Україна
Донецький окружний адміністративний суд
01 вересня 2025 року Справа№200/4426/25
Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Стойки В.В. розглянувши в порядку спрощеного провадження без виклику сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (м. Одеса, вул. Канатна, 83, ЄДРПОУ 20987385) про визнання протиправною бездіяльності, зобов'язання вчинити певні дії, -
ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області в якій просив:
визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області №057150013937 від 15.05.2025 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах за Списком № 1;
зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 20987385) зарахувати ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 ) до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, періоди його роботи з 01.06.2012 року по 02.08.2016 року, з 01.10.2016 року по 17.08.2020 року та з 18.08.2020 року по 15.06.2022 року;
зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 20987385) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.05.2025 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням зарахованих спірних періодів роботи ОСОБА_1 судом та правової позиції, викладеної у рішенні суду.
В обґрунтування позову зазначено, що позивач 07 травня 2025 року звернувся через Електронний вебпортал Пенсійного фонду України до територіального органу ПФУ із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Заява була розглянута за принципом екстериторіальності, рішенням відповідача від № 057150013937 від 15.05.2025 року в призначенні пенсії було відмовлено, до страхового стажу не зараховано: період служби з 01.07.2000 по 30.06.2003, оскільки відсутня довідка про нараховані суми грошового забезпечення та про сплачені страхові внески, форма якої затверджена Постановою правління Пенсійного фонду України від 04.02.2021 № 3-1 « Про затвердження форми довідки про нараховані суми грошового забезпечення та про сплачені страхові внески та Порядку розрахунку сум грошового забезпечення, якщо документ про його нарахування та про сплачені страхові внески зберігаються на тимчасова окупованих територіях Донецькій Луганській областях, Автономної Республіки Крим та міста Севастополя або знищено». Також в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутні відомості про роботу та сплату страхових внесків.
Також відповідач зауважив, що пільговий стаж згідно довідок від 29.04.2024 №№ 328, 329 та від 03.05.2024 № 183 не зараховано, оскільки відсутня інформація про місце розташування даних підприємств.
Позивач вважає свої права порушеними та просить суд задовольнити позовні вимоги.
Ухвалою суду від 23.06.2025 відкрито провадження у справі, вирішено справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.
07.07.2025 року відповідачем надано відзив по справі, згідно змісту якого зазначено, що Головним управлінням було встановлено, що страховий стаж Позивача становить 35 років 03 місяці 22 дня, в той час як пільговий стаж за сп. № 1 - 04 роки 09 місяців 24 дні. Тобто, у Позивача був відсутній необхідний для призначення пенсії пільговий стаж у розмірі 7 років. До пільгового стажу не були зараховані періоди роботи Позивача згідно довідок про підтвердження пліьгового стажу від 29.04.2024 №№ 328, 329 та від 03.05.2024 № 183, оскільки зазначені довідки не містять інформацію про місцезнаходження первинних документів, на підставі яких було видану довідку.
Дослідивши подані документи і матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.
Трудова книжка ОСОБА_1 містить такі записи про трудову діяльність позивача, а саме: у період з 01.09.1987 року по 25.06.1990 року - навчання в СПТУ №99; у період з 29.06.1990 року по 21.07.1990 року - працював в цеху підготовки з виробництва електромонтером з ремонту електро-обладнання; у період з 30.06.1990 року по 27.05.1992 року - проходження служби в армії; у період з 20.08.1992 року по 01.06.1994 року - працював в аглофабриці слюсарем; у період з 01.06.1994 року по 24.02.1995 року - працював слюсарем з ремонту КИПиА; у період з 07.03.1995 року по 09.11.2005 року - проходження служби в армії (згідно запису з 07.03.1995 року проходив службу в органах внутрішніх справ 10 років 8 місяців 2 дні); у період з 22.11.2005 року по 01.06.2012 року - працював на аглофабриці слюсарем по КИПиА 5 розряду; у період з 01.06.2012 року по 01.03.2015 року - працював в аглофабриці слюсарем-ремонтником 5 розряду; у період з 01.03.2015 року по 29.09.2016 року - працював в аглофабриці слюсарем-ремонтником 5 розряду; у період з 01.10.2016 року по 26.05.2017 року - працював в цеху сервісного обслуговування Аглофабрики слюсарем-ремонтником 5 розряду; у період з 26.05.2017 року по 17.08.2020 року - працював в цеху сервісного обслуговування аглофабрики слюсарем-ремонтником 5 розряду; у період з 18.08.2020 року - працював на аглофабриці на дільниці з ремонту устаткування агломераційного відділення слюсарем-ремонтником.
