Справа № 462/1134/26
11 травня 2026 року Залізничний районний суд м. Львова у складі судді Бориславського Ю.Л. розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження в приміщенні суду у м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки при звільненні по день фактичного розрахунку та стягнення компенсації за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати,
позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою, у якій просить стягнути з відповідача Комунального підприємства «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі 33026,41 грн., компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 134130,55 грн. та витрати на професійну правничу допомогу. Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 05.08.2010 року по 04.09.2023 року перебував у трудових відносинах із Львівським казенним експериментальним підприємством засобів пересування та протезування. Станом на день звільнення з роботи відповідач не провів із ним повного розрахунку. 11.10.2021 року Залізничним районним судом м. Львова винесено судовий наказ про стягнення із Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування та протезування на користь ОСОБА_1 104542,68 грн. заборгованості по заробітній платі. 27.11.2025 року даний судовий наказ виконано у примусовому порядку. Крім цього, Комісією по трудових спорах було видано посвідчення №93 від 30.06.2021 року про зобов'язання виплатити ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за 2020-2021 року у розмірі 72806,47 грн., посвідчення №23 від 21.11.2022 року про зобов'язання виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за жовтень-грудень 2021 року, січень-жовтень 2022 року у розмірі 145968,18 грн., посвідчення №31 від 18.06.2023 року про зобов'язання виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за листопад-грудень 2021 року, січень-травень 2023 року у розмірі 39274,54 грн., посвідчення №27 від 20.11.2023 року про зобов'язання виплатити ОСОБА_1 заробітну плату за червень-вересень 2023 року у розмірі 63335,06 грн. На підставі даних посвідчень було відкрито виконавчі провадження ВП №66862400 від 17.09.2021 року, ВП №70458611 від 05.12.2022 року, ВП №72133210 від 30.06.2023 року та ВП №73896696 від 19.01.2024 року. 05.01.2026 року вказані посвідчення були остаточно примусово виконані. Відтак просить позов задовольнити.
Ухвалою Залізничного районного суду м. Львова від 17.02.2026 року відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без виклику /повідомлення/ сторін. Сторонам встановлено процесуальні строки для подання заяв по суті справи.
Також даною ухвалою суду витребувано у Комунального підприємства «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування»: - довідку про доходи ОСОБА_1 за місцем роботи за останні 6 (шість) місяців, що передували його звільненню із займаної посади (04.09.2023);
- довідку про заборгованість із заробітної плати перед ОСОБА_1 станом на день його звільнення із займаної посади (04.09.2023) із зазначенням суми заборгованості у розрізі кожного місяця.
У вказаний строк відповідач не подав суду відзив на позовну заяву, поважних причин такого не повідомив.
27.02.2026 року Залізничним районним судом м. Львова зареєстровано заяву представника позивача - адвоката Репака В.В. про компенсацію понесених витрат на професійну правничу допомогу.
12.03.2026 року Залізничним районним судом м. Львова зареєстровано клопотання представника відповідача Цяпало Р.М. про долучення доказів, до якого долучено лист адресований суду, у якому стороною відповідача вказано про неможливість надання суду запитуваної інформації на цей момент у зв'язку із з тим, що на підприємстві відсутні головний бухгалтер, інші працівники бухгалтерської служби, а також наявністю вакантних посад юрисконсульта, інспектора з кадрів та діловода.
17.03.2026 року Залізничним районним судом м. Львова зареєстровано клопотання представника позивача ОСОБА_1 - адвоката Репака В.В. про застосування до відповідача заходів процесуального примусу.
Ухвалою Залізничного районного суду м. Львова від 31.03.2026 року повторно витребувано у Комунального підприємства «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» (79052, м. Львів, вул. Рудненська, 10, ЄДРПОУ: 03187714): довідку про доходи ОСОБА_1 за місцем роботи за останні 6 (шість) місяців, що передували його звільненню із займаної посади (04.09.2023); довідку про заборгованість із заробітної плати перед ОСОБА_1 станом на день його звільнення із займаної посади (04.09.2023) із зазначенням суми заборгованості у розрізі кожного місяця.
