65119, м. Одеса, просп. Шевченка, 29, тел.: (0482) 307-983, e-mail: inbox@od.arbitr.gov.ua
веб-адреса: http://od.arbitr.gov.ua
"02" жовтня 2025 р.м. ОдесаСправа № 923/823/21(916/2887/25)
Господарський суд Одеської області у складі судді Грабован Л.І.
дослідивши матеріали справи
за позовом: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 )
до відповідача: Комунального підприємства "Міський водоканал" (74900, Херсонська обл., м. Нова Каховка, вул. Електромашинобудівників, буд. 6),
про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. у справі №923/823/21(923/96/22)
ОСОБА_1 звернуся із заявою (вх. №2960/25 від 24.07.2025 р.), яка сформована в системі "Електронний суд" 23.07.2025 р., про стягнення з Комунального підприємства "Міський водоканал" на його користь середнього заробітку в сумі 101 136,20 грн. за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. по справі №923/823/21(923/96/22) за період з 20.02.2025 р. по 23.07.2025 р., в частині поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за один місяць.
Предметом зазначеного позову є стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду у справі №923/823/21(923/96/22) за період з 20.02.2025 р. по 23.07.2025 р.
Підставою позову є невиконання відповідачем рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. у справі №923/823/21(923/96/22), в частині поновлення на роботі та виплаті середнього заробітку за один місяць.
В обґрунтування позовної заяви, ОСОБА_1 зазначив, що 04.05.2025 р. та 24.06.2025 р. на електронну адресу директора КП "Міський водоканал" Замкового В.В. (ІНФОРМАЦІЯ_1 ) ним надіслано електронні звернення щодо негайного виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. у справі №923/823/21(923/96/22), в частині поновлення на роботі та виплаті середнього заробітку за один місяць, однак відповіді на вказані звернення надано не було. Заявник вказує, що незважаючи на вимоги діючого законодавства, КП "Міський водоканал" не виконує рішення суду про негайне поновлення його на роботі та виплаті середнього заробітку за один місяць. Посилаючись на ст. 236 Кодексу законів про працю України, ст. 27 Закону України "Про оплату праці", Порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р., заявник вказує, що середній заробіток за час затримки виконання рішення суду складатиме: 919,42 грн. х 110 дня. = 101 136,20 грн.
Протоколом передачі судової справи раніше визначеному складу суду позовну заяву у справі №916/2887/25 передано на розгляд судді Грабован Л.І.
Рух справи.
Ухвалою Господарського суду Одеської області від 25.07.2025 р. прийнято до розгляду позовну заяву (вх. №2960/25 від 24.07.2025 р.), сформовану в системі "Електронний суд" 23.07.2025 р.; відкрито провадження у справі №916/2887/25 за позовом ОСОБА_1 до відповідача Комунального підприємства "Міський водоканал" про стягнення середнього заробітку в сумі 101 136,20 грн. за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. по справі №923/823/21(923/96/22) за період з 20.02.2025 р. по 23.07.2025 р., в частині поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за один місяць; справу №916/2887/25 вирішено розглядати за правилами Господарського процесуального кодексу України в порядку спрощеного позовного провадження в межах справи №923/823/21 про банкрутство Комунального підприємства "Міський водоканал" без виклику сторін із присвоєнням справі №923/823/21(916/2887/25).
Відповідач.
П. 3 резолютивної частини ухвали Господарського суду Одеської області від 25.07.2025 р. відповідачу запропоновано надати суду відзив на позов у порядку ст.165 ГПК України із доданням до нього доказів надсилання відзиву іншим учасникам справи, попередній (орієнтовний) розрахунок сум судових витрат, які відповідач очікує понести у зв'язку із розглядом даної справи, докази його надсилання іншим учасникам справи.
Відповідно до ч. 5 ст. 242 Господарського процесуального кодексу України, учасникам справи, які не були присутні в судовому засіданні, або якщо судове рішення було ухвалено поза межами судового засідання чи без повідомлення (виклику) учасників справи, копія судового рішення надсилається протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі шляхом надсилання до електронного кабінету у порядку, визначеному законом, а в разі відсутності електронного кабінету - рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
Копію ухвали Господарського суду Одеської області від 25.07.2025 р. було доставлено Комунальному підприємству "Міський водоканал" до його електронного кабінету користувача підсистемою Єдиної судової інформаційно-комунікаційної системи - "Електронний суд", про що свідчить наявна у матеріалах справи довідка секретаря судового засідання.