07 травня 2025 року ОСОБА_1 звернувся через Електронний вебпортал Пенсійного фонду України до територіального органу ПФУ із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
До заяви позивачем було долучено такі документи: паспорт; довідки про присвоєння ідентифікаційного номера; -військовий квиток; трудову книжку; диплом спеціаліста; диплом по професійно-технічній освіті; диплом бакалавра з додатком; заяву; довідку про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №328; довідку про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №329; довідку про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №183; витяги з наказів про підсумки атестації робочих місць.
За принципом екстериторіальності дану заяву було розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області.
За результатами розгляду заяви позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області було прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 № 057150013937 від 15.05.2025 року.
В рішенні зазначено, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано: період служби з 01.07.2000 по 30.06.2003, оскільки відсутня довідка про нараховані суми грошового забезпечення та про сплачені страхові внески, форма якої затверджена Постановою правління Пенсійного фонду України від 04.02.2021 № 3-1 «Про затвердження форми довідки про нараховані суми грошового забезпечення та про сплачені страхові внески та Порядку розрахунку сум грошового забезпечення, якщо документ про його нарахування та про сплачені страхові внески зберігаються на тимчасова окупованих територіях Донецькій Луганській областях, Автономної Республіки Крим та міста Севастополя або знищено». Також в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутні відомості про роботу та сплату страхових внесків.
Пільговий стаж згідно довідок від 29.04.2024 №№ 328 (період роботи з 01.06.2012 по 02.08.2016), 329 (період роботи з 18.08.2020 по 15.06.2022) та від 03.05.2024 № 183 (період роботи з 01.10.2016 по 17.08.2020) не зараховано, оскільки відсутня інформація про місце розташування даних підприємств.
Пільговий стаж враховано на підставі індивідуальних відомостей про застраховану особу за формою ОК-5.
Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам та вирішуючи спір по суті заявлених позовних вимог, суд зазначає наступне.
Відповідно до пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 22 років 6 місяців у чоловіків (у разі звернення з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року), з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п'ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.
Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі списками № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383).
Пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).
Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.
Згідно з пунктом 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугою років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством фінансів України.
Суд наголошує, що п. 20 Порядку № 637 не визначає визначення інформації про місце розташування підприємства як обов'язковий реквізит довідки.
До того ж згідно з даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань ПРАТ «ММК ім. Ілліча», місцезнаходження юридичної особи є Україна, 69008, Запорізька обл., місто Запоріжжя, Південне шосе, будинок 80, кабінет 9, що також зазначено і в пільгових довідках від 29.04.2024 року №328, №329.
Місцезнаходження ТОВ «МЕТІНВЕСТ-ПРОМСЕРВІС» також, згідно з даними з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є Україна, 69008, Запорізька обл., місто Запоріжжя, Південне шосе, будинок 72, інформація про що також міститься і у пільговій довідці від 03.05.2024 року №183.
Враховуючи наведене суд вважає, що довідки від 29.04.2024 №№ 328 (період роботи з 01.06.2012 по 02.08.2016), № 329 (період роботи з 18.08.2020 по 15.06.2022) та від 03.05.2024 № 183 (період роботи з 01.10.2016 по 17.08.2020) в достатній мірі підтверджують пільговий стаж роботи позивача за Списком №1.
Щодо неврахування до страхового стажу періоду з 01.07.2000 по 30.06.2003 через відсутність інформації про сплату страхових внесків.
Як вже було зазначено вище, в трудовій книжці зазначено, що позивач з 07.03.1995 року проходив службу в органах внутрішніх справ 10 років 8 місяців 2 дні.
Відповідно до ст.48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Така редакція статті діяла до 10.06.2021 року.
Законом України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2021, № 19, ст.171) статтю 48 Кодексу законів про працю України викласти в такій редакції: "Стаття 48. Облік трудової діяльності працівника Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов'язковому порядку не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу.
Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов'язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Відповідно до ч.2 ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону №1058 персоніфікований облік у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування здійснюється з метою обліку застрахованих осіб, учасників накопичувальної системи пенсійного страхування та їх ідентифікації, а також накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації про облік застрахованих осіб і реалізацію ними права на страхові виплати у солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та накопичувальній системі пенсійного страхування.
Персоніфікований облік у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є складовою частиною Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, порядок ведення якого встановлюється Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
За ч. 2 ст. 21 Закону № 1058 на кожну застраховану особу відкривається персональна електронна облікова картка, якій присвоюється унікальний номер електронної облікової картки.