Проте, витребувана судом інформація Комунальним підприємством «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» станом на 16.04.2026 року не надана.
Ухвалою Залізничного районного суду м. Львова від 16.04.2026 року продовжено строк розгляду справи на термін не більше двадцяти днів з дня отримання судом витребуваної інформації від Комунального підприємства «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» та зобов'язано Комунальне підприємство «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» подати витребувані ухвалою суду від 31.03.2026 року докази у десятиденний строк з дня отримання даної ухвали суду.
Ухвали суду про витребування доказів залишено без виконання.
У матеріалах справи відсутні клопотання сторін про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.
Враховуючи наведене, відповідно до ч.8 ст.178 та ч.5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення /виклику/ сторін за наявними у справі матеріалами.
У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Розглянувши справу в порядку спрощеного провадження, без повідомлення /виклику/ сторін, вивчивши зібрані по справі докази, з'ясувавши дійсні обставини справи, суд виходить з такого.
Відповідно до ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Статтями 12, 81 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, передбачених цим Кодексом.
Зі змісту ст. 76-80 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Докази повинні відповідати ознакам належності, допустимості, достовірності, а їх сукупність - достатності.
У відповідності до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що з 05.08.2010 року по 04.09.2023 року ОСОБА_1 працював у Львівському казенному експериментальному підприємстві засобів пересування і протезування, що стверджується копією трудової книжки.
Наказом № 10 від 28.08.2023 р. ОСОБА_1 звільнений по ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.
У даному наказі № 10 від 28.08.2023 року розпорядженням керівника ОСОБА_1 нарахувати компенсацію за 105 кал. дні невикористаної відпустки та виплатити матеріальну допомогу згідно колдоговору IV розділу ІІ п.4.2.12 в розмірі двох посадових окладів.
Судовим наказом Залізничного районного суду м. Львова від 11.10.2021 року із Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування стягнуто на користь ОСОБА_1 104 542 (сто чотири тисячі п'ятсот сорок дві) гривні 68 коп. заборгованості по заробітній платі.
Постановою заступника начальника Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Львів) Комлик Н.В. від 06.01.2022 відкрито ВП №68067882 по примусовому виконанні судового наказу 462/7369/21, виданого 11.10.2021 р.
27.11.2025 року Залізничним відділом державної виконавчої служби у місті Львові примусово стягнуто на користь ОСОБА_1 по ВП №68067882 31736,21 грн., які зараховано на банківський рахунок позивача.
05.12.2025 року постановою в.о. начальника відділу Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Львівського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України виконавче провадження №68067882 закінчено.
Посвідченням №93 від 30.06.2021 року на примусове виконання рішення Комісії по трудових спорах Львівського експериментального підприємства засобів пересування і протезування стягнуто з підприємства на користь позивача заборгованість по заробітній платі за 2020-2021 роки у повному обсязі у розмірі 72806,47 грн.
Постановою заступника начальника Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Львів) Комлик Н.В. від 17.09.2021 року відкрито ВП №66862400 по примусовому виконанні посвідчення №93, виданого 30.06.2021.
27.11.2025 року Залізничним відділом державної виконавчої служби у місті Львові примусово стягнуто на користь ОСОБА_1 по ВП №66862400 72806,47 грн., які зараховано на банківський рахунок позивача.
04.12.2025 року постановою в.о. начальника відділу Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Львівського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України виконавче провадження №66862400 закінчено.
Посвідченням №23 від 21.11.2022 року на примусове виконання рішення Комісії по трудових спорах Львівського експериментального підприємства засобів пересування і протезування стягнуто з підприємства на користь позивача заборгованість по заробітній платі за жовтень-грудень 2021, січень-жовтень 2022 у розмірі 145968,18 грн.
Постановою заступника начальника Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Львів) Комлик Н.В. від 05.12.2022 року відкрито ВП №70458611 по примусовому виконанні посвідчення №23, виданого 21.11.2022.