Положеннями ч.ч. 5-6 ст. 6 Господарського процесуального кодексу України (із змінами, внесеними згідно із Законом № 1416-IX від 27.04.2021; в редакції Закону № 3200-IX від 29.06.2023) визначено, що Суд направляє судові рішення та інші процесуальні документи учасникам судового процесу до їхніх електронних кабінетів, вчиняє інші процесуальні дії в електронній формі із застосуванням Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи або її окремої підсистеми (модуля), що забезпечує обмін документами, в порядку, визначеному цим Кодексом, Положенням про Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему та/або положеннями, що визначають порядок функціонування її окремих підсистем (модулів).
Відповідно до п. 2 ч. 6 ст. 242 Господарського процесуального кодексу України днем вручення судового рішення є, зокрема, день отримання судом повідомлення про доставлення копії судового рішення до електронного кабінету особи.
Судом за допомогою Єдиного державного реєстру судових рішень встановлено, що ухвала Господарського суду Одеської області від 25.07.2025 р. була оприлюднена у вказаному реєстрі, тобто текст ухвали був у вільному доступі через мережу Інтернет та з нею мали можливість ознайомитись усі заінтересовані особи, в тому числі сторони та учасники даної справи.
При цьому, суд вказує, що за змістом ст. 2 Закону України «Про доступ до судових рішень" кожен має право на доступ до судових рішень у порядку, визначеному цим Законом. Усі судові рішення є відкритими та підлягають оприлюдненню в електронній формі.
Таким чином, ухвала Господарського суду Одеської області від 25.07.2025 р. була надіслана відповідачу у відповідності до вимог чинного процесуального законодавства.
Відповідач правом, передбаченим ст. 165 ГПК України щодо подання відзиву на позовну заяву і документів, що підтверджують заперечення проти позову, не скористався.
Заперечень щодо розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними матеріалами від сторін до суду не надходило.
Враховуючи викладене, та що справа розглядається у порядку спрощеного позовного провадження, суд вважає за можливе розглядати справу за наявними в ній матеріалами, у відповідності до ч. 13 ст. 8, ч. 9 ст. 165, ч. 2 ст. 178, ч. 5 ст. 252 ГПК України.
Обставини справи, встановлені судом.
Рішенням Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. у справі №923/823/21(923/96/22) задоволено повністю позов ОСОБА_1 до КП "Міський водоканал" про визнання протиправними та скасування наказів та стягнення частини заробітної плати; визнано протиправним та скасовано наказ КП "Міський водоканал" "Про звільнення" №399/к від 29.12.2021 р.; поновлено ОСОБА_1 на роботі юрисконсультом в КП "Міський водоканал", м. Нова Каховка; стягнуто з КП "Міський водоканал" на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за час вимушеного прогулу за період з 6 січня 2022 року по день ухвалення рішення в сумі 599 053,50 грн.; скасовано, як такі що не відповідають вимогам діючого законодавства: п.3 наказу КП "Міський водоканал" №70 від 05 травня 2021р. "Про скасування та затвердження розміру доплат" та п.3 наказу КП "Міський водоканал" №177 від 29 жовтня 2021р. "Про внесення до наказу по КП "Міський водоканал" від 05.05.2021р. №70 "Про скасування та затвердження розміру доплат"; стягнуто з КП "Міський водоканал" на користь ОСОБА_1 частину несплаченої заробітної плати, а саме надбавки за досягнення в праці за період з липня 2021р. по грудень 2021р. в сумі 14 179, 79 грн. та надбавки за стаж роботи на підприємстві з червня по грудень 2021р. в сумі 6231, 7 грн.; допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі і стягнення заробітної плати за один місяць.
Рішення суду, в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі і стягнення заробітної плати за один місяць підлягало негайному виконанню.
26.07.2024 р. Господарським судом Одеської області видано накази на примусове виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. у справі №923/823/21(923/96/22).
У відповіді від 01.05.2024 р. за підписом директора КП "Міський водоканал" стосовно розгляду звернення ОСОБА_1 повідомлено, що порушені ним у запиті питання не стосуються предмету та підстав позову та повідомлено про відсутність підстав для надання запитуваної інформації.
