Справа № 331/2547/26
Провадження № 2/331/2782/2026
іменем України
25.03.2026
Суддя Олександрівського районного суду міста Запоріжжя Фісун Н.В., розглянувши позовну заяву
ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Національної суспільної телерадіокомпанії України» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
До Олександрівського районного суду міста Запоріжжя надійшла цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Національної суспільної телерадіокомпанії України» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Просить визнати протиправним та скасувати наказ менеджера напрямку з фінансових питань Філії Акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» «Запорізька регіональна дирекція» Коляди Ольги від 30.07.2024 року №86-к «Про звільнення ОСОБА_2 », яким ОСОБА_2 звільнено з посади головного інженера відділу технічного забезпечення бюро інформаційного контенту Філії Акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» «Запорізька регіональна дирекція» за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України.
Поновити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків - НОМЕР_1 , на посаді головного інженера відділу технічного забезпечення бюро інформаційного контенту Філії Акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» «Запорізька регіональна дирекція» з дати звільнення працівника.
Стягнути з Акціонерного товариства «Національна суспільна телерадіокомпанія України» (код ЄДРПОУ - 23152907, адреса місця місця реєстрації - 04119, м. Київ, вул. Юрія Іллєнка, 42), на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків - НОМЕР_1 , адреса місця реєстрації - АДРЕСА_1 ), середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в розмірі 517 105 (п'ятсот сімнадцять тисяч сто п'ять) грн. 54 коп.
Дослідивши матеріали позовної заяви, суддя приходить до висновку, що вона підлягає залишенню без руху з наступних підстав.
Згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Відповідно до абз. 1, 2 ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.
У разі коли в позовній заяві об'єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.
За змістом п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Позивачем судовий збір не сплачено. Разом з цим, не всі заявлені позивачем позовні вимоги підпадають під положення вказаної норми закону.
Крім вимоги про поновлення на роботі позивачем заявлено немайнову вимогу про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення. Заявлена позовна вимога не підпадає під пільгову категорію про поновлення на роботі.
Відповідно до підпункту 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір сплачується у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Тому позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимогу про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення у розмірі 1331,20 грн.
Також позивач не звільняється від сплати судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час прогулу.
Відповідно до постанови Великої Палати Верховного Суду №910/4518/16від 30.01.2019року середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.
Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях
Відповідно до пп.1 п. 1 ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Позивач зазначає розмір середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу в розмірі 517 105 грн. 54 коп, тому позивачеві необхідно стягнути судовий збір за заявлену вимогу у розмірі 5171 грн. 06 коп.
Вказані недоліки позовної заяви унеможливлюють вирішення питання про відкриття провадження по справі.
Згідно частини першої статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Враховуюче вищевикладене, суддя вважає необхідним залишити позовну заяву без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, а саме сплатити судовий збір окремо за дві позовні вимоги: 1) скасування наказу про звільнення; 2) стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя,-
Позовну заяву ОСОБА_1 до акціонерного товариства «Національної суспільної телерадіокомпанії України» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху.
Надати позивачу строк для усунення недоліків сім днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, в саме надати до суду квитанції про сплату судового збору за дві позовні вимоги: 1) скасування наказу про звільнення; 2) стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Роз'яснити , що у разі невиконання ухвали суду, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу .
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: Н.В.Фісун