Провадження №3/447/1251/25
Справа №447/1700/25
15.07.2025 Суддя Миколаївського районного суду Львівської області Друзюк М.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , яка працює директором ТОВ «Миколаївське АТП-14627»
за ч.1 ст.41 КУпАП ,-
встановила :
ОСОБА_1 допустила порушення вимог п.1,3,5,9 ч.1 ст.29 КЗпП України щодо не інформування роботодавцем працівника ОСОБА_2 (водія автобуса) до початку роботи за трудовим договором згідно наказу №МА/К-00002 від 30.12.2024 про: місце роботи, трудову функцію, яку зобов'язаний виконувати працівник, дату початку виконання роботи; права та обов'язки, умови праці; правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору ( у разі його укладення); процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець. У Товаристві не надано жодного документального підтвердження щодо дотримання роботодавцем вимог пунктів 1,3,5,9 ч.1 ст 29 КЗпП України. А також, порушення ч.1 ст.7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136- що полягає у незабезпеченні роботодавцем ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці. Окрім цього, в окремі дні має місце факт не відповідності графіку роботи водія ОСОБА_3 за березень 2025 до табелю обліку використання робочого часу водія ОСОБА_3 за березень 2025 та відомостей журналу КТЗ за березень 2025, чим вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.
ОСОБА_1 вину у вчиненому визнала, просила суд суворо не карати, про що подала відповідно заяву.
Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпап адміністративна відповідальність настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та долучені до нього матеріали, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доведена протоколом серії №ЗХ/ЛВ/16087/025223/П/ПТ від 28.05.2025, актом серії ЗХ/ЛВ/16087/023633-025223 від 12.05.2025 та іншими матеріалами справи.
Таким чином, суд всебічно, повно та об'єктивно дослідивши всі обставини справи вважає, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковано як адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, підстави для закриття адміністративного правопорушення відсутні.
З огляду на викладене та зважаючи на вимоги статті 40-1 КУпАП з особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі ставки, визначеної частиною 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір».
Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір»,суддя
постановила:
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в користь держави у розмірі 605,60 гривень.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через Миколаївський районний суд Львівської області.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
Суддя Друзюк М. М.