.).
Видати наказ після набрання рішенням законної сили.
Рішення суду може бути оскаржене протягом двадцяти днів з дня підписання рішення шляхом подання апеляційної скарги до Центрального апеляційного господарського суду.
Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 18.05.2026
Суддя Н.М. Євстигнеєва