05.01.2026 року Залізничним відділом державної виконавчої служби у місті Львові примусово стягнуто на користь ОСОБА_1 по ВП №70458611 145918,18 грн., які зараховано на банківський рахунок позивача.
21.01.2026 року постановою в.о. начальника відділу Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Львівського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України виконавче провадження ВП №70458611 закінчено.
Посвідченням №31 від 18.06.2023 року на примусове виконання рішення Комісії по трудових спорах Львівського експериментального підприємства засобів пересування і протезування стягнуто з підприємства на користь позивача заробітну плату за листопад-грудень 2022, січень-травень 2023 у розмірі 39274,54 грн.
Постановою державного виконавця Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Панчишин В.Р. від 30.06.2023 року відкрито ВП №72133210 по примусовому виконанні посвідчення №31, виданого 18.06.2023.
01.01.2026 року Залізничним відділом державної виконавчої служби у місті Львові примусово стягнуто на користь ОСОБА_1 по ВП №72133210 39274,54 грн., які зараховано на банківський рахунок позивача.
09.01.2026 року постановою старшого державного виконавця Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Львівського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України виконавче провадження ВП №72133210 закінчено.
Посвідченням №27 від 20.11.2023 року на примусове виконання рішення Комісії по трудових спорах Львівського експериментального підприємства засобів пересування і протезування стягнуто з підприємства на користь позивача заробітну плату за червень-вересень 2023 у розмірі 63335,06 грн.
Постановою заступника начальника Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції Комлик Н.В. від 19.01.2024 року відкрито ВП №73896696 по примусовому виконанні посвідчення №27, виданого 20.11.2023.
05.01.2026 року Залізничним відділом державної виконавчої служби у місті Львові примусово стягнуто на користь ОСОБА_1 по ВП №73896696 63335,06 грн., які зараховано на банківський рахунок позивача.
21.01.2026 року постановою в.о. начальника відділу Залізничного відділу державної виконавчої служби у місті Львові Львівського міжрегіонального управління Міністерства юстиції України виконавче провадження ВП №73896696 закінчено.
Відповідно до листа КП «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» від 27.01.2026 року №03 на запит адвоката Репака В.В. КП ЛЕПЗПП є виконавцем програми організації підтримки та забезпечення діяльності КП ЛЕПЗПП на 2025-2028 роки, затвердженої ухвалою Львівської міської ради №6828 від 16.09.2025 року. Виплата коштів здійснюється через виконавчу службу - Залізничний відділ державної виконавчої служби у місті Львові, де на примусовому виконанні перебуває зведене виконавче провадження №59519830. 05.12.2025 року КП ЛЕПЗПП повторно звернулося до уповноваженого органу Управління охорони здоров'я департаменту гуманітарної політики Львівської міської ради виділити додаткові кошти у загальній сумі 24000 000 грн. для погашення простроченої заборгованості: 15 811 000 гри (включаючи нарахування на оплату праці та обов'язкові платежі до бюджету).
Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відтак, судом встановлено, що відповідачем порушено право на остаточний розрахунок у день звільнення.
Із змісту ст.117 КЗпП України вбачається, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
У постанові Великої Палати Верховного Суду від 12.11.2025 року у справі №306/2708/23 вказано, що проаналізувавши наведені норми трудового законодавства та рішення Конституційного Суду України, Велика Палата Верховного Суду дійшла висновку, що до правовідносин, які виникли до набрання чинності Законом №2352-ІХ, проте не припинилися або припинилися після набрання ним чинності (триваючі правовідносини), з 19.07.2022 року слід застосовувати положення статті 117 КЗпП України у новій редакції та обмежувати нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку шістьма місяцями.
Згідно правової позиції Верховного Суду України, викладеної у справі № 6-64цс13, згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Аналіз зазначених норм дає підстави для висновку про те, що відсутність фінансово-господарської діяльності або коштів у роботодавця не виключає його вини в невиплаті належних звільненому працівникові коштів та не звільняє роботодавця від відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України.