ОСОБА_1 направив до відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Херсонській області, в Автономній Республіці Крим та місті Севастополі Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) заяву від 31.08.2024 р. про відкриття виконавчого провадження.
Ухвалою Господарського суду Одеської області від 30.09.2024 р. задоволено заяву ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду та стягнуто з Комунального підприємства "Міський водоканал" на користь ОСОБА_1 середній заробіток в сумі 122 282,86 грн. за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.202 4р. по справі №923/823/21(923/96/22) з 18.03.2024 р. по 18.09.2024 р., в частині поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за один місяць.
На примусове виконання ухвали Господарського суду Одеської області від 30.09.2024 р. видано наказ.
Ухвалою Господарського суду Одеської області від 05.03.2025 р. задоволено заяву ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду та стягнуто з Комунального підприємства "Міський водоканал" на користь ОСОБА_1 середнього заробітку в сумі 101 136,20 грн. за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. по справі №923/823/21(923/96/22) з 19.09.2024 р. по 19.02.2025 р. в частині поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за один місяць.
На примусове виконання ухвали Господарського суду Одеської області від 05.03.2025 р. видано наказ.
04.05.2025 р. ОСОБА_1 звернувся до звернувся до директора КП "Міський водоканал" Замкова Віктора Вікторовича із зверненням від 24.06.2025 р., у якому вказано, про невиконання п. 7 рішення Господарського суду Одеської області по справі №923/823/21(923/96/22) всупереч вимогам діючого законодавства та запропоновано виконати його в добровільному порядку, поновити ОСОБА_1 на роботі з дати звільнення та виплатити середню заробітну плату за один місяць.
В подальшому, позивач повторно звернувся до директора КП "Міський водоканал" Замкова Віктора Вікторовича із зверненням від 24.06.2025 р., у якому вказано, що до даного часу 12.01.2025р. як керівником КП "Міський водоканал" рішення суду по справі №923/823/21(923/96/22) в частині негайного виконання (поновлення на роботі ОСОБА_1 та виплата середнього заробітку за один місяць) не виконано, що є кримінальним злочином ст. 382 КК України.
Вказані електронні звернення було направлено директору КП "Міський водоканал" Замкова Віктора Вікторовича (ІНФОРМАЦІЯ_1 ), що підтверджується матеріалами справи.
Електронні звернення ОСОБА_1 проінгоровано, відповідей від директора КП "Міський водоканал" Замкова В.В. на вказані звернення не надходило.
Норми права, що підлягають застосуванню.
Відповідно до ч. 1 ст. 3 ГПК України судочинство в господарських судах здійснюється відповідно до Конституції України, цього Кодексу, Закону України "Про міжнародне приватне право", Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", а також міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
Ч. 1 ст. 2 Кодексу України з процедур банкрутства передбачено, що провадження у справах про банкрутство регулюється цим Кодексом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законами України. Застосування положень Господарського процесуального кодексу України та інших законодавчих актів України здійснюється з урахуванням особливостей, передбачених цим Кодексом.
Відповідно до ч. 1 ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства спори, стороною в яких є боржник, розглядаються господарським судом за правилами, передбаченими Господарським процесуальним кодексом України, з урахуванням особливостей, визначених цією статтею.
Згідно ч. 2 ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства господарський суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство (неплатоспроможність), в межах цієї справи вирішує всі майнові спори, стороною в яких є боржник; спори з позовними вимогами до боржника та щодо його майна; спори про визнання недійсними результатів аукціону; спори про визнання недійсними будь-яких правочинів, укладених боржником; спори про повернення (витребування) майна боржника або відшкодування його вартості відповідно; спори про стягнення заробітної плати; спори про поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника; спори щодо інших вимог до боржника. Склад учасників розгляду спору визначається відповідно до Господарського процесуального кодексу України. Господарський суд розглядає спори, стороною в яких є боржник, за правилами, визначеними Господарським процесуальним кодексом України. За результатами розгляду спору суд ухвалює рішення. Заяви (позовні заяви) учасників провадження у справі про банкрутство (неплатоспроможність) або інших осіб у спорах, стороною в яких є боржник, розглядаються в межах справи про банкрутство (неплатоспроможність) за правилами спрощеного позовного провадження.