Унікальний номер електронної облікової картки формується автоматично шляхом додавання одиниці до останнього наявного унікального номера електронної облікової картки. Порядок та строки впровадження унікальних номерів електронних облікових карток застрахованих осіб, порядок ведення персональних електронних облікових карток визначаються Пенсійним фондом.
За п. 2 ч. 3 ст. 21 Закону № 1058 персональна електронна облікова картка застрахованої особи повинна містити такі відомості в частині персональної електронної облікової картки, яка відображає страховий стаж, заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), розмір сплачених страхових внесків та інші відомості, необхідні для обчислення та призначення страхових виплат:
- код згідно з ЄДРПОУ або реєстраційний номер облікової картки платника податків, або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки та офіційно повідомили про це відповідний податковий орган і мають відмітку в паспорті) страхувальника (платника);
- рік, за який внесено відомості; розмір страхового внеску за відповідний місяць;
сума сплачених страхових внесків за відповідний місяць;
- страховий стаж;
- кількість відпрацьованих застрахованою особою календарних днів (годин) за відповідний місяць;
- ознака особливих умов праці, що дають право на пільги в системі пенсійного забезпечення;
- сума заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць.
За ч. 5 ст. 21 Закону №1058 персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.
Водночас, Верховний Суд у постанові від 20 квітня 2022 року у справі №638/7217/16-а дійшов висновку, що у разі відсутності індивідуальних відомостей про позивача за спірний період, він не підлягає зарахуванню до страхового стажу.
Відповідно до Постанови КМУ від 4 червня 1998 р. N 794 затверджено Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, згідно з яким починаючи з 1 липня 2002 р. обчислення пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" здійснюється із заробітку особи за період роботи після 1 липня 2000 р. за даними системи персоніфікованого обліку.
Система персоніфікованого обліку була введена в дію 01 січня 2004 року на виконання Указу Президента України від 04 травня 1998 року № 401 «Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов'язкового державного пенсійного страхування» згідно постанов Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2002 року №1854 та від 12 березня 2003 року №303.
При обчисленні страхового стажу позивача, до складу якого входять період роботи до впровадження системи персоніфікованого обліку, відповідач мав керуватися документами та порядком, визначеним законодавством, що діяло до набрання чинності Законом №1058-V, а саме трудовою книжкою та положеннями Закону №1788-ХІІ.
Крім цього, за п. 1 Порядку № 637 документи, визначені цим Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, в тому числі за період до 1 січня 2004 року.
Як вже було зазначено вище, згідно даних трудової книжки позивач з 01.07.2000 по 30.06.2003 проходив службу в органах внутрішніх справ.
Враховуючи зазначені висновки суд наголошує, що період з 01.07.2000 по 30.06.2003 повинен бути зарахованим до страхового стажу на підставі даних трудової книжки.
Інших підстав для відмови позивачу в призначенні пенсії спірне рішення не містить.
Відповідно до постанови Верховного Суду від 30.05.2018 року в справі №174/658/16-а (провадження №К/9901/201/17) оцінюватися судом мають саме підстави відмови у призначенні пенсії, тобто, мотиви, з яких виходив відповідач, розглядаючи заяву про її призначення.
Частиною 2 ст. 9 КАС України визначено, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб'єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.
Керуючись вказаним положенням суд вважає за належне визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області №057150013937 від 15.05.2025 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах за Списком № 1; зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 20987385) зарахувати ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 ) до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, періоди його роботи з 01.06.2012 року по 02.08.2016 року, з 01.10.2016 року по 17.08.2020 року та з 18.08.2020 року по 15.06.2022 року; зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 20987385) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.05.2025 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням зарахованих спірних періодів роботи ОСОБА_1 судом та правової позиції, викладеної у рішенні суду.
Відтак позов підлягає задоволенню.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.
Згідно з ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Оскільки позивачем при зверненні до суду було сплачено судовий збір в розмірі 968,96грн., суд дійшов висновку про необхідність стягнення з відповідача вказаної суми судового збору.
Керуючись положеннями КАС України, -
Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (м. Одеса, вул. Канатна, 83, ЄДРПОУ 20987385) про визнання протиправною бездіяльності, зобов'язання вчинити певні дії, - задовольнити.
Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області №057150013937 від 15.05.2025 року про відмову в призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах за Списком № 1.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 20987385) зарахувати ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 ) до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, періоди його роботи з 01.06.2012 року по 02.08.2016 року, з 01.10.2016 року по 17.08.2020 року та з 18.08.2020 року по 15.06.2022 року.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 20987385) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.05.2025 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням зарахованих спірних періодів роботи ОСОБА_1 судом та правової позиції, викладеної у рішенні суду.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя В.В. Стойка