Як вбачається із роз'яснень даних у Постанові Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, якщо роботодавець недоведе відсутності у цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» збереження середньої заробітної плати і середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Згідно п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого вказаною постановою, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Пунктом 4 Порядку встановлено, що при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством, не враховуються одноразові виплати /компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо/.
У п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» зазначено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець недоведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Як вбачається із поданого позивачем розрахунку, середній заробіток, який підлягає виплаті за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 05.09.2023 року по 05.03.2024 року становить 33026,41 грн. /середньоденна заробітна плата - 252,11 грн. х 131 робочих дні/
Такий розрахунок здійснено стороною позивача за шість місяців, розмір заробітної плати за два місяці, що передували звільненню підтверджено відомостями Пенсійного фонду України, стороною відповідача не спростовано, а тому суд приймає такий розрахунок як вірний.
Згідно зі ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до ст. 2, 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії або щомісячне довічне грошове утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством); соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення); сума індексації грошових доходів громадян; суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника. У зв'язку з порушенням строків їх виплати» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Механізм компенсації, передбачений статтею 34 Закону України «Про оплату праці» є застосовуваним в порядку, визначеному Законом № 2050-III та Порядком № 159 до несвоєчасно виплаченої нарахованої заробітної плати під час дії трудового договору, а також у разі несвоєчасної виплати заробітної плати, присудженої за рішенням суду, як під час дії трудового договору, так і після його припинення.
Близькі за змістом висновки викладені в постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 30 травня 2018 року у справі № 243/5135/16-ц (провадження № 61-5396св18) та в постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду від 03 березня 2021 року у справі № 525/789/17 (провадження № 61-14611св19), а також в постанові Великої Палати Верховного Суду від 18 березня 2020 року у справі № 711/4010/13-ц (провадження № 14-429цс19).
У постанові Верховного Суду України №21-2003а16 від 11.07.2017 року, а також у постановах Верховного Суду від 22.06.2018 року у справі №810/1092/17, від 13.01.2020 року у справі №803/203/17, від 15 .10.2020 року у справі №240/11882/19 зауважено, що використане у статті 3 Закону №2050-ІІІ формулювання, що компенсація обчислюється як добуток «нарахованого, але не виплаченого грошового доходу» за відповідний місяць, означає, що має існувати обов'язкова складова обчислення компенсації - невиплачений грошовий дохід, який може бути або нарахований, або який можна нарахувати, зокрема, і на підставі судового рішення.
Також Верховний Суд у своїх постановах неодноразово вказував на необхідності стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати саме по час ліквідації заборгованості, не залежно від того, чи був звільнений працівник чи ні.
Згідно п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць ( після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.
Відповідно до поданого позивачем розрахунку сума компенсації втрати частини основної заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати становить 134130,55 грн.
Водночас, вивчивши наданий стороною позивача розрахунок, який не спростовано відповідачем, суд приходить до переконання, що такий не у повній мірі відповідає Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, а тому судом здійснено свій розрахунок компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням термінів їх виплати, виходячи із наявних у матеріалах справи даних, із урахуванням невиконання стороною відповідача ухвал суду про витребування доказів та неможливістю отримання таких стороною позивача у інший спосіб.
Із урахуванням положень Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати та роз'яснень, що надані у ньому, суд вважає за можливе провести розрахунок компенсації за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, шляхом обчислення добутку нарахованого але невиплаченого грошового доходу і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках, поділений на 100.
Так, 27.11.2025 року на банківський рахунок позивача зараховано 31736,21 грн. на виконання судового наказу від 11.10.2021 року.
Індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу: 1,62121307 (беруться індекси з листопада 2021 по жовтень 2025, де: листопад 2021 року-100,8 х грудень 2021 року - 100,6 х січень 2022 року - 101,3 х лютий 2022 року - 101,6 х березень 2022 року - 104,5 х квітень 2022 року - 103,1 х травень 2022 року - 102,7 х червень 2022 року - 103,1 х липень 2022 року - 100,7 х серпень 2022 року - 101,1 х вересень 2022 року - 101,9 х жовтень 2022 року - 102,5 х листопад 2022 року-100,7 х грудень 2022 року - 100,7 х січень 2023 року - 100,8 х лютий 2023 року - 100,7 х березень 2023 року - 101,5 х квітень 2023 року - 100,2 х травень 2023 року - 100,5 х червень 2023 року - 100,8 х липень 2023 року - 99,4 х серпень 2023 року - 98,6 х вересень 2023 року - 100,5 х жовтень 2023 року - 100,8 х листопад 2023 року - 100,5 х грудень 2023 року - 100,7 х січень 2024 року - 100,4 х лютий 2024 року - 100,3 х березень 2024 року - 100,5 х квітень 2024 року - 100,2 х травень 2024 року - 100,6 х червень 2024 року - 102,2 х липень 2024 року - 100,0 х серпень 2024 року - 100,6 х вересень 2024 року - 101,5 х жовтень 2024 року - 101,8 х листопад 2024 року - 101,9 х грудень 2024 року - 101,4 х січень 2025 року - 101,2 х лютий 2025 року - 100,8 х березень 2025 року - 101,5 х квітень 2025 року - 100,7 х травень 2025 року - 101,3 х червень 2025 року - 100,8 х липень 2025 року - 99,8 х серпень 2025 року - 99,8 х вересень 2025 року - 100,3 х жовтень 2025 року - 100,9) х 100 =162,121307;
величина приросту індексу споживчих цін: 162,121307 -100 = 62,121307;
сума компенсації: 31736,21 х 62,121307:100 = 19714,95 грн.
27.11.2025 року на банківський рахунок позивача зараховано 72806,47 грн. на виконання посвідчення №93 від 30.06.2021 року.
Індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу: 1,65377489 (беруться індекси з липня 2021 по жовтень 2025, де: липень 2021 -100,10 х серпень 2021 -99,80 х вересень2021 -101,20 х жовтень 2021 -100,90 х листопад 2021 року-100,8 х грудень 2021 року - 100,6 х січень 2022 року - 101,3 х лютий 2022 року - 101,6 х березень 2022 року - 104,5 х квітень 2022 року - 103,1 х травень 2022 року - 102,7 х червень 2022 року - 103,1 х липень 2022 року - 100,7 х серпень 2022 року - 101,1 х вересень 2022 року - 101,9 х жовтень 2022 року - 102,5 х листопад 2022 року-100,7 х грудень 2022 року - 100,7 х січень 2023 року - 100,8 х лютий 2023 року - 100,7 х березень 2023 року - 101,5 х квітень 2023 року - 100,2 х травень 2023 року - 100,5 х червень 2023 року - 100,8 х липень 2023 року - 99,4 х серпень 2023 року - 98,6 х вересень 2023 року - 100,5 х жовтень 2023 року - 100,8 х листопад 2023 року - 100,5 х грудень 2023 року - 100,7 х січень 2024 року - 100,4 х лютий 2024 року - 100,3 х березень 2024 року - 100,5 х квітень 2024 року - 100,2 х травень 2024 року - 100,6 х червень 2024 року - 102,2 х липень 2024 року - 100,0 х серпень 2024 року - 100,6 х вересень 2024 року - 101,5 х жовтень 2024 року - 101,8 х листопад 2024 року - 101,9 х грудень 2024 року - 101,4 х січень 2025 року - 101,2 х лютий 2025 року - 100,8 х березень 2025 року - 101,5 х квітень 2025 року - 100,7 х травень 2025 року - 101,3 х червень 2025 року - 100,8 х липень 2025 року - 99,8 х серпень 2025 року - 99,8 х вересень 2025 року - 100,3 х жовтень 2025 року - 100,9) х 100 =165,377489;
величина приросту індексу споживчих цін: 165,377489 -100 = 65,377489;
сума компенсації: 72806,47 х 65,377489:100 = 47599,04 грн.
05.01.2026 року на банківський рахунок позивача зараховано 145968,18 грн на виконання посвідчення №23 від 21.11.2022 року.
Індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу: 1,27928602 (беруться індекси з грудня 2022 по грудень 2025, де: грудень 2022 року - 100,7 х січень 2023 року - 100,8 х лютий 2023 року - 100,7 х березень 2023 року - 101,5 х квітень 2023 року - 100,2 х травень 2023 року - 100,5 х червень 2023 року - 100,8 х липень 2023 року - 99,4 х серпень 2023 року - 98,6 х вересень 2023 року - 100,5 х жовтень 2023 року - 100,8 х листопад 2023 року - 100,5 х грудень 2023 року - 100,7 х січень 2024 року - 100,4 х лютий 2024 року - 100,3 х березень 2024 року - 100,5 х квітень 2024 року - 100,2 х травень 2024 року - 100,6 х червень 2024 року - 102,2 х липень 2024 року - 100,0 х серпень 2024 року - 100,6 х вересень 2024 року - 101,5 х жовтень 2024 року - 101,8 х листопад 2024 року - 101,9 х грудень 2024 року - 101,4 х січень 2025 року - 101,2 х лютий 2025 року - 100,8 х березень 2025 року - 101,5 х квітень 2025 року - 100,7 х травень 2025 року - 101,3 х червень 2025 року - 100,8 х липень 2025 року - 99,8 х серпень 2025 року - 99,8 х вересень 2025 року - 100,3 х жовтень 2025 року - 100,9 х листопад 2025 -100,40 х грудень 2025 - 100,20) х 100 =127,928602;
величина приросту індексу споживчих цін: 127,928602 -100 = 27,928602;
сума компенсації: 145968,18 х 27,928602:100 = 40766,87 грн.
01.01.2026 року на банківський рахунок позивача зараховано 39274,54 грн. на виконання посвідчення №31 від 18.06.2023.
Індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу: 1,21475256 (беруться індекси з липня 2023 по грудень 2025, де: липень 2023 року - 99,4 х серпень 2023 року - 98,6 х вересень 2023 року - 100,5 х жовтень 2023 року - 100,8 х листопад 2023 року - 100,5 х грудень 2023 року - 100,7 х січень 2024 року - 100,4 х лютий 2024 року - 100,3 х березень 2024 року - 100,5 х квітень 2024 року - 100,2 х травень 2024 року - 100,6 х червень 2024 року - 102,2 х липень 2024 року - 100,0 х серпень 2024 року - 100,6 х вересень 2024 року - 101,5 х жовтень 2024 року - 101,8 х листопад 2024 року - 101,9 х грудень 2024 року - 101,4 х січень 2025 року - 101,2 х лютий 2025 року - 100,8 х березень 2025 року - 101,5 х квітень 2025 року - 100,7 х травень 2025 року - 101,3 х червень 2025 року - 100,8 х липень 2025 року - 99,8 х серпень 2025 року - 99,8 х вересень 2025 року - 100,3 х жовтень 2025 року - 100,9 х листопад 2025 -100,40 х грудень 2025 - 100,20) х 100 =121,475256;
величина приросту індексу споживчих цін: 121,475256 -100 = 21,475256;
сума компенсації: 39274,54 х 21,475256:100 = 8434,31 грн.
05.01.2026 року на банківський рахунок позивача зараховано 63335,06 грн. на виконання посвідчення №27 від 20.11.2023.
Індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу: 1,24169531 (беруться індекси з грудня 2023 по грудень 2025, де: грудень 2023 року - 100,7 х січень 2024 року - 100,4 х лютий 2024 року - 100,3 х березень 2024 року - 100,5 х квітень 2024 року - 100,2 х травень 2024 року - 100,6 х червень 2024 року - 102,2 х липень 2024 року - 100,0 х серпень 2024 року - 100,6 х вересень 2024 року - 101,5 х жовтень 2024 року - 101,8 х листопад 2024 року - 101,9 х грудень 2024 року - 101,4 х січень 2025 року - 101,2 х лютий 2025 року - 100,8 х березень 2025 року - 101,5 х квітень 2025 року - 100,7 х травень 2025 року - 101,3 х червень 2025 року - 100,8 х липень 2025 року - 99,8 х серпень 2025 року - 99,8 х вересень 2025 року - 100,3 х жовтень 2025 року - 100,9 х листопад 2025 -100,40 х грудень 2025 - 100,20) х 100 =124,169531;
величина приросту індексу споживчих цін: 124,169531 -100 = 24,169531;
сума компенсації: 63335,06 х 24,169531:100 = 15307,79 грн.