Згідно ч. 8 ст. 235 Кодексу законів про працю України рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.
Ст. 236 Кодексу законів про працю України передбачено, що у разі затримки роботодавцем виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.
Відповідно до ч. 1 ст. 27 Закону України "Про оплату праці" порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
У випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв'язку з незаконним звільненням він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 (далі - Порядок № 100).
Згідно абз. 3 п. 2 Порядку № 100 середньомісячна заробітна плата за час затримки розрахунку обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата, тобто дню звільнення працівника з роботи.
Відповідно до п. 5 розділу ІV Порядку № 100 основною для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час затримки розрахунку, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка згідно з пунктом 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на час відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період.
Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абз. 2 п. 8 Порядку № 100).
Ст. 73 ГПК України передбачено, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.
Ч.ч. 1, 3 ст. 74 ГПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Згідно ч. 4 ст. 75 ГПК України обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
Відповідно до ст. 76 ГПК України належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування. Предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.
Ст. 77 ГПК України передбачено, що обставини, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування. Докази, одержані з порушенням закону, судом не приймаються.
Згідно ч. 1 ст. 80 ГПК України учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду.
Ч.ч. 1, 2 ст. 91 ГПК України передбачено, що письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору. Письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього.
Обов'язковість рішень суду віднесена Конституцією України до основних засад судочинства, а тому судові рішення, які відповідно до закону підлягають негайному виконанню, є обов'язковими для виконання посадовими особами, від яких залежить реалізація прав особи, підтверджених судовим рішенням.
Належним виконанням судового рішення про поновлення на роботі необхідно вважати видання власником наказу про це, що дає можливість працівнику приступити до виконання своїх попередніх обов'язків.
Виконання рішення вважається закінченим з дня видачі відповідного наказу або розпорядження власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, який прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника.
Невиконання судового рішення є підставою для відповідальності, встановленої законом (ч. 2 ст. 18 ГПК України).
У постанові Верховного Суду від 26.02.2020р. у справі № 702/725/17 (провадження № 61-12857св18) вказано, що КЗпП України не містить визначення поняття "поновлення на роботі", як і не встановлює порядку виконання відповідного рішення. Частково умови, за яких рішення суду про поновлення на роботі вважається примусово виконаним, закріплені у статті 65 Закону України "Про виконавче провадження". Так, згідно з цією статтею рішення вважається виконаним боржником з дня видання відповідно до законодавства про працю наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі, після чого виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження. При розумінні роботи як регулярно виконуваної працівником діяльності, обумовленої трудовим договором, поновлення на роботі також включає допущення працівника до фактичного виконання трудових обов'язків, тобто створення умов, за яких він може їх здійснювати у порядку, що мав місце до незаконного звільнення. Таким чином, виконання рішення про поновлення на роботі вважається закінченим з моменту фактичного допуску працівника, поновленого на роботі рішенням суду, до виконання попередніх обов'язків на підставі відповідного акта органу, який раніше прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника. При цьому мається на увазі не формальне, а фактичне забезпечення поновленому працівнику доступу до роботи і можливості виконання своїх обов'язків. Невчинення роботодавцем усіх дій, які включають у себе виконання рішення суду про поновлення на роботі, є підставою для покладення на нього відповідальності, визначеної статтею 236 КЗпП України. Застосування цієї норми до правовідносин, які виникають у зв'язку з затримкою виконання рішення суду про поновлення на роботі, відповідає їх змісту та фактичним обставинам, оскільки підстави для нарахування формально поновленому працівнику заробітної плати як винагороди за виконану роботу немає, проте його вина у невиконанні посадових обов'язків і неприступленні до роботи також відсутня.
Судом встановлено, що рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024р. по справі №923/823/21(923/96/22), яке набрало законної сили, у порушення наведених норм у галузі трудового законодавства щодо негайного його виконання в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі і стягнення заробітної плати за один місяць, КП "Міський водоканал" не виконано не було.
Звернення ОСОБА_1 , направлені КП "Міський водоканал", щодо виконання рішення суду, залишились без відповіді.
