Справа № 344/17771/25
Провадження № 3/344/5532/25
19 листопада 2025 року м. Івано-Франківськ
Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Зеленко О.В., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , ФОП, РНОКПП НОМЕР_1 , за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення
ОСОБА_1 вчинила порушення вимог законодавства про працю.
Так, ОСОБА_1 не забезпечила достовірний облік витрат на оплату праці, встановлено, що 01.10.2025 при проведенні планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) у ФОП ОСОБА_2 не забезпечила достовірного обліку витрат на оплату праці.
Так під час проведення позапланової перевірки 01.10.2025 , працівником ОСОБА_3 надано пояснення, згідно з якими розмір заробітної плати у даного працівника становить 25000 грн. Проте відповідно до поданих ФОП ОСОБА_1 розрахункових відомостей за серпень-вересень 2025 року , становить 8890 грн, на місяць, чим порушено вимоги ч.1 ст.ЗУ №2136.
У судове засідання ОСОБА_1 повторно не з'явилася, належним чином неодноразово повідомлялася про час та місце розгляду справи за відомою суду адресою у спосіб визначений законом. Причину неявки суду не повідомила. На час розгляду справи ОСОБА_1 подала клопотання про розгляд справи без її участі.
Відповідно до ст.9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.
Згідно з ст.251 КУпАП, доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи у його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Згідно з ст.23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.
Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, адміністративна відповідальність настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Встановлено, що вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення №ПЗ/ІФ/11715/0249/П/ПТ від 01.10.2025, актом позапланової перевірки №ПЗ/ІФ/11715/0249 від 01.10.2025, копіями підтверджуючих документів, письмовим поясненням та запереченнями поданими самою ОСОБА_1 .
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення ПЗ/ІФ/11715/0249/П/ПТ від 01.10.2025 ОСОБА_1 вчинила порушення вимог законодавства про працю, встановлене 01.10.2025року вчинила порушення вимог законодавства про працю, встановлено, що 01.10.2025 при проведенні планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) у ФОП ОСОБА_2 не забезпечила достовірного обліку витрат на оплату праці.
До матеріалів справи долучено акт позапланової перевірки №ПЗ/ІФ/11715/0249 від 01.10.2025згідно якого встановлено факт недостовірного обліку витрат на оплату праці, підписаний посадовими особами державного нагляду, із зауваженням від ОСОБА_1 , де остання не погодилась із поясненнями працівника ОСОБА_3
ОСОБА_1 просила розглянути справу за її відсутності, врахувавши подане нею заперечення від 06.10.2025 на акт перевірки та копію повідомлення №001 від 20.10.2025 про вжиті заходи на виконання припису.
В той же час суд зауважує, що матеріали справи не містять даних про результати розгляду начальником Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці поданого ОСОБА_1 заперечення, а також будь-яких даних про скасування зазначеного акту перевірки №ПЗ/ІФ/11715/0249 як Державною службою з питань праці, так і у судовому порядку.
З огляду на викладене, установлені в акті №ПЗ/ІФ/11715/0249 обставини не спростовано.
Згідно з письмовим поясненням ОСОБА_3 від 30.09.2025 року, останній вкараз розмір заробітної плати - 25000 грн , що підтверджує факт зазначений у протоколі .
Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за 1 ст.41 КУпАП як Порушення вимог законодавства про працю, що полягало у незабезпеченні достовірного обліку витрат на оплату праці.
За таких обставин, встановлюючи наявність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доводиться дослідженими доказами.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, ставлення до вчиненого правопорушення, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 9, 33, 36, 41, 221, 251, 268, 283-285 КУпАП, -
ОСОБА_1 визнати винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення штраф в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому виразі становить 510 (п'ятсот десять) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави: отримувач коштів: : ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету 22030106 - 605 грн 60 коп судового збору.
Роз'яснити, що відповідно до ст. 308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.
На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Олеся ЗЕЛЕНКО