Таким чином загальна сума компенсації втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строку виплати заробітної плати позивачу становить 131822,96 грн., а тому позовна вимога про стягнення суми компенсації втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строку виплати заробітної плати підлягає частковому задоволенню.
За наведеного та враховуючи, що відповідачем порушено трудові права позивача, зокрема на своєчасний належний рівень оплати праці, передбачений чинним законодавством, а тому суд приходить до висновку, що позов слід задовольнити частково.
Згідно п. 171.1 ст. 171 Податкового кодексу України особою, відповідальною за нарахування, утримання та сплату (перерахування) до бюджету податку з доходів у вигляді заробітної плати, є роботодавець, який виплачує такі доходи на користь платника податку, у тому числі на підставі рішення суду.
Згідно п.6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз'яснено, що оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Відтак, суд приходить до переконання, що позовні вимоги позивача підставні, відповідачем заперечень не подано, а тому, враховуючи наведене, суд приходить до переконання, що позов підлягає задоволенню частково.
У відповідності до ст. 141 ЦПК України на відповідача покладаються судові витрати, пов'язані з розглядом справи пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Із змісту ст. 137 ЦПК України вбачається, що за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами.
Згідно долучених до матеріалів справи договору про надання правової допомоги від 21.01.2026 року, акта прийому-передачі наданих правничих послуг на підставі Договору про надання правової допомоги №8 від 21.01.2026 року, рахунку №1, позивач ОСОБА_1 уклав з адвокатом Репаком В.В. договір про надання правової допомоги та розмір витрат на професійну правничу допомогу становить 6000 грн.
Відтак, із відповідача на користь позивача слід стягнути 5917,17 гривень витрат на правничу допомогу пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 9 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
Згідно ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог
Відтак, такі судові витрати підлягають стягненню з відповідача на користь держави.
У відповідності до вимог ст.141 ЦПК України судові витрати по сплаті судового збору у розмірі 1648,49 гривень підлягають стягненню з відповідача на користь держави.
Керуючись ст. 2, 4, 12, 13, 81, 82, 89, 264, 265, 268, 274, 275, 279 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України,Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», суд
позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Львівське експериментальне підприємство засобів пересування і протезування» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки при звільненні по день фактичного розрахунку та стягнення компенсації за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати задовольнити частково.
Стягнути із Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /ЄДРПОУ - 03187714, м. Львів, вул. Рудненська, 10/ на користь ОСОБА_1 / ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 / середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі 33026 гривень 41 копійку /тридцять три тисячі двадцять шість гривень сорок одну копійку/ та компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 131822 гривень 96 копійок /сто тридцять одну тисячу вісімсот двадцять дві гривні дев'яносто шість копійок/ без урахування податків та інших обов'язкових платежів, які підлягають утриманню з цієї суми відповідно до законодавства України.
Стягнути із Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /ЄДРПОУ - 03187714, м. Львів, вул. Рудненська, 10/ на користь ОСОБА_1 / ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 / витрат на правничу допомогу у розмірі 5917,17 гривень /п'ять тисяч дев'ятсот сімнадцять гривень сімнадцять копійок/.
Стягнути із Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування /ЄДРПОУ - 03187714, м. Львів, вул. Рудненська, 10/ на користь держави 1648,49 гривень /одну тисячу шістсот сорок вісім гривень сорок дев'ять копійок/ судового збору.
У іншій частині позовних вимог - відмовити.
Рішення суду може бути оскаржене до Львівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Судове рішення складено 11 травня 2026 року.
Суддя: Бориславський Ю. Л.