ОСОБА_1 направив до відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у Херсонській області, в Автономній Республіці Крим та місті Севастополі Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) заяву від 31.08.2024 р. про відкриття виконавчого провадження.
Доказів для спростування факту невиконання рішення суду станом на день розгляду заяви КП "Міський водоканал" суду не надано.
За період невиконання рішення суду про поновлення на роботі заявника, КП "Міський водоканал" зобов'язаний виплатити ОСОБА_1 середню заробітну плату , яка обчислюється з наступних складових де : (40454,56 грн (фактична заробітна плата за останні два місяці роботи) : 44 днів (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи) = 919,42 грн (розмір середньоденної заробітної плати) та 110 дні (кількість днів вимушеного прогулу).
Таким чином середній заробіток за час затримки виконання рішення суду складатиме: 919,42 грн. х 110 дня. = 101 136,20 грн.
Враховуючи викладене, суд задовольняє позовну заяву (вх. №2960/25 від 24.07.2025 р.), яка сформована в системі "Електронний суд" 23.07.2025 р., ОСОБА_1 про стягнення з Комунального підприємства "Міський водоканал" на його користь середнього заробітку в сумі 101 136,20 грн. за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. по справі №923/823/21(923/96/22) за період з 20.02.2025 р. по 23.07.2025 р., в частині поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за один місяць.
Судові витрати.
Ч.ч. 1, 2 ст. 123 Господарського процесуального кодексу України встановлено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
П. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" встановлено, що позивачі у справах про стягнення заробітної плати звільнені від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.
Відповідно до ч. 2 ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.
Згідно ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Відповідно до ст. 7 Закону України ,,Про Державний бюджет України на 2025 рік" прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць з 1 січня 2024 року складає 3 028 00 грн.
Разом з тим, господарський суд враховує, що позовна заява (вх. №2960/25 від 24.07.2025 р.) ОСОБА_1 подана до господарського суду у електронній формі, за допомогою підсистеми ЄСІТС "Електронний суд"
Частиною 3 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" встановлено, що при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.
Враховуючи вищезазначене, розмір судового збору, який підлягає стягненню з Комунального підприємства "Міський водоканал" в дохід бюджету складає 2 422,40 грн. (3 028,00 грн. х 0,8 = 2 422,40).
Рішення виготовлено 02.10.2025 р., у зв'язку з перебуванням судді Грабован Л.І. у відрядженні з 25.09.2025 р. по 27.09.2025 р.
Керуючись ст. ст. 129, 233, 236, 237, 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд
1. Позовні вимоги ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ) до Комунального підприємства "Міський водоканал" (74900, Херсонська область, м. Нова Каховка, вул. Електромашинобудівників, буд. 6; код ЄДРПОУ 32218122) про стягнення середнього заробітку в сумі 101 136,20 грн. за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. по справі №923/823/21(923/96/22) за період з 20.02.2025 р. по 23.07.2025 р., в частині поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за один місяць - задовольнити у повному обсязі.
2. СТЯГНУТИ з Комунального підприємства "Міський водоканал" (74900, Херсонська область, м. Нова Каховка, вул. Електромашинобудівників, буд. 6; код ЄДРПОУ 32218122) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_1 ), середній заробіток в сумі 101 136 (сто одна тисяча сто тридцять шість гривень) 20 коп. за час затримки виконання рішення Господарського суду Одеської області від 18.03.2024 р. по справі №923/823/21(923/96/22) за період з 20.02.2025 р. по 23.07.2025 р. в частині поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за один місяць.
3. СТЯГНУТИ з Комунального підприємства "Міський водоканал" (74900, Херсонська область, м. Нова Каховка, вул. Електромашинобудівників, буд. 6; код ЄДРПОУ 32218122) у дохід державного бюджету (Отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код ЄДРПОУ: 37993783; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); Рахунок отримувача: UA9089 9998 0313 1112 5600 0026 001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір у розмірі 2 422 (дві тисячі чотириста двадцять дві гривні) 40 коп.
Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не буде подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення господарського суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Південно-західного апеляційного господарського суду шляхом подачі апеляційної скарги у порядку ст. 256 Господарського процесуального кодексу України.
Копію рішення надіслати до електронного кабінету користувача підсистеми "Електронний суд": ОСОБА_1 ; КП "Міський водоканал".
Суддя Л.І. Грабован